2、工资协商考核台帐要求(用此填写即可)

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1、企业工资集体协商工作台账(2011年度)企业名称:徐州市铜山区总工会监制he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofth

2、ework.Forexample,noncoalmine53建台帐要求(目录)一、组织机制健全1、企业建立工资工作领导小组文件(附后)2、有关工作制度(定期协商工作制度,监督检查制度、履行情况报告制度)(附后)3、定期召开会议记录(附后)4、工资增长方案(附后)5、协商代表产生办法(附后)6-1、职工方代表分配表(附后)6-2、企业方代表推荐表(附后)6-3、职工方协商代表分工表(附后)6-4、双方协商代表名单(附后)二、运行机制规范7、要约书(范本附1(附后)8、应约书(范本附2)(附后)9、有关协商前搜集的各种材料(附后)10、征求职工意见表(附后)11、协商草案(附后)12、协

3、商会议记录(范本7)(附后)13、工资集体协商文本(草案)(范本8)(附后)he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyof

4、thework.Forexample,noncoalmine5314、职代会讨论通过记录资料(代表名册、代表签到、会议议程、票决存根、会议决议)15、向职工公示的文字材料及公示方式证明(附上公示时在公告栏、简报、内部网等公示的内容及公示栏照片)16、企业建立工资集体协商监督机构文件(附后)17、企业监督机构检查工资集体合同落实情况记录及向职工公布的材料。18、企业向职代会报告工资集体合同履行情况的资料。三、协商效果明显29、企业履行工资集体合同的证明资料(所签协议逐项兑现情况)20、职工代表填写的问卷调查留存(附后)21、企业实际工资增长和当地指导线的证明资料22、企业一线职工工资增

5、长幅度证明资料23、企业向区人力资源和社会保障局报送审查时提供的材料留存,包括:(1)工资专项合同文本(范本9);(2)企业法人营业执照附本复印件;(3)工会社团法人或工会主席合法资格证明(上级工会批复);(4)双方首席代表名单;(5)职代会通过工资协议的决议(范本附10);(6)协商记录(范本附7);(7)区人力资源和社会保障局出具的审查意见书]。24、工会工资集体协商报告(写给上一级工会的报告);25、企业首席代表委托书;26、职工方首席代表委托书;27、双方协商代表身份证复印件(略);28、XX公司工资集体合同报审证明书he"governingforthepeople","No

6、mattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine531、___________公司关于成立工资集体协商领导小组的通知公司各

7、部门:为进一步建立和完善我公司工资集体协商制度,保障劳动者参与工资分配决策的权利,创造和谐稳定的企业劳动关系,公司决定成立公司工资集体协商工作领导小组。组成人员如下:组长:副组长:成员:__________公司(章)二O一一年月日he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswi

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