浙江张氏集团2010营销系统薪酬制度

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1、张氏美容集团贸易总部2010年专业线贸易公司营销系统薪酬与绩效管理制度总裁致欢迎辞----------------------------------各位亲爱的伙伴:你们好!欢迎你加入张氏并将其作为你的事业。张氏美容公司作为中国美容行业的价值典范企业,有其独特的经营和管理方式。自1989年创立至今21年发展历程,自一家公司扩张成为上十家公司规模,自一家直营连锁店发展到上百家规模,自一家加盟店开发至上千家规模,成为行业发展最快的企业。其之所以如此成功,不只因其始终坚持“先做人,后做事”的企业理念,更因为拥有你们-创造这一切的工作伙伴。张氏的竞争对手可

2、以模仿和抄袭我们的很多秘密,却无法抄袭我们的工作伙伴对张氏事业的自豪和激情。正因为如此,我们一直是行业的关注焦点和被效仿的目标,从未被超越。2009-2019年是我们张氏美容集团第二次创业元年,整个企业成立了以董事会为核心的法人治理结构,实现了向母子关系管控模式的集团化经营模式之转变,第一次旗帜鲜明地提出了我们集团十年发展战略:把我们张氏建设成为国际化集团上市公司,让每一个优秀的员工成为公司的主人(股东);打造一个中国的世界级化妆品品牌。这是我们全体张氏人的同一梦想、同一目标,是我们十年共同努力的方向,是我们的行动承诺。企业的发展依赖于你对企业的信

3、心,只要我们坚持不懈地努力,我们的梦想和目标一定能实现!我们张氏团队的成员信奉诚实努力、团结奋斗、品质第一的精神,愿你和所有的伙伴一起与张氏共同发展,因为张氏是成就我们梦想的家园。祝:工作愉快、事业成功!总裁张小瓯2009年元月officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-o

4、wnedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished21-------------------------2010年执行标准版-------------------------张氏美容集团贸易总部2010年专业线贸易公司营销系统薪酬与绩效管理制度张氏集团贸易总部总裁命令书《张氏集团专业线公司营销系统薪酬与绩效管理制度》从2010年2月1日起实行,

5、由总部和分公司人力资源部负责执行实施。本公司全体员工必须统一遵从此制度,实现企业管理法治化。签令人:2010年2月1日员工服务志愿书张氏美容公司:今承贵公司任用,愿恪遵下列条款,忠诚服务:1、遵守公司制度,服从公司任何调遣与指示。2、严格执行《张氏集团专业线贸易公司营销系统薪酬与绩效管理制度》,用价值获取报酬。3、严守职务机密。若泄漏公司之机密资料给公司带来损失时,原承担一切责任。4、愿按公司规定,自开始服务之日起三个月为试用期,试用期间经考核合格,始得正式任用。5、如有损毁、遗失及盗窃公司设备财物,愿遵照公司估定价值,与保证人连带负责履行赔偿义务

6、。6、经公司正式录用后,中途因故须离职时应提前提出辞职书面申请,并经人力资源部送达批准书后方可离开工作岗位,否则依公司规定以旷工论处。特立此服务志愿书为凭。具服务自愿书人(签名、日期):具服务自愿书人(签名、日期):officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpu

7、blictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished21-------------------------2010年执行标准版-------------------------张氏美容集团贸易总部2010年专业线贸易公司营销系统薪酬与绩效管理制度officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknown

8、asthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMe

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