储蓄保险型社会保障制度

《储蓄保险型社会保障制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、储蓄保险型社会保障制度　　篇一：社会保障学测评作业XX　　标记未做　　1、对受保人提供资助或直接服务的措施，通常称为“实物补助”方案。（1分）　　B、错误　　标记未做　　2、XX年4月27日，国务院颁布了《工伤保险条例》，并于XX年1月1日实施，这是中国第一部专门的工伤保险行政法规。（1分）　　B、错误　　标记未做　　3、按照现行的政策规定，合作医疗的资金应该是来源于农民个人的缴费以及省、市、县各级政府的财政补贴。（1分）　　B、错误标记未做　　4、日本共济年金的金额主要由两部分构成：一是收入比例年金，二是职业加算年金。（1分）　　B、错误　　标记未做　　5、早在17世纪前，瑞典

2、就有了社会福利制度的萌芽，当时主要是由天主教会负责对贫民的济贫事业。（1分）　　B、错误标记未做　　6、慈善事业搞募捐的最基本原则是自愿。（1分）　　B、错误　　标记未做　　7、实行国家保障型养老保险制度的国家是英国。（1分）　　A、正确　　8、英国规定劳动者一年内必须缴纳保险费26周，并且上一年度已经缴费50周，才能享受疾病津贴。（1分）　　B、错误标记未做　　9、日本国民年金的保险对象是针对全体日本国民，通常被分为两种类型：一种是根据法律必须加入的被保险者；另一种是可根据本人意愿，自愿参加的被保险者。（1分）　　B、错误　　标记未做　　10、实行扩面型农民工养老保险模式的城市

3、是广州。（1分）　　B、错误　　标记未做　　1、英国规定劳动者一年内必须缴纳保险费26周，并且上一年度已经缴费50周，才能享受疾病津贴。（1分）　　B、错误　　标记未做　　2、80年代以来，我国一直避开使用“失业”这个概念，而沿用待业。（1分）　　B、错误　　标记未做　　3、实行个人储备积累型的社会保障制度的国家是日本。（1分）　　A、正(转载于:小龙文档网:储蓄保险型社会保障制度)确　　4、无过失补偿原则是工伤保险的首要原则（1分）　　B、错误　　标记未做　　5、在美国，社会保障体系分为社会保险、社会救助、社会福利，和某些特殊保障（1分）　　B、错误　　标记未做　　6、XX年4

4、月27日，国务院颁布了《工伤保险条例》，并于XX年1月1日实施，这是中国第一部专门的工伤保险行政法规。（1分）　　B、错误标记未做　　7、国家立法和行政措施是社会保障得以进行的重要条件。（1分）　　B、错误　　标记未做8、社会养老保险和商业人寿保险一样，不存在保障待遇标准化问题，遵循的是“多投多保、少投少保”的原则。（1分）　　A、正确　　9、养老保险统筹账户与医疗保险统筹账户比较中，在账户作用方面，前者保障劳动者医疗费用的支出，属于支出保障，后者保障劳动者退休后的收入，属于收入保障。（1分）　　A、正确　　标记未做　　10、对于社会保险制度而言，征费与征税均应当是依法进行，强制

5、性的强弱，取决于社会保险法律的规范、执法的力度和当时经济发展状态。（1分）　　B、错误　　标记未做　　1、英国的国民卫生保健制度的主要特征是国家作为提供全体国民健康的责任主体。（1分）　　B、错误标记未做　　2、《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》完成了从有偿收容向无偿救助的转变。（1分）　　B、错误　　标记未做　　3、XX年4月27日，国务院颁布了《工伤保险条例》，并于XX年1月1日实施，这是中国第一部专门的工伤保险行政法规。（1分）　　B、错误　　标记未做　　4、按照现行的政策规定，合作医疗的资金应该是来源于农民个人的缴费以及省、市、县各级政府的　　篇二：社会保障学网上

6、任务参考答案　　任务二-(学号1444001202155)试题（XX）　　一、判断　　1、社会养老保险和商业人寿保险一样，不存在保障待遇标准化问题，遵循的是“多投多保、少投少保”的原则。　　A、正确　　B、错误　　参考答案：B　　2、在新加坡，加入公积金的成员每人都有三个账户，普通账户、特别账户和保健储蓄账户。　　A、正确　　B、错误　　参考答案：A　　3、慈善事业的组织基础是民间公益社会团体，是独立于政府之外的“第三部门”。　　A、正确　　B、错误　　C、　　参考答案：A　　6、养老保险统筹账户与医疗保险统筹账户比较中，在账户作用方面，前者保障劳动者医疗费用的支出，属于支出保障

7、，后者保障劳动者退休后的收入，属于收入保障。　　A、正确　　B、错误　　参考答案：B　　7、英国的社会保障制度起源于教会组织的慈善济贫活动，后随着英国两部《济贫法》的颁发，逐渐成为制度化、规范化的社会救济。　　A、正确　　B、错误　　参考答案：A　　8、“下岗”这个概念是80年代中期才出现的新名词。　　A、正确　　B、错误　　参考答案：B　　9、养老保险个人账户与医疗保险个人账户在账户构成比较中，前者个人出资较多，企业或用人单位负担相对较小，后者个人出资少，企业或用人单位负担相对