公共部门人力资源管理ok

《公共部门人力资源管理ok》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、一、多项选择题A（AB）采用的是品位分类方法。A英国B法国C#从规划范围看，公共部门人力资源规划有（ABCD）。#从激励内容角度，可以将激励划分为（AC）。A物质激励C精神激励#从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（BCD）的特征。B注重法律建设，规范行政行为C监督与约束的主体独立性强D约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合#从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（AB）。A战略性人力资源规划B战术性人力资源规划D当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是（ABCD）。A选任制B委任制C考任制D聘任制E#20世纪80年代，尤其是80

2、年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有（ABC）。A罗默的经济增长—收益递增型的增长模式B卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式C斯科特的资本投资决定技术进步模式F#非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ACD），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A道德C意识形态D风俗习惯G#公共部门人力资源管理必需的基本功能是（ABCD）。A人力资源规划B人力资源获取C人力资源开发D人力资源纪律与惩戒#根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（ABCD）。A智力B技能C知识D体力#公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（BCD）。B制度性损耗C管理

3、损耗D后续投资损耗#公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（ABC）。A公益企业B公共事业C非政府公共机构#各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（ABCD）。们做得如何#公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答（ABCD）这些基本问题。#根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（ABCD）。#根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（ABC）。A公共组织内部人力资源流动B公共组织之间的人力资源流动C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动#公共部门人力资源流动的内在动因是（ABC）。A物质生活环境的需求B社会关系的需求C发展的

4、需求#公共部门人力资源流动的意义是（ABCD）。#公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（ABCD）。#公共部门人力资源通用的培训形式包括（ABCD）。#公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（ABCD）。#公共部门人才笔试具有（ABCD）的特点。工作设计是对组织内的（BCD）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。B工作内容C工作职责D工作关系#工作评估的基本方法包括（ABCD）。工作评估的非量化评估方法是（AB）。A排序法B分类法H#和笔试相比，面试具有（ABCDE）的特点。J#绩效评估系统主要由（ABC）构成。A工作数量B工作质量C工作适应能力L#劳动者的心理素质是

5、指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（AD），它是人力资源质量的心理基础。A人格素质D心理功能素质#理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（ABC）。A韦伯B泰勒C法约尔R#人力资源的质量，指人力资源所具有的（ABCD）。#人力资本的性质主要体现在（ABCD）。#人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（ABC）。A分析人力资源的需求B分析人力资源供给C协调人力资源供需缺口#人力资源市场具有的功能是（ABCD）。#人才测评的方法包括（ABCD）。W微观的人力群体生态环境具体可以表现为（ABCD）。#外附激励方式包括（ABCD）。X#薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳

6、动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（ABCD）。Y#影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（ABC）。A人口总量及其变动状况B人口的年龄构成状况C劳动力的参与率#一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是（ABC）。A减薪B停薪C停升#与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（ABC）的特征。A公共部门绩效目标的复杂性B公共部门绩效形态的特殊性C公共部门绩效的评价机制不健全#员工的（AB）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。A培训B教育#由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力

7、资本产权的更为复杂的特殊性质即（ABCD）。#用于人力资源需求预测的定性预测法有（AB）。A德尔菲法B自上而下预测法#一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（BCD）。B地域原则C面广原则D及时原则Z#制度合法性的内涵说到根本处就是（BC）。B公平C正义#《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》在基本内容上相比较，进一步健全了干部人事管理的（ABCD）。#在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以（ACD）为基础。