推进“1263”机关党建工作机制情况汇报

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1、推进“1263”机关党建工作机制情况汇报县直属机关农业系统党委(2013年7月15日) 县直农业系统党委围绕县直党工委《关于转发中共福建省委、省直机关工委〈关于推进“1263”机关党建工作机制建设的实施意见〉的通知》（安委工委[2012]14号）的要求，紧密结合工作实际，积极推进“1263”机关党建工作机制建设，现将情况汇报如下：    一、基本情况1.加强组织领导。农业系统党委把推进“1263”机关党建工作机制建设作为当前机关党建工作的一项重要任务来抓,成立了以党委书记为组长的“安溪县直属机关农业系统党委推进1263机关党建机制领导小组”，扎

2、实构建党委负总责、党委书记带头抓、分管领导具体抓、班子成员齐抓共管、机关党组织抓落实的工作格局。有力有效推进“1263”机关党建工作机制建设目标任务的顺利完成。2.抓好学习宣传。系统党委及时召开党委扩大会议，下属支部书记参加会议。会上进行了学习培训，对系统全面实施“1263”机关党建工作机制作出了具体安排。3要求各支部要准确理解把握“1263”机关党建工作机制的内涵和要求，认真组织党员学习，促进广大党员统一思想、增强共识，增强抓落实的责任感和自觉性。各支部充分利用本单位的网站、电子屏幕、宣传专栏、工作简报等阵地，广泛宣传“1263”机关党建工作

3、机制，促进党员人人知晓、积极参与。3.制定实施细则。农业系统党委认真对照“1263”机关党建工作机制的要求，紧密结合本单位实际，针对工作中存在的薄弱环节，认真研究制定《推进“1263”机关党建工作机制建设的实施方案》，明确了“1263”机关党建工作机制的基本内容、实施的方法步骤、组织领导等，为系统推行“1263”机关党建工作机制奠定了坚实的基础。4.强化检查考评。在实施1263机关党建机制时，农业系统党委通过汇报交流、督查调研、实地考评等方法，跟踪了解本系统下属支部推进“1263”机关党建工作机制建设情况，及时总结经验、分析问题，促进整改提高。

4、把机关各支部推进“1263”机关党建工作机制建设情况纳入年度党建工作责任制考评，以促进“1263”机制建设的落实。5、狠抓典型示范。3在面上部署推广的基础上，农业系统党委认真分析各支部机关党建工作机制的现状、条件，注重从不同性质不同类型各个层面的工作要求出发，确定了县农茶局总支部、林业局总支部、同美农场支部等3个基础较好的单位党组织作为示范点，加强指导，总结示范经验，帮助解决存在的问题，真正使示范点工作经验可学、可看、可用、可操作，并发出通知要求各个支部到示范点参观学习。通过典型示范，进一步引导和推动机关党组织“1263”工作机制贯彻更富针对性

5、、实效性。县农茶局总支还被定为全县1263机关党建机制建设示范点。二、存在的问题在推进“1263”机关党建机制中，我们虽然取得了一定的成效，但也存在这很多困难和问题：1、抓党建工作的责任意识不强。存在对机关党建工作重要性的认识不足，重视不够，有的支部存在重行政业务，轻党建工作的现象。2、党建工作的载体和方法有待创新。存在工作方法比较单一、陈旧，仍停留在传统模式，缺少新意，与现实脱节。3、机关党建工作亮点较少，深度广度不够三、下阶段工作下阶段，农业系统党委将进一步深入推进“1263”机关党建工作机制建设，创建学习型、服务型、创新型党组织；加强队伍

6、建设，引领机关党员干部改进工作作风。继续注重培育党建品牌，全面提升系统党建工作水平3