企业培训师的五维提升与修炼

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1、企业培训师的五维提升与修炼目录一、课程介绍（Course）2二、讲师介绍（Trainer）3三、提交需求（Needs）4四、联系我们（Contact）6附、淘课介绍（Taoke）8附1淘课商城8附2培训宝工具9附3培训人社区9附4淘课企业学习研究院10http://www.taoke.comPage14/14版权所有，侵权必究一、课程介绍（Course）2.1概要信息课程时长:12小时授课讲师：杨绍兵课程价格：课程编号：1082512.2培训受众专职培训师，企业内部讲师,部门经理,项目经理，及培训管理人2.3课程收

2、益①提升内部讲师形象、精神风貌专业度，树立积极正向的培训心态与素养；②提升课程开发与设计能力；③掌握企业培训师的教学互动技巧，灵活应用多种引导模式，让学员投入并乐意学习；④随课程赠送培训师速成资料；2.4课程大纲【课程概述】在当今竞争激烈的知识信息的经济时代，人力资源作为企业发展与突破的第一资源，相信众多企业已有深刻认识。企业文化与理念需要传承及深化，优良工作方法需要传播或普及，周边信息需要传达与推广，员工培训的重要性理所当然愈发突显且备受重视。可是,一方面我们积极投入精力、经费；另一方面员工却消极逃避漠视甚至无情

3、否定。渐渐地培训成了形式主义，组织培训也渐渐成了“抓壮丁”。两个主要原因，培训规划与授课质量。为什么多数员工不愿意听我们内部讲师的课程？难道真的只有“外来的和尚好念经”吗？杨老师用八年的企业内部培训管理与多年职业培训师的经历，和大家一起步入优秀培训师的‘五维空间’！【课程大纲】http://www.taoke.comPage14/14版权所有，侵权必究1.清晰而坚定的认知与选择；（第一纬度‘长’）1.1培训师的职业使命；1.2为什么选择，有什么优势？自我解析；1.3培训师的四种主要风格分析；1.4角色转换与‘频道’

4、切换；2.卓然而淡定的心智与应对；（第二纬度‘宽’）2.1课前准备的三四套；2.2课堂应答的五技巧；2.3现场应变的六对策；2.4克服怯场的七技术；3.高品质的专业度及技能技巧；（第三纬度‘高’）3.1培训师的专业形象提升（看起来像）；3.2强化你的语言魅力；（听起来像）3.3课程逻辑与右脑刺激方法；（感觉起来像）3.4课件设计与课程演示技巧；（经得起思考与推敲）?课程设计的基本要求（粗大米）；?PPT课件设计流程与四种主要结构；?课件的历代演变及示例演示与分析；?教材设计的工具参考（从‘五线谱’到‘思维导图’）?

5、重要的开场与收尾（十二招术）?四大经典教学方法；http://www.taoke.comPage14/14版权所有，侵权必究4.持续而超速的学习能力与规划；（第四纬度‘时间’）4.1卓越培训师的三踢功力；4.2博学多识，韬光养晦；4.3持续完善你的培训百宝箱；4.4时间速度无法超越，但你可以控制走向。5.真实而纯洁的精神与风格；（第五纬度‘灵魂’）5.1培训师的人格魅力修炼；5.2培训师的‘成功’法则；http://www.taoke.comPage14/14版权所有，侵权必究二、讲师介绍（Trainer）杨绍兵常

6、驻地深圳市性别男价格5000编号18076擅长类别拓展/其它，人力资源，客户服务，擅长行业擅长方向PTT,认证培训,职业经理人,上市擅长课程讲师简介PTT国际认证培训讲师；
体验式培训专业教练；
职业经理人沙盘训练课程讲师；
向日葵服务概念与实用创始人；

杨老师有丰富的企业咨询和培训经验，曾任职于美国上市IT集团公司担任培训主管，深圳万象城大型购物商场担任培训经理及服务督导，珠三角大型连锁机构培训总监等职岗，后于顾问公司专注于职业化团队训练导师工作，有着丰富的企业管理、团队

7、训练及应用经验。目前主要专注于企业团队管理体系、服务战略与管理、人力资源管理的研究。

杨老师讲授的相关课程，都有着丰富的理论基础及实操经验累积，结合多年的专业知识及丰富的授课技巧，课程结构严谨而形式多样,课堂氛围活跃而内容通俗实用.培训特长：http://www.taoke.comPage14/14版权所有，侵权必究服务礼仪课程-《阳光下的向日葵》；
团队建设与管理课程-《尖峰团队-我你他》；
沟通类课程-《360度全视角沟通》；
培训师培训课程-《TTT》；工作与培训经历

8、经典客户杨老师为院校、服务行业、制造行业、能源行业等多行业提供培训，部分客户包括：清华大学MBA总裁班、中国黄金、周大福珠宝、深圳万象城、步步高OPPO事业部、华为技术、深圳长城开发、渣打银行深圳分行、深圳瑞鹏宠物医疗、富士康集团、深圳航空、华润万家、维也纳酒店、胜记餐饮等……更多信息http://www.taoke.com/trainer/18076.ht