安全责任目标考核规定

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1、项目经济承包合同中安全生产文明施工指标考核细则一、项目经济承包合同中安全生产文明施工指标分解(月指标)1．杜绝死亡事故和重伤事故，月轻伤频率<0.5‰。2．确保每月施工安全检查和评价达优良等级。3．确保每月文明施工检查和评价达优良标准，确保市级文明工地。二、奖惩办法1．奖励办法(1)按每月考核实现文明施工及安全目标时，奖励项目经理300元，项目班子其他成员按80％计取；(2)年终考核实现项目文明施工及安全目标指标时，奖励项目经理年收入的30％，项目班子的其他成员按20％计取。(3)最终考核实现项目文明施工及安全目标指标时，奖励项目经理年收入的40％，项目

2、班子的其他成员按30％计取。2．惩罚办法(1)施工生产缺少防护设施、存在事故隐患1)对随意拆毁生产施工设备设施、安全防护设施的责任者不采取处罚措施的项目管理人员，罚款100～200元；2)工程已开工无施工组织设计或施工组织设计中无安全措施，对工程项目技术负责人罚款200元；3)对存在重大事故隐患，且接到《停工通知书》逾期不解决的，对工程项目经理罚款300～500元；对事故隐患整改不彻底的，对工程项目工长罚款100～200元；4)对现场有毒有害产品无防护措施，并未提供技术指导或协助解决防护措施的，对工程项目经理处以200～500元罚款。(2)现场管理及检查

3、1)对不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，高处作业不挂安全带等违纪者，不采取制止纠正措施的，项目经理及管理人员罚款50元。2)塔吊、龙门架、脚手架、安全网等的搭设无施工方案、无安全技术交底，使用前未经验收，对项目经理、安全员、工长和技术负责人处以每人20～200元罚款；3)对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响文明施工的，罚工地项目经理、项目工长50～200元；4)公司或社会各级部门检查中达不到建设部《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)中优良等级时，对项目经理处以100～500元罚款。5)每月文明施工检查和评价达不到优良标准时，罚项目经理300元，其他

4、项目班子管理人员200元。(3)工伤事故1)发生轻伤事故，每轻伤一人次罚项目班子每人50～500元；2)发生重伤事故，每重伤一人次，项目班子每人罚款1000～5000兀；3)发生死亡事故，项目班子每人罚款5000～10000元，项目经理免职。(4)设备事故和隐患1)设备无安全设施造成事故隐患，罚工长200元；2)发生机械设备事故，罚项目经理200元。(5)火灾事故及隐患1)一般隐患要求整改，逾期不改者，罚项目班子每人50元；2)重大隐患要求整改，逾期不改者，罚项目班子每人100～500元；3)消防器材，设备因管理不善或挪作他用的，罚项目工长、项目经理、消

5、防保卫员100元；4)对火灾损失1万元以下时，罚项目经理兑现奖的10％～20％；5)对火灾损失1万元以上时，报公安机关依法惩处。(6)对有下列情况之一的，对项目经理及其他项目班子人员加倍罚款1)违章指挥；2)发生事故隐瞒谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查；3)发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，一年内又重复发生类似事故；4)接到“停工通知书”后，逾期不解决而又发生伤亡事故。发包方：承包方：年月日年月日示例：总分包施工单位安全生产协议总分包施工单位安全生产协议发包方(章)(以下简称甲方)承包方(章)(以下简称乙方)为全面履行甲乙双方签订的建设工程施工

6、合同内容，进一步明确在施工过程中甲乙双方的安全责任，保护施工人员的安全和健康，防止伤亡事故的发生，依据《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》(公安部61号令)、《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国安全生产法》及其他有关法律、法规，签订本协议。本协议为合同补充条款，在双方签订工程施工合同的同时签订本协议，经双方签字盖章生效，与合同具有同等法律效力，双方应认真履行。一、甲乙双方应共同遵守国家和本市有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。二、在甲方统一领导下，组成施工现场安全生产领导机构，定期召开安全工作会议，建立、健全

7、安全生产责任制和群防群治制度，制定各项安全生产规章和安全生产目标责任，形成一体化的安全生产监督管理体系和保证体系，并按照职责分工抓好落实。三、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业，在组织施工生产时必须先落实安全技术措施，防止事故发生。四、抓好安全教育，严肃安全纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工，防止施工扰民。五、发生事故应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告业主和上级主管部门，组织事故调查小组，查清事故原因，确定事故责任，按照“四不放过”原则制定改进措施，提出对事故责任者的处理意见。六、承包方应履行如下职责：对本单位

8、施工中安全工作负直接责任。具体内容如下：1．配备专门的安全生产管理人员，明确责任