社会保险业务材料归档范围与保管期限

社会保险业务材料归档范围与保管期限

ID:17973253

大小:591.50 KB

页数:14页

时间:2018-09-12

社会保险业务材料归档范围与保管期限_第1页
社会保险业务材料归档范围与保管期限_第2页
社会保险业务材料归档范围与保管期限_第3页
社会保险业务材料归档范围与保管期限_第4页
社会保险业务材料归档范围与保管期限_第5页
资源描述:

《社会保险业务材料归档范围与保管期限》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、社会保险业务材料归档范围与保管期限类别属类业务环节归档材料保管期限1社会保险管理类1.1参保单位登记材料1.1.1参保登记1.《社会保险登记表》永久2.营业执照、事业单位法人登记证、社会团体法人登记证、民办非企业单位登记证、批准成立证件或其他核准执业证件复印件3.组织机构统一代码证书复印件4.法人代表身份证明复印件5.成建制转入的,转出地社会保险经办机构开具的社会保险关系转移文本和单位及职工的参保信息6.委托银行代扣缴费的《银行代扣协议》7.上一级社会保险经办机构关于参保登记的批件8.当地人力资源社会保障行政部门和社会保险经办机构规定的

2、其他材料1.1.2变更登记1.《社会保险变更登记表》2.新的工商营业执照、事业单位法人登记证、社会团体法人登记证、民办非企业单位登记证、批准成立证件或其他核准执业证件复印件3.新的组织机构统一代码证书复印件4.新的法人代表身份证明复印件5.新的银行开户证明或银行账号变更证明6.当地人力资源社会保障行政部门和社会保险经办机构规定的其他材料1.1.3注销登记1.《社会保险注销登记表》2.被注销或吊销营业执照通知3.法院裁定企业破产等法律文书4.单位主管部门批准解散、撤销、合并、终止的有关文件5.有关部门批准跨统筹地区迁移及转入地社会保险经办

3、机构同意接收的证明6.当地人力资源社会保障行政部门和社会保险经办机构规定的其他材料1.2参保人员登记材料1.2.1单位人员参保登记1.《社会保险参保人员登记表》100年2.居民身份证复印件3.《劳动合同》(相关页)复印件4.军转干部审批表、大中专院校毕业生派遣证和报到证、《劳动合同》等有关用工手续复印件5.《退休审批表》6.当地人力资源社会保障行政部门和社会保险经办机构规定的其他材料1.2.21.《城镇个人参加社会保险登记表》(贴照片)ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityf

4、irst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember城镇个人参保登记2.身份证复印件3.户口簿相关页复印件4.委托银行代扣缴费的《银行代扣协议》5.社会保险待遇社会化发放银行账号6.当地人力资源社会保障行政部门和社

5、会保险经办机构规定的其他材料1.2.3城乡居民参保登记1.《城镇(或农村)居民参加社会保险登记表》(贴照片)2.身份证复印件3.户口簿相关页复印件4.委托银行代扣缴费的《银行代扣协议》5.社会保险待遇社会化发放银行账号6.享受财政补助的《低保证》《残疾证》等相关证明材料7.《新型农村社会养老保险参保登记表》等相关证明材料8.《城镇居民养老保险参保登记表》等相关证明材料9.当地人力资源社会保障行政部门和社会保险经办机构规定的其他材料1.2.4学生儿童参保登记1.《学校、托幼机构学生儿童参加社会保险登记表》2.户口簿相关页复印件3.享受财政

6、补助的《低保证》《残疾证》等相关证明材料4.当地人力资源社会保障行政部门和社会保险经办机构规定的其他材料1社会保险管理类1.2参保人员登记材料1.2.5社会保险关系变动1.参保人员社会保险关系转出100年《社会保险参保人员增减变动登记表》《社会保险关系转移单》或《参加社会保险人员转移情况表》《社会保险参保人员接收函》《社会保险个人帐户记载单》当地人力资源社会保障行政部门和社会保险经办机构规定的其他材料2.参保人员社会保险关系转入《社会保险参保人员增减变动登记表》居民身份证复印件原参保所在地社会保险经办机构开具的《参加社会保险人员转移情况

7、表》或《社会保险关系转移单》《社会保险个人账户记载单》调令或《劳动合同》等有关用工手续复印件视同缴费年限认定证明当地人力资源社会保障行政部门和社会保险经办机构规定的其他材料3.其他变动《社会保险参保人员增减变动登记表》《退休审批表》ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedev

8、elopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember开除、除名、辞职、辞退、服刑劳教、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。