xx公司创建文明单位申报材料

《xx公司创建文明单位申报材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、XX公司创建文明单位申报材料xx公司创建文明单位屮报材料XX公司于2002年12月18日，经过XX集团公司的慎重论证和果断决策正式组建成立，它以新企业、新机制为标准，先后重组整合了分布于N蒙古大兴安岭林区五个林业局的六家规模较大的人造板厂，实行了集团化管理和集约化经营，使资源优势、技术优势、品牌优势、人才优势得到充分发挥。组建当年即取得了产销两旺、扭亏增盈、良性运转的可喜业绩。四年来公司累计实现利润近4000万元，公司同定资产2.38亿元。公司拥有刨花板生产线四条、地板基材生产线两条，年设计生产能力30.5万立方米，目前，实际生产能力已提升近25万立方米。

2、生产线成套设备及配套设备分别来自德国、意大利、芬兰、挪威、瑞士和国内知名厂家，为生产绿色环保优质产品提供了先进的技术保证。公司员丄2468人，拥有本专业硕士4人、高级职称15人、中级职称181人、技术员340余人。几年来，公司一直致力于创造卓越的优质品牌，以人品创造产品零缺陷，朝着拥有自主知识产权的方向发展，追求客户更加满意。公司坚持走名牌之路，注重产品质量管理。在2003年10月，即通过了ISO9⑻1-2000版国际质量体系认证。公司生产的“根河牌”刨花板2002年获国际建筑材料科技成果博览会“优秀产品金奖”；2003年被评为内蒙古名牌产品、全国林业名、

3、特、优、新产品博览会金奖、二十一世纪建筑材料、装饰材料科技成果博览会“优秀产品金棕奖；2004年经过国家质量检测屮心检测及屮国建筑材料流通协会行业专家评审，被评为“中国市场放心建材产品”；2005年被中国建筑材料流通协会评为“用户首选无毒害绿色环保百家畅销品牌”、并通过国家环保总局环境标忐产品认证、获国家“产品质量兑检证书”；2006年“根河牌”刨花板继2005年被评为国家免检产品之后，又被中国市场监测中心、中国名优精品选购指导委员会评为“中国刨花板十大著名品牌”。公司2004年被评为“中国纤维板行业百强企业”；2005年获内蒙古自治区“质量效益型先进企业

4、”、被授予中国林产工业协会刨花板专业委员会副理事长单位、中国林产工业协会人造板专业委员会理事单位；2006年被评为“屮国刨花板制造业十强企业”。在全国林业科学技术代表大会上，又荣获“全国林业科技工作先进集体”称号。根河板厂双增双节项目“消除产品表面刨花现象”获自治区优秀QC成果奖，动力检修所的“干燥机冷凝水回收”项0获全国优秀质量管理小组荣誉称号。有三名同志先后荣获“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”“内蒙古自治区劳动模范”等荣誉称号。XX公司党委精神文明建设委员会四年来，在集团公司（林管局）党委和文明委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯

5、彻党的十六大精神，坚持贴近实际，贴近生活、贴近群众，为企业发展、进步营造良好的生产经营环境，把精祌文明建设工作贯穿于公司的生产、经营、发展的全过程，充分发挥党组织在公司精神文明建设中的作用，积极调动全体员工的能动性，与时俱进，开拓创新，使我公司的精神文明建设工作，迈上了一个新高度。一、以文明委为领导核心，强化精神文明创建工作。为了加强企业员工的思想道徳建设和精神文明建设，培养一支敬业爱岗的团队，公司成立之初首先进行了整章建制工作，成立了各种组织结构，健全了工作职责、工作制度等，使公司广大干部、职工上下一心，紧密团结，为创建文明单位和谐的工作、学习、生活环境

6、奠定了基础。在精祌文明活动创建过程中，公司精神文明委员会本着以人为本的宗旨，紧紧抓住精神文明和思想道德建设的核心，坚决围绕“三个代表”重要思想开展工作。他们一方面深入Y解员工思想动态，另一方面广开言路，集思广益,积极开展人才培养、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作。为了更好地服从和服务于企业经营，领导班子成员团结协作，开拓进取，以身作则，深入员工队伍，了解基层需要，赢得了员工的信任。同时，公司将精神文明创建工作的检查考核制度化，做到与经济工作同部署，同检查，同考核，同奖罚，做到目标明确、奖罚分明，措施有力，并将活动开展经常化。二、以理论教育为主战场，

7、全面提高广大职工理论水平，为企业的发展创造良好的政治氛围。XX公司党委在开展工作中，狠抓干部理论学习教育，把理论学习纳入党建考核目标，作为公司党委一项重要工作，及早安排，长期坚持，长抓不懈。（一）认真贯彻《学＞1意见》，不断强化党委屮心组学4制度板业公司党委，严格贯彻落实林管局党委下发的《关于进一步加强和改进林区两级党委中心组学习的意见》文件精祌，进一步完善了中心组学习制度，及早安排部署党委中心学习组、干部理论教育的学习任务、时间和冃标要求。公司党委在充分调查研究的基础上，结合教育实际，确定讨论专题，提前通知参会者做好准备。五年来共举行了40余次学习会，三

8、次专题报告会，以集中学习方式，明确中心发言人，进行专题发言、讨论。