新员工安全教育培训手册

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方员工安全教育培训手册----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方前言亚伯拉罕.H.马斯洛（Abraham.h.maslow）有一著名的“人的需求层次理论”,其中有一种是人最关心的需求，即“安全需求”。显然，“安全”是人最基本的需求，“珍惜生命”是对青年人最基本的要求！生

2、命是一切的源泉，世间没有比生命更珍贵的东西．我们工作、生活、学习，我们所做的一切都是源于热爱生命！安全保障着员工的生命，员工决定着企业的生命．富川公司将始终贯彻＂安全第一，预防为主＂的方针，致力通过全员、全方位、分级进行的安全教育，从而不断提高员工的安全意识、安全知识和技能，努力实现安全零事故的目标。为此，公司特组织编写此教材，以作为新员工入厂安全教育和部门级和岗位级安全教育的基础教材。因经验水平有限，书中多有不完善之处，敬请指正为感！----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方---

3、-------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方企管部2007.3目录第一章公司安全生产管理概述………………………………4第二章员工在安全方面的权利和义务………………………5第三章安全事故的引发和防止要点…………………………7第四章员工基本安全常识……………………………………9第五章工伤认定的基本条件………………………………14附件1常见安全标识………………………………………16----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----

4、------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方第一章公司安全生产管理概述一、安全生产方针我们必须长期坚持“安全第一，预防为主”的管理方针。要把安全作为一切工作的前提，任何时候安全是最要的，第一位的，生产和其他工作要服从于安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。安全管理以预防为主。通过不断完善制度，从而消除安全隐患，以提高员工安全认识水平和技能水平，从而消除安全隐患和防止事故发生。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文

5、档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方一、安全生产责任制公司安全生产责任制是依据“管生产必管安全”的原则落实的。贯彻“谁主管，谁负责”，各级各类人员必须担负起自己职责范围内相应的安全责任。二、安全教育体系公司安全教育分三级：公司级、部门级、岗位级。公司级安全教育主要是针对公司安全生产方针、制度和基本安全生产知识。部门安全教育主要是针对部门的安全生产制度、生产现场安全状况等。岗位级安全教育主要结合本岗位的操作规程、安全操作技能、安全防护方法等。新员工入厂必须经过这三

6、级安全教育，培训合格后才可上岗操作。转岗工必须经过转岗培训。特种岗位人员必须经过专门培训，通过考试，取得特种岗位上岗证才能上岗操作。第一章员工在安全方面的权利和义务----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方根据国家《安全生产法》第六条规定：“一切经营单位的从业人员有依法获得安全保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。”作为法律关系内容的权利和义务是对等的，没有无权利的义务

7、，也没有无义务的权利，员工依法享受权利，同时也必须承担相应的义务。一、员工在安全方面的权利主要有：1、知情权：员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。2、建议权：员工有权对企业安全生产方面的制度、办法、技术等提出建议。3、拒绝权：员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4、紧急避险权：员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。5、接受教育权：员工有权接受安全生产方面的教育和培训。6、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载

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