职场升职法则之从规划开始

《职场升职法则之从规划开始》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、职场升职法则之从规划开始　　职场中能接任上司位置的人无疑是少数幸运儿，而绝大部分人的命运还是继续为曾经的同事现在的上司努力工作。如果你看上了上司的独立办公室，下面这些职场升职法则会给你一些帮助，让你有朝一日可以得到自己想要的职位。　　无论你是想做事业规划，还是计划自己做生意，又或者是对个人目标的规划，你首先要做的一件事就是知道自己想要什么，以及如何才能实现你的目标。　　如果你平时比较关注成功人士的奋斗经历就会发现，几乎没有哪个成功人士完全不做规划两眼一抹黑地就实现了自己的目标。当然，我们必须承认，有些人可能并没有做过什么事业规划就获得了晋升

2、，那纯属运气好。而对于你来说，提前做好规划很可能就会为你带来那一份好运气。　　不要以为只有上司才是最能帮得上忙的人。根据调查，大部分得到跨级提升，并且在事业早期便获得了成功职场人士往往在公司其他部门至少有十个可以帮助他的人。　　结识公司其他部门的同事会为你带来对公司，乃至整个行业完全不同的视角，也会为你提供更多的发展事业的机会。　　信心、积极的态度、激励自己和别人前进的力量——如果你没有这三个获得成功必须的魔法，那么你入驻独立办公室的希望就很渺茫了。　　当你在领导其他同事时，你得有阐明并推广你想法的能力。无论你领导的是一个团队，一个刚刚成立

3、的公司，还是跨国企业，如果你自己都觉得你的想法无法实现，那么你的下属显然更没有信心。　　对自己和他人的信心会帮助你完成自己设定的目标。这种信心还会在你因目标设定过高而遇到不可避免的障碍时帮助你迅速挽回颓势。　　比其他人更努力的意思并不是要你每天多工作几个小时，或是每天第一个到达办公室，做给同事们看。你需要的是通过自己的能力寻找新的解决问题的方法，领导那些可能需要一些激励或是引导的同事完成任务，承担那些别的同事可能没有看到的有挑战性的责任。　　另外，你得记住一点，努力工作并不意味着你得把自己绑在办公桌前，而是要你扩大交际网络、获得更多的培训、

4、尽你所能去学习关于这个行业的一切。　　跟别人谈论自己的成绩、技术和野心也是获得晋升的一个重要组成部分。关键在于，你得会把握尺度，否则便是过犹不及。不要把话题的重点放在吹嘘自己的能力上，这会让别人觉得你是王婆卖瓜自卖自夸。　　怎样才是适度的做法呢？你只要记住一点就可以了——你是团队的一份子，你的成绩也是团队的成绩。　　英国职介公司里德招聘公司董事长詹姆斯-里德说在超过40岁的员工中只有2%的员工继续做着他们18岁时计划的职业。这是个好消息也是个坏消息。　　好消息是它显示出人们如何对信息做出反馈。我们可能都曾经梦想过要成为足球英雄、心脏外科医生

5、或者美国总统。随着我们更多地了解我们自己和做这些工作的现实，我们就转变了想法。当我18岁得时候，我完全致力于要成为一名戏剧导演。当我得到机会的时候，我发现我并不喜欢做导演而且我也不擅长做导演。那就只是学习。　　坏消息是这可能意味着很多员工对他们的生活产生的结果感到失望。他们可能想要一份工作或者是改变职业。如果这个人就是你，那么我建议你尽快。我认识的每一位曾经做出重大过渡的人都比他们本应该做出改变的时间要晚。在轻微的不满和愤怒的挫折之间带着徒劳矛盾的情绪一年时间就那样过去了。然后，当人们成功地协商好跳槽事宜后，每个人都回头问，为什么花了我这么

6、长时间？　　我认为我们都对越来越多的工作的临时性质感到非常矛盾。曾经被叫做“免费”中介的兴奋演变成对低工资和不安全工作的冷嘲热讽。但是随着经济开始复苏，这是审视你自己位置的好时候。你真的想要在那里吗？你是否仍然怀有你18岁时拥有但是从未尝试过的梦想？真的是太晚了吗？　　我的父亲在不到60岁的时候被残酷地排挤出他讨厌的工作。他很痛苦也很愤怒，然后他为了自己而从商。他生命中的最后20年是他的职业生涯中最有趣、最富有成效和最有利可图的时间。他唯一的遗憾是什么？那就是他没有再早点做这件事。　　当这个月走到结束，我们职场人生中的20**年就走到了尽头

7、。你可以让20**年悄悄地溜走，当然也可以再做一点点功课，让20**的这部分人生充分发挥最后的光和热。当你拥有对未来的深刻洞察力和了解后，你的事业就会成为一次完美的探索和开发个人能力的实验。但是，要想解开藏在你身上的洞察力的密码，你就得注意很多问题了。　　下面这几个问题能够帮助你在过去的这一年职场里发掘出更多的价值，还能为你即将进入20**的事业奠定一个积极的基础。　　1.是什么在激励着我努力工作？为什么会这样？　　现在请回顾一下你在过去一年里的工作状况。是什么在激励着你努力工作呢？你在什么时候会处于最佳工作状态？你最专心致志的状态是什么时

8、候？你那时在做什么？带着这些答案再问问自己：为什么会这样？为什么这件事会激励你？帮你找到最佳状态的那次工作经历是什么样的？为什么它能引起你的专心致志？多问为什么会帮助你发觉深藏在