完善地勘收入分配制度

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1、完善地勘收入分配制度  篇一:谈地勘单位绩效考核制度  谈地勘单位绩效考核制度  [提要]当前形势下地勘单位改革势在必行,绩效考核作为一种规范内部管理、加强制度建设的手段,在地勘单位改革中起到了很大的作用。本文从两大层面探索一种更加适合地勘单位实际情况的考核制度,形成一套全新的考核办法。  关键词:地勘单位;绩效考核  随着我国经济体制改革的不断深入,对事业单位分类改革进行了全国性整体改革部署,时间表也已确定。地勘单位要实现可持续发展,实行科学有效的绩效考核是首当其冲的。绩效考核不仅能提升地勘单位管理的科学性,调动职工的工作积极性和创造性,而

2、且对增强整体效能,提高市场竞争力,实现健康、可持续、快速发展起到积极的促进作用。下面以我院为例,对地勘单位绩效考核(转载于:小龙文档网:完善地勘收入分配制度)进行探讨。  根据我院的实际情况,将绩效考核分为两大部分,一部分为全体在岗职工的绩效考核,考核方法采用的是360度考核法,即分层次、分对象的进行考核;另一部分为经营实体绩效考核,考核方法采用的是关键指标考核法(即KPI考核法)。  一、在岗职工绩效考核  (一)对象和范围。考核对象为各管理科室和生产经营实体的中层干部及普通在岗职工,含外聘人员和返聘职工。为了便于考核要素和考核标准的制定,

3、根据被考核岗位工作特性分为以下几类:  1、机关管理科室的中层干部;  2、生产经营实体的中层干部;  3、一般管理人员:指在管理部门科办员岗位的人员;  4、工程技术人员:指在生产实体中工程技术岗位的人员;  5、辅助岗位及技工类岗位人员:指钻探工、机修工、物探工、测量工、司机、水电暖维修工、内勤等岗位人员。  (二)内容、要素及标准。考核内容包括素质结构、能力结构、绩效结构三个方面。  1、素质结构:主要考核思想品德、劳动态度、责任心、廉洁性、遵章守纪及出勤情况。  2、能力结构:主要考核职务岗位实施能力、技术业务能力、管理能力的运  篇

4、二:地勘会计制度  地勘会计制度财政部关于修订印发《地质勘查单位会计制度》的通知  国务院有关主管部门,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局):  现行《地质勘查单位会计制度》,自1991年1月1日施行以来,先后作了多次修改和补充,修改补充的内容分散于各有关文件,还有一些内容需要根据《企业会计准则》的规定,作进一步修改和补充。为便于地质勘查单位会计人员学习,更好地贯彻执行会计制度,我们对1991年制定的《地质勘查单位会计制度》进行了系统的修订。现将修订的《地质勘查单位会计制度》印发给你们,请转发所属地质勘查单位,自1996年1月1日起执

5、行。  附件:  地质勘查单位会计制度  一、总说明  (一)为了规范地质勘查单位的会计核算,根据《企业会计准则》和国家有关规定,结合地质勘查单位的特点,特制定本制度。  (二)本制度适用于中华人民共和国境内的以地质勘查生产活动为主业的国有地质勘查单位(以下简称地勘单位)。各级地质勘查行政管理机构,如总局、地区局(厅)、专业(局)院等(以下简称上级主管机构),及其所属行政事业单位,执行行政事业单位统一会计制度。  地勘单位兴办的实行独立核算、自负盈亏并具有法人资格的各类多种经营企业(以下简称多种经营企业),执行相应行业的企业会计制度。  (三

6、)地勘单位应按照本制度的规定,设置和使用会计科目。在不影响会计核算要求和会计报表指标汇总,以及对外提供统一的会计信息的前提下,可以根据实际情况自行增设、减设或合并某些会计科目。  本制度统一规定了会计科目编号,以便于编制会计凭证,登记账簿,查阅账目,实行会计电算化。地勘单位不得随意改变或重编。在某些会计科目之间留有空号,供增设会计科目之用。  地勘单位在填制会计凭证、登记账簿时,应填列会计科目名称,或者同时填列会计科目名称和编号,不得只填会计科目编号,不填会计科目名称。  (四)地勘单位向外报送的会计报表的具体格式和编制说明,由本制度统一规定

7、;地勘单位内部管理需要的会计报表,由地勘单位自行规定。  地勘单位向外报送的会计报表应按规定的编制期间和报送时间,及时编制和报送上级主管机构、财税机关、开户银行和国有资产管理部门。  月份会计报表应于月份终了后15天内报出;年度会计报表应于年度终了后45天内报出。国家另有规定的,从其规定。  会计报表的填列以人民币“元”为金额单位,元以下填至“分”。  向外报送的会计报表应依次编定页数,加具封面,装订成册。封面上应注明:单位名称、地址、建立时间、报表所属年度与月份、报出日期等,并由单位行政领导、总会计师(或代行总会计师职权的人员)和会计主管人

8、员签名或盖章。  地勘单位对外投资如占被投资企业(含所属多种经营企业)资本50%以上或者实质上拥有被投资企业控制权的,应当将其会计报表一并报送。  (五)本制度由中

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