教师成长行动方案

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的教师成长行动方案　　一、指导思想：　　21世纪的现代教育充分体现其国际化、信息化、现代化的显著特点。一流的教育依赖一流的师资，师资队伍建设是一所学校得以持续发展的关键与根本。为了更好地构建我校教师的发展平台，以学校"加强学习化团队建设，推动教师专业持续发展"的总课题研究为主线，立足校本管理和学校文化建设，积极投身二期课改，聚焦课堂，提高质量，推动教师专业化发展，优化师资队伍，促进学校内涵发展。我们将通过“绿叶工程”行动计划的实施，以点带面，逐步渗透，促使学校教师整体素质的提升，通过开

2、展“特色班组”和“创意教师”评比活动，促使一批优秀的中青年教师通过教育教学的改革攻坚等实践锻炼脱颖而出，在学校建设发展中发挥先锋模范作用。　　二、领导小组：　　组长：陆桂英　　副组长：孙英俊、徐振辉　　组员：陈杰、陈龚、黄振燕、吴金放、朱娣华、邹靖美、余皓伟、倪青　　三、工作进程与具体安排：　　（一）准备阶段（20**年9月初--10月底）围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　1、成立工作领导小组

3、　　2、拟订工作计划　　3、宣传动员　　4、“特色班组”和“创意教师”申报、推荐　　5、确定培养对象　　（二）实施阶段（20**年11月初--20**年7月）　　1、“特色班组”和“创意教师”申报对象制定发展规划　　（见教研组、年级组、部门工作计划和教师个人发展规划）　　2、具体措施：　　（1）专题培训　　形式一：开设校长讲座，介绍学校教师专业发展的有关举措。　　途径：　　第一讲“教师专业发展内涵体系”（校长转述丁刚报告）；　　第二讲“如何写课例”（邹靖美转述王洁报告并介绍我校低年级部数学课例的研究进展）；　　第三讲“教师个人发展规划年度行动计划的书写指导”（由余皓伟老师介绍，校长解

4、读）；　　第四讲围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的“intel未来教育行动优秀方案展示”（三位老师介绍，校长点评）；　　第五讲“二期课改背景下的高考、中考改革”；　　第六讲“教师焦虑心理的分析与调节”；　　第七讲“拓展型课程的实践探索”；　　第八讲“研究型课程的实践与思考”；　　第九讲“各教研组优秀课例展示”；　　第十讲“各年级组创优特色展示”。　　形式二：组织形式多样的互动活动，以部门、教研组、

5、年级组、备课组、工会组为成　　员组织，开展专题研讨。　　途径：　　第二周部门活动主题：“希望与措施”新学期计划交流；　　第四周部门活动主题：“发现与整改”教育教学工作研讨；　　第六周部门活动主题：深化“爱生志愿者”活动，个案交流；　　第八周部门活动主题：“发扬与传承”教育教学工作反思；　　第十周工会组活动主题“走出去，带回来”社会实践考察活动；　　第十二周年级组活动主题：“特色班组的创建”专题论坛；围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领

6、导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　第十四周备课组活动主题：“学习化团队创建”专题论坛；　　第十六周教研组活动主题：师徒合作小组教育教学成果展示；　　第十八周工会组活动主题：“‘我的学习理念’专题论坛”；　　第二十周部门活动主题：“回顾与总结”学期工作总结。　　（2）考察学习　　形式：学校定期、定向组织教师外出考察、学习、调研，拓宽视野、提升实际工作水平。　　途径：以“品茶文化、视听文化、观课文化”为活动载体开展学习交流。　　说明：品茶文化——建设信息文化交流平台，以茶文化的形式组织开展互动信息交流活动，扩充信息量。　　视听文化——走出去请进来，通过观摩优秀作品、高雅艺术，加强艺

7、术熏陶，提升文化素质。　　观课文化——建立观课网络体系，加强观课活动，提高业务水平。　　（3）校本教研围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　形式一：学校确立教师专业发展的总课题——“加强学习化团队建设，推动教师专业持续发展”，依托教研组以教研制度建设为载体开展课题研究。