电气安全培训课件1

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1、1吉林钢铁一次变电所庆华集团2013年电气安全讲座公用工程：杨子坤2对作业人的培训《安全生产法》第二十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十三条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。3１、全员培训：从业人员侧重于岗位安全操作技能培训，要求其熟悉相关安全生产规章制

2、度和安全操作规程，熟悉安全质量标准化对员工的要求，了解基本安全生产知识，现场应急知识，使之具有自我爱护、自我保护的意识。２、特种作业人员培训：特种作业人员侧重对从事的特殊工种的专业知识培训，要求特殊工种的人员掌握本工种相关安全知识、操作技能，及应急、应变能力，经考核合格，取得上岗资格证后才能从事本工种工作。特种作业人员需定期复查、考试。３、新入厂员工培训：对于新员工入厂，则要求对其进行三级安全教育培训，即厂级、车间级、班组级三级培训，三级培训内容各不相同，厂级培训内容主要为：本厂安全生产现状，总体安全生产要求，厂规厂

3、纪等内容；车间级培训内容主要为：本车间内主要危险危害因素，车间安全管理现状及安全管理要求；班组级培训内容主要为：本岗位主要危险危害因素、班组安全生产要求、岗位安全操作规程及作业过程中发生应急情况4应如何应对等内容，要求新入厂员工在进行岗位作业前，具备本岗位的任职要求，熟知安全操作规程，并能应对紧急情况。４、转岗、复工人员培训：对于转岗人员或离岗一段时间又恢复作业的岗位人员应对其进行上岗前培训，确保其符合本岗位安全生产要求。5安全技术措施第一节安全技术措施的基本要求和遵循的原则一、安全技术措施的基本要求在考虑安全技术措

4、施时有如下基本要求：（1）能消除或减弱生产过程中产生的危险、危害；（2）处置危险和有害物，并降低到国家规定的限值内；（3）预防生产装置失灵和操作失误产生的危险、危害；（4）能有效地预防重大事故和职业危害的发生：（5）发生意外事故时，能为遇险人员提供自救和互救条件。6二、制定安全技术措施应遵循的原则（1）消除。通过合理的设计和科学的管理，尽可能从根本上消除危险、有害因素，如采用无害化工艺技术，生产中以无害物质代替有害物质，实现自动化作业、遥控技术等。（2）预防。当消除危险、有害因素确有困难时，可采取预防性技术措施，预防

5、危险、危害的发生，如使用安全阀，安全屏护、漏电保护装置、安全电压、熔断器、防爆膜、事故排放装置等。（3）减弱。在无法消除危险，有害因素和难以预防的情况下，可采取减少危险、危害的措施，如采用局部通风排毒装置、生产中以低毒性物质代替高毒性物质、降温措施、避雷装置、消除静电装置、减振装置、消声装置等。7（4）隔离。在无法消除、预防、减弱危险、有害因素的情况下，应将人员与危险、有害因素隔开和将不能共存的物质分开，如遥控作业、安全罩、防护屏、隔离操作室、安全距离、事故发生时的自救装置（如防护服、各类放毒面具）等。（5）连锁。当

6、操作者失误或设备运行一旦达到危险状态时，应通过连锁装置终止危险、危害发生。（6）警告。在易发生故障和危险性较大的地方，配置醒目的安全色、安全标志；必要时设置声、光或声光组合报警装置。8特殊工种管理制度特殊工种的范围：１、高、低压电工；２、电焊、气割、３、起重机械作业；４、企业内机动车辆驾驶；５、压力容器操作；9特种作业人员基本条件：１、年龄满１８岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。２、具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。３、符合相应工种作业特点需要的其他条

7、件。10特殊工种人员的监督与管理：１、特殊工种人员必须持证上岗；２、人力资源部必须建立特殊工种人员档案；有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证１、未按规定接受复审或复审不合格的；２、违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；３、经区级医院确认健康状况不适应继续从事所规定的特种作业；４、离开特种作业岗位达６个月以上的特殊作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。５、特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。11电气安全管理与技术1、电气作业人员必须经

8、医生检查身体，并证实确无妨碍电气工作的疾病，经过专业培训，考核合格，持有上级部门颁发的电工作业操作证，才能担任电气作业和电气作业监护人员工作。2、电气作业人员必须严格执行：《电力生产安全工作规定》。3、一切电气作业人员都必须熟悉触电急救方法。4、电气作业人员作业时，必须穿戴好劳动保护用品。125、当电气作业人员正在工作，尤其是在危险区域进行工作