安全消防保卫部部长职位竞聘书

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1、安全消防保卫部部长职位竞聘书一、竞聘人的工作简历及竞聘理由(一)、工作简历本人于XXXX年退伍后,被分配到XXXX公司工作,先后在XX车队、XXXX、XXXX和XXXX工作,并曾被借调到XXXX。17年来本人先后被任命为安全员、安全主办、安技部付部长、安全业务室付主任、安全部代部长等职务,并取得了较好的工作业绩。(二)、竞聘理由在企业的xx年里,我一直以高度的热情开展工作,对工作认真、负责,刻苦耐劳,积极学习有关的安全法律法规知识,以科学的发展观,投入安全生产管理工作。在工作中,服从领导,勤勤恳恳,任劳任怨,从不计较个人的得失,具有高度的责任感和使命感。之所以竞聘这个职位,是因为我具有以下几

2、个优势:1、熟悉本职位的职责、任务及规范,具备了本职位工作的素质和要求,掌握了搞好本职位方法和策略。2、有扎实的理论基础,掌握了交通运输安全及消防保卫相关的法律法规。工作以来,始终不忘读书,不断丰富自己,提高自己,多次参加安全生产管理知识及政策法规的培训,并取得了市安全监督局颁发的注册安全主任岗位执业资格证书。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoper

3、ationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3、有丰富的实践经验,精通安全消防保卫应急处理的原理、办法及流程。处理过多宗特、重大交通事故、治安保卫事故,对事故现场的处理、原因的分析有独到的见解和方法。4、有很强的沟通协调能力及公关能力,与上级主管部门保持着良好的关系。5、有较好的年龄优势,正值而立之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够较快的接受新生事物,对新的管理理念有一定的认识。二、对申请竞聘职位的认识本职位是协助公司领导搞好安全管理工作,落实安全生产及突发运输事故应急预案

4、,并形成长效机制。全面负责公司日常营运安全、消防保卫及督察工作的开展,制订落实各阶段的工作计划和目标,管理属下各车队、修理厂的安全消防保卫工作,协助和指导各车队做好安全事故的处理。三、申请竞聘职位工作现状及存在问题的剖析在过去一年内,xx公司在总公司的直接领导下,着力推动安全生产责任制的完善和落实,不断夯实安全基础。安全营运生产及消防保卫工作与去年相比有了明显的好转,事故率、伤人率、死亡率三项指标均低于上级下达的标准。但是安全形势依然严峻,事故率及伤人率都偏高,主要存在下列问题:1、安全管理人员的素质参差不齐,事前预防观念不强;2、驾驶员流动率高,新招驾驶员事故率;maintenanceme

5、asures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3、对合作公司的安全管理不够到位,约束力不够强。4、对多发事故、事故多发点的重点整治不够严,同一类型的事故得不到有效的遏制。5、对驾驶员安全行车的教育不够深入细致。四、解决思路安全

6、管理是强调以人为中心的管理,要搞好公司安全管理的关键就要着力提高全员的素质。首先,转变安全管理的观念,从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变,安全管理的重点应放在事故隐患的预防控制、治理和整改上,防患于未然;其次加强安全管理人员队伍的建设,建立一支高素质的安全管理队伍;再次加强驾驶员队伍的建设,让每一个员工认识到没有安全的生产是无效甚至负效的,形成自觉自愿的行为;最后加强对合作公司的管理,根据2006年对西部分公司专项整治的经验,从生产经营秩序、劳动组织、分配方案和生产过程监控等方面来规范合作公司的安全管理,把合作公司的安全风险降至最低。五、未来的工作目标和计划(一)2007年工作

7、目标杜绝特大交通事故,防止和减少重大交通事故。杜绝一般及以上火灾责任事故,防止和减少盗窃案件;无重、特大治安案件。事故率:百万车公里≤3宗maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hours

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