工信局省委巡视督查整改清单

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1、“三大整顿”活动查找问题整改清单填报单位：中共**8经济和服务业局委员会（盖章）填报时间：2017年12月22日整改清单任务清单责任清单整改时限整改进度责任领导责任部门具体责任人思想方面“四个意识”不牢的问题理论知识学习不够深入。制度上没有形成严格的党委理论中心组学习制度；态度上不够重视；在学习内容上，大部分是简单地传达上级领导的讲话或者是照本宣科地介绍理论知识。形成党委理论中心组集中学习制度，优化学习计划，并严格执行。班子个人要制定学习计划，每天自学不少于1学时，每月读不少于1本好书。每年至少在机关支部

2、讲1次党课。宋翠环局党委党委班子成员立行立改，长期坚持（12月20日前制定好理论中心组学习制度，按季度制定学习计划）缺乏创新意识。面对全面从严治党和经济发展新常态，个别班子成员不能够及时学习领会新思想、新理念、新战略、新政策，不能科学充分地学习借鉴发达地区体制机制、发展模式和工作经验。积极参加上级组织的业务和党建方面培训。围绕各自业务，加大基层调研力度。注重总结提升，提高班子成员解决问题的能力。 王立靖局党委党委班子成员立行立改，长期坚持全面从严治党压力传导不够到位。对基层党组织存在下发文件后跟进督导检查

3、力度不够；班子成员不同程度存在重业务轻党建思想，对联系点的基层党建工作指导推动较少。严格落实《辽宁省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则（试行）》和“一岗双责”制度；与基层党组织签订责任状，并严格执行；党建联系点包保领导要定期深入联系点指导推进党建工作。宋翠环局党委党委班子成员立行立改，长期坚持（12月18日前组织学习《辽宁省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则（试行）》，月末前每名班子成员要深入联系点一次）。7纪律方面，遵规守纪不严问题规矩意识纪律意识不够强。机关有些党员对规矩、纪律内容的理解不够透

4、彻，导致把握不清违纪违法的界限，对自己的行为是否合法、是否违纪、合不合规，分不清楚。在实际工作中，有时为了提高工作效率，有遇事不严格走程序的情况。进一步加强“两学一做”学习教育常态化制度化建设，严格执行党日制度，进一步强化党章党规的学习；加强机关的规范管理和纪律执行力度，强化日常考查。杨福江局党委党委班子成员立行立改，长期坚持政治敏锐性不高。不同程度存在对上级精神理解不够透彻，偶有评头论足现象；对上级决策部署领会不深刻，执行态度不坚决；对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪；对于个别同志在遵守党的政治纪律和政

5、治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义。进一步加强政治理论学习，提高政治意识；领导班子要起好带头作用，经常与分股室管党员谈话了解思想动态，在全局形成浓厚的遵守政治纪律政治规矩的氛围。宋翠环局党委党委班子成员立行立改，长期坚持（在理论中心组学习计划和机关支部集中学习计划中增加思想政治方面的内容）谈心谈话制度执行不到位。班子成员与具体工作人员谈话不经常，导致个别工作听取意见不充分，一定程度上影响到决策效果。班子成员之间互相谈话不充分，互相不了解工作任务，导致一旦有工作交集的时候，从大局出发

6、，协调分工，互相配合方面做的不够密切。规范谈心谈话制度，每名班子成员准备固定笔记本用于记录谈心谈话内容，严格执行。王立靖局党委党委班子成员立行立改，长期坚持（12月20日前，制定我局领导干部谈心谈话制度）7作风方面，履职尽责不实的问题存在重部署、轻落实的问题。班子普遍存在抓工作重部署轻落实现象，接到新任务往往是会开了、文发了，但是抓落实力度不够，缺乏具体检查指导和一抓到底的韧劲儿，导致落实上级的一些指示精神没有达到预期效果。紧紧围绕县委、县政府重大决策部署、领导关注的事项以及人民群众关心的热点难点问题，加

7、大工作落实力度，明确工作责任人，做到事事有着落、件件有回音。杨福江局党委党委班子成员立行立改，长期坚持深入基层还不够。个别班子成员和科室在接到工作任务时，电话联系的多，听汇报多，实地到基层、到企业调研的少，对基层党组织和企业上报的信息准确性核实还不够。班子成员要针对各自职责制定深入基层计划，对需要深入了解的事项、基层现状、需要帮助解决的问题等及时归纳总结，带着问题定期开展调研。对临时工作需要深入基层的不等不拖，不能为了尽快完成工作走捷径。王立靖局党委及各股室经服局全体干部职工立行立改，长期坚持缺乏勇于担当

8、的精神。个别同志缺乏“钉钉子”和“啃硬骨头”精神，干工作缺乏有难必克、迎难而上的气魄，遇到问题时，讲困难的多，想办法的少；还有的同志存在怕担责任的思想，接到工作不深入研究，急于找下家，当“甩手掌柜”，有时怕决策失误,不敢大胆“拍板”。对局里各类工作明确责任人，对于工作做的不到位的情况，要直接提出批评、指导意见。班子成员遇到棘手问题，可以将问题提交党委会集体讨论研究。坚持经常反思，强化自我提高，切实转变工作态度，变被动为主动，不