试析现代劳动的新特点

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1、试析现代劳动的新特点论文关键词:劳动价值论当代劳动科学劳动管理劳动论文摘要：随着科学技术的发展和生产社会化的提高，人类劳动出现了许多新的特点，科学劳动对生产力发展贡献越来越大，奢理劳动成为不可或缺的劳动，服务劳动地位日显突出，精种劳动作用越来越重要.脑力劳动成为主力军。因此，认真研究、不断深化对当代劳动新特点的认识具有现实的忿义。1876年，马克思创立了科学的劳动价值论。130多年来，随着社会经济发展，人类劳动的内涵和外延发生了巨大变化。一方面，由于生产自动化的发展，单位商品中包含的活劳动大大减少，转移来的物化劳动部分大大增加；另一方面，由于科

2、学技术在生产中的运用，单位商品中的活劳动部分中脑力劳动所占的份额大大增加。同时，随着劳动社会化程度的不断提高和现代劳动紧密度加强，科学劳动、管理劳动和服务劳动发挥的作用越来越重要。综合分析，现代劳动已经凸显以下五大新特点。、科学劳动己经成为推动社会生产力迅速发展的“发动机”科学劳动是指掌握了科学技术知识的科学劳动者所进行的高级脑力劳动。从历史生产实践的过程看，人们通过不断的生产实践，不断积累生产经验和劳动技能，不断地创造和运用生产工具并寻求新的劳动对象，“人们在创造工具的过程中，不断寻求劳动工具与劳动对象的客观规律，这种在劳动过程中寻求规律的思

3、考就是脑力劳动，也是科学劳动的开端。科学劳动应包含两方面：“一方面，人们在不断的生产和社会实践活动中认识客观规律并将其上升为理论，这是科学发现和发展的过程;另一方面，人们将科学应用于生产，创造出一系列新的工具、手段、工艺，并培养劳动者使其掌握一定的科学技术知识并运用它们来进行生产活动，这是由科学到技术再由技术到生产的应用过程，是由潜在生产力’到现实生产力的转变过程。在资本主义初期，由工场手工业向机器体系过渡，体力劳动在价值形成过程中确实起着主导作用，但随着科学技术的发展，特别是经过近代以来科学技术以力学、电磁学、电子计算机以及新材料、新能源和遗

4、传工程为标志的三次工业大革命，脑力劳动在价值形成过程中逐步起着主导作用，其中科学劳动起着决定性的作用。科学劳动既可创造新价值，并且在新价值中占有很大的比重，同时也可以转移旧价值，其中不仅可以转移一般生产资料的旧价值，还包括由积累的科学知识的价值转移来的部分和先进技术设备转移来的价值部分，这使得在单位商品中，转移来的旧价值部分增多了，新创造的价值部分相对地减少了。在单位新创造的价值中，表现为体力劳动创造的部分减少了，脑力劳动创造的部分都大大增加了。100多年前，马克思对科学技术的作用就给予了充分的肯定。他指出：“随着大工业的发展，现实财富的创造较

5、少地取决于劳动时间和己消耗的劳动量，较多地取决劳动时间内所运用的动因的力量。而这种动因自身一它们的巨大效率，又和生产它们所花费的直接劳动时间不成比例，相反地却取决于一般的科学水平和技术进步，或者说取决于科学在生产上的应用。这就是说，商品价值中较少的部分取决于工人的直接劳动，而较多的部分取决于科学技术进步的作用，也就是来自科学劳动的作用。在当代社会，科学技术不断创新与推广，对经济发展的贡献是普通劳动所望尘莫及的。现在同样多的活劳动能够创造出价值比过去多几倍、几十倍、几百倍甚至更多的产品，现在一块小小的电子芯片的价值比过去几十艘船所运物品的价值还要

6、多，高新技术应用于生产所创造的社会财富往往以级数式地增加。在市场经济条件下，谁率先运用先进科学技术，谁就能够把握先机，占优取胜。科学技术对一个企业是如此，一个国家更是如此。因此，当今世界的竞争，归根到底是综合国力的竟争，是知识总量、人才素质和科技实力的.竞争。先进的科学技术引领企业竞争、竞争中的企业追逐先进的科学技术，两者相互促进，形成推动社会经济快速发展的合力。邓小平同志“科学技术是第一生产力”的科学论断，深刻揭示了科学技术在社会生产力发展中的重要作用。实践证明，科学技术已经成为社会生产力发展的“发动机”。二、管理劳动己经成为提高劳动效率的“

7、推动器”马克思说：“一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动，都或多或少地需要指挥，以协调个人活动，并执行生产总体的运动一不同于这一总体的独立器官的运动一所产生的各种一般职能。一个单独的提琴手是自己指挥自己，一个乐队就需要一个乐队指挥。在简单手工企业生产状态下，不需要专人管理。随着机器大工业的发展，传统的工场手工业被拥有上百、上千甚至上万多工人的工厂所取代，组织管理就如同指挥那样至关重要。企业规模越大，内部分工就越细，就越来越需要科学的组织与管理。一个企业的生存与发展，关键在于企业能否盈利，企业盈利关键在于能否做到产品低成本且适销对路。这些外部的压

8、力迫使企业在组织生产、供应、销售及研发等过程中，要做到科学管理、周密安排、协调有序、运转高效，把各种生产费用降到最低，把各种资源充分利用，使产品质优价