女大学生就业难问题与对策

《女大学生就业难问题与对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、女大学生就业难问题与对策摘要：随着高校的扩招，女大学生就业难的问题也日益显现。女大学生就业难的问题主要体现在性别歧视问题，竞争能力问题，就业心理问题，市场需求问题等方面。解决女大学生就业难的问题，要充分发挥政府、社会、学校的作用，加上女大学生的个人努力，各方面综合用力。关键词：女大学生就业问题对策随着高校的扩招，大学毕业生人数逐年增长，2010年，全国高校毕业生人数将高达630万，大学生就业问题已经成为关系社会发展的一个重要民生问题。在大学生就业问题中，女大学生就业难的问题也日益显现。如何认识这一问题，如何破

2、解这一难题，也是社会关注的焦点之一。一、女大学生就业难问题女大学生就业难的问题主要体现在如下几个方面：（一）性别歧视问题在影响高校女大学生就业的诸因素中，性别歧视是一个非常重要的因素。传统观念中“男尊女卑”、“男主外女主内”、“女子无才便是德”等观念在当下仍然有很大的市场。男性相对于女性来说，更多的被塑造成有能力、有发展潜力、进取心强、事业心强的形象，因而也必然会有更多的机会在就业中获得成功。这种性别歧视形成了对女大学生就业的排挤，使这一弱势群体的求职非常艰难。（二）竞争能力问题女大学生在学习上很用功刻苦，成

3、绩也相对于男生优秀，但实践能力、动手能力、创新能力、就业能力相对不足，社会上流行一句话，女大学生“赢在考试输在就业”（1）。因为成绩不是市场竞争力的全部，市场竞争是综合能力的竞争。部分女大学生过于看重学习成绩，忽略了综合能力的培养，虽具备良好的专业素质，但缺乏一定的综合素质。对于一些实践性要求较强的工作岗位，女生更是明显劣势于男生。此外，在创业方面，女大学生在创业过程中会遇到比男生更多的困难，创业比率较男生低，使得女大学生在创业能力方面相对较弱。（三）就业心理问题一些女大学生因为相貌平平、家庭环境不太好或能力

4、平庸、学习成绩一般或较差等问题产生自卑的心理，在求职过程中，求职受挫也会进一步使她们产生极大的心理落差和强烈的自卑感，导致自信心不足，从而会严重影响就业。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated

5、,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine受一些封建传统观念的影响，家庭与社会对女孩的期望和女孩对自己的期望一般比男孩低，导致一些女大学生在行动上缺乏自立自强的个性特征，从而容易形成依赖心理。部分女生在就业过程中往往不会主动的去抓住就业机会，而是依赖家人或社会关系，希望以此获得较优越的工作。（四）市场需求问题相对于男大学生来说，女大学生由于

6、以下原因造成市场对其需求相对不足：一是女大学生的体力及生理原因，使得单位不能随意给其安排工作岗位；二是国家为了维护妇女儿童的健康，颁布了《女职工劳动保护规定》，规定女职工产期休假至少为三个月，女职工生育期的工资全部由用人单位承担，而且用人单位还要担负起女职工孕产期的部分补偿费用（2）；三是女职工比男职工的退休年龄要早五至十年，这在一定程度上增加了用人单位的额外福利支出。由于大大提高了用人单位的成本，在追求经济利益最大化的前提下，同等条件下，用人单位必然会更多选择男性而非女性。这种情况对女大学生的就业必然会产生

7、不利影响。二、解决女大学生就业难问题的对策解决女大学生就业难的问题，要充分发挥政府、社会、学校的作用，加上女大学生的个人努力，各方面综合用力。（一）政策保障政府部门要结合近年来高等教育的扩招导致高校毕业生数量不断增加的情况，千方百计提供更多的工作岗位，解决大学生就业问题。此外，政府要结合女大学生就业的实际困难，向女职工较多的部门与单位提供帮助，如政府贷款或政府津贴，并将税款额与单位女职工的就业状况挂钩。要进一步建立完善与《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》和《劳动合同法》配套的社会保障制度，健全社会保障

8、体制机制，如建立生育保险制度，将用人单位生育保险转变为社会生育保险，减少用人单位承担的女职工的生育成本；进一步推动职工养老保险制度改革，减轻用人单位的负担，增强用人单位录用女性职工的积极性。政府和人事部门要制定严格有效措施，对性别歧视问题进行监督和干预，对违规情况予以严厉处罚，维护女大学生在求职以及劳动报酬方面的权益。（二）社会关注要动员全社会的力量积极倡导男女平等、消除性别歧视的氛围，为女大学生就