集团公司管理人员若干规定

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1、关于加强对管理人员管理的若干规定（暂行）为了提升集团公司管理人员的素质，维护公司权益，使管理人员内强素质、外树形象，确保管理人员遵纪守法、清正廉洁，特制定本规定。一、管理人员请假的有关规定（附请假人员名单）1、集团公司各副总、各职能部门一把手，每月休假必须向董事长请假，经董事长批准后方可休假，否则一律按旷工论处。旷工1天扣罚3天的工资。2、公司各工程项目部经理、副经理、技术负责人在开工期间，每月最多休息2天，紧工期间一律不得休假，如遇特殊情况确需休假时，必须由本人亲自向主管副总请假，经批准后方可休假，否则一律按旷工论处，旷工1天扣罚3天的工资。3、各单位

2、、部门必须严格执行考勤纪律，绝不能弄虚作假、虚报考勤，否则一经查实，每发现一人次，对该单位、部门一把手处以200元的罚款。4、为了强化劳动纪律，公司管理人员必须24小时开机，凡打电话不接或关机者一次给予罚款200元。二、管理人员廉洁自律及招待费的有关规定1、公司管理人员必须加强自身的廉洁自律建设，把立言立行作为根本准则，做到自省、自警、不贪、不占，如在工作中索取实惠，吃、拿、卡、要、贪污、受贿、挪用公款，一经查出，除没收所得外，并按受贿金额给予2倍的罚款，情节特别严重者予以开除，构成犯罪的送交司法机关处理。2、如因公需要请客送礼，必须有2人以上当事人签字

3、证明，绝不允许假公济私、以少报多现象的发生，否则，一经查实，除没收差价外，并按差价部分给予2倍的罚款，情节严重者，予以开除，构成犯罪的送交司法机关处理。3、招待费的报销要有附件说明，特别是购买烟酒、副食礼品等，不得弄虚作假、多开发票报账、假公济私。否则，一经查实，除没收非法所得外，并给予2倍的罚款。情节严重的，予以开除，构成犯罪的送交司法机关依法处理。三、对购进材料的有关规定1、公司材料部、设备维修公司、各宾馆、酒店在材料购进中，必须按照谁购进、谁负责的原则，严肃采购纪律，绝不能以次充好，以假乱真或低价购进、高价入帐，否则，一经查实，除没收差价外，并按差

4、价给予2倍的罚款，情节严重者予以开除，构成犯罪的送交司法机关处理。2、材料部和各宾馆要严把进货渠道、价格和质量关，实行价格公开、透明、对比制度，在制度上和执行中严格管理，堵绝擅自抬高价格虚开发票报销的行为。否则，一经查实，除没收非法所得外，并给予非法所得2倍的罚款，情节严重的，予以开除，构成犯罪的送交司法机关依法处理。3、材料部和各项目部在处理废角料（钢筋头）时，从过磅、收钱必须有二人以上参加，不得一人经手算帐收钱，不得将所卖废料钱用于补贴伙食费或其它开支，应上交公司财务统一管理，否则，一经查实，对单位领导将严肃处理。4、在大的购买开支事项上，应集体研究

5、决定，避免领导一人说了算，“暗箱操作”拿回扣，增加透明度。否则，一经查实，对单位领导将严肃处理。以上规定自下发之日起执行，由集团公司人事部、督察部负责解释。二0一二年二月十五日集团公司请假人员名单（26人）姓名职务联系电话签名备注万学诚副总经理13739578999黄吉祥财务总监13723356886田成玉副总经理13723356600李建忠副总经理13723356898刘吉才副总经理13723356652李宏新副总经理13469656597马兆斌副总经理13723356676朱元生办公室主任13739536262张希太财务部部长13723356658倪

6、崇山资金调拨部部长13723356655吴怀玉工程管理部部长13723356632于忠强保卫部部长13723356608崔金旗督察部部长13723356622康俊华材料部部长13723356682万富国材料总监13723356680万学忠物业公司经理15909595998陈宝忠物业公司书记13519256889吴永芳长山头基地经理13723356870田治家长山头基地经理13723356611谢建功运输公司总经理13723356889韩国忠设备维修公司经理13739517966徐向东砼业公司经理13739511791殷莉餐饮公司总经理1899548348

7、8李燕餐饮公司副总经理13739532148马国靖餐饮公司财务部部长18995493878田进军餐饮公司财务部副部长13519549886