街道纪工委2014年工作总结

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2、委和街道党工委的工作部署，围绕辖区中心工作，以教育、制度、监督为主线扎实推进惩治和预防腐败体系建设，以绩效考核和行政监察为重点不断提升工作效能和服务水平，努力打造风清气正、纪明律严、政勤效高的氛围，为街道实现科学发展、和谐发展提供有力的保障。主要做了以下工作：　　一、围绕街道中心工作，加大行政监察力度，行政效能不断提升　　对照绩效评估体系，开展绩效督查工作。根据区政府2014年绩效评估体系的要求，制定了街道2014年绩效评估工作方案，按照该体系的19项评估指标进行细化分工，其中包括今年区下达我街道的48项专项工作、24项重要工作，均逐一落实到相

3、关责任领导和责任科室，并定期召开会议听取各单位的工作汇报，及时掌握工作进度和完成情况，切实加强跟踪督查。9月，根据区绩效办对各街道上半年工作绩效评估考核结果，召开了街道党工委会议进行通报，对上半年考核评分较低的部门，责令责任科室的负责人和当事人限期整改。同时，针对扣分较多的项目，多次召开了专题分析会，组织相关责任科室查找原因和分析不足，确保全年绩效评估取得好成绩，使行政效能得到了提升。　　依托电子监察平台，强化行政监督力度。今年，依托AA区行政效能电子监察系统和AA区出租屋隐患信息排查处置监察子系统，对区督查室交办的重大事项51个、区监察局交办

4、的重大事项15个、信访案件185件、政府投资项目117项、人大建议政协提案9件、行政许可事项61件、出租屋隐患排查处置信息375条、政府采购14项的受理情况以及每天7类应急信息、每周四安全生产报送情况进行了电子实时监察，有力地推动了街道各项工作任务的顺利完成。同时，街道纪工委每季度还对这两个电子系统的监察情况进行通报，对因超时报送出现黄牌警告的部门进行批评，对尚未办结的工作进行提醒；此外，还落实责任追究制度，对出现黄牌、红牌的部门负责人，由街道纪工委书记对其进行诫勉谈话。　　围绕街道承办任务，开展专项督办工作。对《AA区2014年重要工作责任制

5、》交办的36项任务、AA行政监察系统交办的49项重大事项和《街道办事处2014年工作意见》提出的6大方面37大项176小项任务进行责任分解，逐一落实责任领导、主办科室和完成时限，并分别在6月和11月走访各主办科室，逐项对照检查落实情况，还制表汇总各项任务的完成情况、标注百分比完成率、注明问题原因，以及通过召开街道党工委会议和印发书面文件的形式进行通报，街道党工委书记还在会上对每位处级干部的工作任务情况进行点评和提出要求，有力地确保了全年工作任务的完成。同时，紧密结合“大运会”在深圳的召开，切实加强了对“迎大运”的相关工作定期检查督办和通报，对其

6、中的14项主要工作实行每月检查通报一次，对21项“迎大运”工程建设项目每周检查通报1-2次，并在街道办公楼一楼专门设立了公示栏，对各责任领导和单位完成工程的进度，每天以图表方式更新通报，有力地保障辖区“迎大运”工作的顺利完成。　　突出“廉洁办大运”，强化建设项目监督。为贯彻落实市、区关于“廉洁办大运”的要求，今年组织街道相关人员进行了一次专题廉洁教育，强调廉洁“办赛事、办城市”的具体内容，集中学习相关规定和要求。街道纪工委还专门对“大运项目”落实招投标制度的情况和工程建设的各个环节进行监督检查，重点把握好标底审计、招标公告、定标方式、结果公示等

7、环节，及时提醒防范，期间未发现一起违规行为。今年，街道纪工委共参加街道工程建设项目招投标会议8次，工程建设协调会3次，有力确保辖区工程建设的规范开展。　　围绕公车治理，督促超编车辆整改。按照中央、省、市、区公务用车专项治理工作小组的要求，街道纪工委、组宣科、财政所、机关事务办组成专项治理小组，研究制定街道机关的公务用车管理制度，严格公务用车购置和运行经费预算管理，建立健全规范公务用车长效机制，同时逐车逐项严格对照审查和核实甄别违规车辆，及时上报自查情况和整改意见，审核面达到实有车辆数的100％。对6辆历史遗留下来的超编车辆，督促相关科室按照规定

8、逐级上报申请报废、临时编制外管理或调剂使用。　　二、围绕“廉洁城区”的目标，完善惩防体系建设，党风廉政工作扎实有效　　(一)结合“创先争优”和“迎大运