2017-2023年中国IT培训行业深度调研研究报告.doc

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3、争优势发展条件产品关联零组件经营策略发展轨迹生命周期技术层次潜在竞争者产业政策竞争者技术趋势...竞争分析成本结构发展策略2017-2023年中国IT培训行业深度调研及投资战略研究报告(目录)【出版日期】2017年【交付方式】Email电子版/特快专递【价格】纸介版:7000元电子版:7200元纸介+电子:7500元【报告编号】R549306【报告链接】http://www.chyxx.com/research/201708/549306.html报告目录:  求职倍率持续升高,2017年3月达到历史高位(1.13),显示出企业招工难的问题。虽然从招聘方来

4、看,求人倍率持续提升,但同时存在的相对矛盾的现象是求职难一直是社会面临的重要难题;从求职方来看,根据wind、智联招聘等数据,新失业青年是失业主力军,应届毕业生占新失业青年比重持续提升,求职岗位竞争指数有提升趋势。全国职业供求关系数据来源:公开资料整理2015-2016年竞争指数比较(竞争指数=建立投递量/职位数)数据来源:公开资料整理  而在跳槽过程中,薪酬水平是重要的衡量标准,热门行业成为毕业生追逐对象。其中IT行业相关的互联网/电子商务在2016年月薪TOP10行业中排名第四,具有强大人才吸引力,可以预见高薪带来的激烈竞争为职业培训催生机会。2016

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7、训行业发展经济环境分析一、GDP历史变动轨迹分析二、固定资产投资历史变动轨迹分析三、2017年中国宏观经济发展预测分析第三节2015-2017年中国IT培训产业社会环境分析一、家长教育观念的转变二、居民生活水平不断提升三、现阶段就业情况分析第四节2015-2017年中国IT培训行业技术环境分析第五节2015-2017年中国IT培训产业环境分析一、我国IT人才地域分布不平衡二、大学生就业规划渐趋成熟三、IT人才订单式培训节省成本四、国家政策大力扶持IT培训项目第二章2015-2017年中国培训产业整体运行形势分析第一节2015-2017年中国培训行业动态分析

8、一、港口区以品牌培训促农民就业二、国内培训业首现“商业间谍”三、S

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