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时间:2018-09-29
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1、健康促进机关制度 篇一:健康促进机关工作实施方案 创建健康促进机关工作 实施方案 为全面推进健康促进工作,提高全局职工健康水平,结合我局实际,特制定东丽区环保局健康促进机关实施方案: 一、指导思想 以科学发展观为指导,引导广大职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式,树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观,增强人们的健康意识和自我保健能力,全面提高职工健康素养水平,达到全国健康促进机关标准。 二、工作目标 (一)建立健全创建健康促进机关的组织机构,并制定有利于单位职工健康的相关制度。 (二)创建
2、无烟单位(方案见附件)。全局所有办公室、会议室、食堂、楼道等工作场所全面禁止吸烟。 (三)组织开展创建健康促进机关的相关文体活动。 (四)积极改善东丽区环境空气质量,努力达到标准要求。 (五)符合健康促进机关标准,职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。 三、时间安排 1 创建健康促进机关工作分为三个阶段: 第一阶段:工作启动。成立创建工作领导小组办公室,召开全局创建健康促进机关启动大会。 第二阶段:全面达标。制定我局创建工作方案,细化分解目标任务、落实责任,组织实施并监督指导,全面推进健康促进机关建设
3、。 第三阶段:效果评价。对照标准自查提高,完善创建工作的相关资料整理归档,确保各项工作指标达到国家健康促进机关标准;按照分类标准进行创建效果评估,并提交评估资料,迎接验收。 四、组织机构 我局成立创建健康促进机关工作领导小组,主要负责我局健康促进工作的整体协调安排及日常监督工作,小组成员如下: 五、工作内容 (一)建立健全健康促进体制机制、领导协调机制,制定相关政策。 1、把我局健康促进机关创建工作纳入年度工作计划,成立健康促进创建工作领导小组及办公室,结合实际情况制定促进健康的工作实施方案。 2、给予健
4、康促进机关创建工作经费保证,并规范管理。 2 (二)营造社会氛围,广泛舆论宣传,提高对健康促进县(区)的认知。 要加大创建工作的宣传力度,提高全局职工对健康促进机关理念和策略的认识,从而提升职工及家人健康素养水平。 (三)健康促进重点工作。 1、动员全局职工参与创建活动。负责组织督导考核“健康促进机关”各项指标的落实和健康促进机关创建材料的审核上报。 2、健康促进创建工作领导小组,安排专职人员负责健康工作,有系列健康促进文件、制度、计划总结,各项健康促进活动有记录,档案资料管理规范。 3、落实好职工体检工
5、作、职工心理健康辅导工作、为职工进行健康知识辅导讲座。每年开展4次以上健康讲座、4次以上的文体活动、举办2次以上以健康为主题的集体活动。建设固定健康教育宣传阵地,每年更换不少于6期。确保职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。 4、积极开展无烟单位创建,有控烟宣传,制定办公场所、会议室全面禁烟制度。 5、做好机关环境卫生保洁工作以及机关食堂用餐卫生,确保职工用餐营养结构合理,推广健康饮食。 六、工作要求 3 (一)加强组织领导,搞好协作配合。党政办公室要充分发挥纽带、指导和协调作用,组织开展各项综合活动,保障
6、经费投入。 (二)细化目标责任,狠抓工作落实。各分管领导要做好对分管科室创建工作的检查督导,各部门要积极落实创建工作,全面完成各种创建任务。 (三)加大宣传力度,营造良好氛围。对全局的创建工作进行经常性的宣传、报道,让全体职工充分理解创建工作的目的、意义和具体任务,增强责任心和紧迫感,努力营造创建全国健康促进机关的良好氛围。 附件:《创建无烟单位实施方案》 4 篇二:健康促进奖惩制度 秦皇岛市九龙山医院 健康教育工作奖惩制度 为不断推进医院健康教育与健康促进工作科学和规范开展,特制定以下奖惩制度。 1
7、、对全院医护人员能出色完成领导交给的健康促进工作任务、表现突出的,利用院报、职工大会形式予以表彰。 2、鼓励全体医护人员撰写有关健康教育论文、科普知识等预防保健知识的文章,根据发表情况,按照秦皇岛市九龙山医院《科研管理及奖励办法》规定给予奖励。 3、鼓励医务人员开展院内健康教育培训以及深入农村、社区、学校、机关单位、厂矿企业等开展健康知识讲座,每半年对参加讲座的医务人员按照院内30元/课时,院外50元/课时的标准给予奖励。 4、医护人员在诊疗、护理活动中,应积极规范开展健康教育工作,要有明确记录,对不符合检查要求
8、者给予技术指导,并按质控考核办法进行处罚。 5、在全院职工中开展控制吸烟活动,医院全体职工不得在禁烟区吸烟,违反者给予扣罚50元/次的处罚,如年内职工累计违规3次以上者,年终考评取消先进个人评选资格。 6、控烟监督员对患者及家属吸烟没有实行劝阻,所在科室予以20元/次的处罚。在检查中,科室内若发现有烟蒂,所在科室予以50元/烟
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