××公司招聘说明书

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1、××公司招聘说明书　　目录　　重点招聘(略)　　公司的发展　　公司的技术竞争力　　你为什么要选择××公司　　技术人员招聘职位说明　　市场人员招聘职位说明　　招聘程序　　技术人员晋升体系　　公司的人事政策　　公司产品介绍(略)　　技术人员应聘登记表(略)　　市场人员应聘登记表(略)　　公司的发展　　某公司是国内优秀的Internet系统集成商和软件开发商。公司把握Internet的技术潮流，立足于电信、电力、交通等行业，积极推进信息化建设。　　公司的成立之初就致力于INTERNET技术的研究。到目前为止，公司已具备了以技术为核心的企业核心竞争力。公司现有DDN线路、

2、SUN工作站、Solaris开发环境、NT开发环境，并有Sybase、Informix、DB2、Oracle数据库和大量的开发工具，包括Java、中间件、Web开发工具等。开发环境累计投资已超过500万人民币，年研发费用投入比例达到255%左右。　　市场唯一性：公司的目标顾客是ISP、ICP和上网企业，在两年内，除网络安全产品将进入专业网市场外，其余产品都将针对上述用户。从而保证公司对客户的了解。公司等待着ISP的竞争格局和企业上网的高速成长期，这一天即将到来。　　技术唯一性：公司将紧紧围绕IP开发技术，除非IP被更先进的技术替换，围绕IP底层技术易于技术积累。

3、底层的积累深厚易于找到缝隙进入新一轮的“版图转移”。　　管理独特性：公司正在积极探索基于知识经济条件下的高新技术企业管理模式，以“知识资本管理”为主线的新型管理模式正在形成，它将为公司持续跳跃式发展铺平道路。　　企业文化独特性：公司认为，公司的员工是公司知识资本的所有者。公司的企业文化的基点是如何使员工的知识资本最大增值和获得最大回报，以实现企业与员工的共同发展。　　公司的技术竞争力　　公司在开发过程中始终能够保持良好的学习风气，通过弹性工作制、人员内部竞争机制、建设开发论坛等建立良好的开发环境，无论技术等级的高低都可以互相质疑，可以自由地进行技术交流。　　软件开

4、发将在软件质量控制小组的领导下，引入ISO9001保证软件质量，并将需求分析、技术准备、设计、编码、测试、美工、文档编写进行人员分工，使用Case工具建模。公司坚持符合计算机技术断层特点的技术积累策略，看重技术思想的继承发扬。软件体系的把握、软件设计经验的积累和学习方法、解决问题能力的积累，而对开发语言、实现技巧本身不作沉淀，认为这些通过具体项目的技术准备都是可以迅速完成的。公司目前已形成了具有长期生命力的技术竞争力。　　在基于大型网络的分布式软件开发领域，针对广域网软、硬件环境的异构特性，在软件开发中使用跨平台的分布式面向对象技术，在开发工具上选择代码可重用性高

5、、对象抽象能力强、可移植性好的跨平台开发语言C＋＋、Java等。　　在软件体系结构中充分吸纳中间件、群件等基于异构环境的设计思想，对底层的小规模应用程序编写自成体系的应用服务器，对行业性的大规模应用编写基于Corba标准的领域应用服务程序。　　在客户/服务器体系的设计上，将业务逻辑从用户界面、数据库集中到中间层，形成三层客户/服务器体系，甚至于形成多层对等体系，以此真正做到面向对象的封装，并能适应异构的网络计算环境。　　在软件功能设计上，采用软件组件化思路，将软件分成管理框架和组件单元，组件单元以插件的形式嵌入管理框架来构成软件功能，以此具有可扩展性、可裁减性，提

6、供开放性接口，整合公司开发的各个软件。　　在产品路线上，公司决定发布的产品都将支持Linux，并将优先开发支持这一平台的版本。在开发平台的建设上，已经形成了一些重用性高的组件，成为公司的组件库；开发论坛也已初具规模。　　在基础研究领域，分析了PCP/IP协议集，同时也分析了Unix和Linux内核，进而掌握了大量　　网络安全技术，为“单一IP”理论的建立打下了基础。　　为什么要选择××公司　　某公司是国内优秀的Internet软件开发商，主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。　　公司在TIP/IP技术、Java技术、Corba技术、中

7、间层技术及组件技术领域已达到国内领先水平，这些技术代表了公司的技术核心竞争力，公司会继续保持在这些领域的领先优势，并不断地探索基于Internet技术开发的其他新技术。公司非常欢迎热衷于这些技术的技术人才加盟公司。　　公司的远期目标是在两年之内成为××××软件开发商领先企业，并在××××等产品领域成为国际知名的供应商。公司将在两年之内在×××上市。　　公司的近期目标是在“××××”、“××××”及“××××”等软件项目上占领全国较大市场份额；在开发管理方面，聘请专家修订公司软件项目管理标准，提高软件技术创新度和软件生产成熟度；同时在美国硅谷设立公司办事处，以提高公

8、司产品的国