公司开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动实施方案

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1、公司开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动实施方案为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续深化作风建设，根据《中共新泰市委<关于在全市开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动的实施意见>》（新发【2017】17号）要求，结合公司工作实际，现将城建开发公司开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动制定如下实施方案。一、执导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕市第十四届党代会和市“两会”确定的总体目标要求，按照上级主管部们的指示精神，深入开展“重效率

2、、勇担当、作表率”主题活动，着力解决干部队伍思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，着力强化担当尽责、勤政高效、奋发有为的工作导向。营造公司上下凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围。二、工作目标开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，要坚持问题导向，敢于动真碰硬，解决突出问题，提升服务质效，建立长效机制，全力推动发展。具体工作中，实现“四新”目标：--思想境界实现新提升。把加强理论武装摆在首要位置，勤补“精神之钙”，长固“思想之元”，坚定理想信念，锤炼过硬党性，确保整治过硬。以解放思想为先导，以提升素

3、质为根本，放宽视野、开阔眼界，加强学习、提升境界，凝心聚力干事业，务实苦干谋发展，不断提高谋划推动工作的能力。---服务质量迈上新水平。进一步增强大局意识，牢固宗旨观念，提高服务能效，在服务企业、服务基层、服务群众方面有新举措、新作为，作到走进发展前沿，聚焦项目搞服务，走进基层一线、深入群众办实事，提升民生保障水平，切实解决群众关心关注的实际问题，以思想文化建设“四力”培养工程为核心的党建先锋品牌。---改革创新取得新突破。时刻保持锐意进取、敢闯敢试的精神状态，以破解当前影响和制约公司事业加快发展的重大

4、问题为导向，以创新促发展、增后劲，创出经验、创出典型，让改革创新成为助推公司工作更好更快的发展的源头活水。---工作作风展现新风貌。进一步增强干事创业的责任心使命感，意气风发、满腔热情的作好本职工作，提振干事创业“精气神”；弘扬公司“钢铁班子队伍”精神，敢想敢干、敢于负责，在重点项目推进、急难险重一线，勇于担当尽责，善于攻坚克难；倡树落实之风，作到突出重点抓落实、高质高效抓落实，打造善抓落实“真本领”；恪守清正廉洁，形成以身作则、秉公办事的执政之风，打造风清气正的政治生态。三、主要任务开展“重效率、勇担

5、当、作表率”主题活动，主要做到“五聚焦、五争做”：1、聚焦解放思想、比学赶超，争做强能力、提境界的表率。对照2017年住建系统工作任务提出高标准高要求，结合公司制定年度目标，认真剖析在思想境界、工作标准、业务能力、精神状态方面存在的问题和不足，坚决破除安于现状、疲劳厌战、不思进取、得过且过等思想，坚决解决眼界狭隘、自我陶醉、盲目乐观、思想僵化、改革意识不强等问题。主动适应新常态，把新发展理念贯穿于公司工作各个环节，增强“本领恐慌”的危机意识和忧患意识，狠抓学习，增强本领，以思想的大解放、观念大更新，推动

6、公司事业大发展。2、聚焦中心任务、发展大局，争做尚实干、勇于担当的表率。牢牢把握市住建事业和公司事业发展的中心任务、重点工作，站位全局、立足本职，深刻查找是否存在大局观念淡化、争先进位意识欠缺、推动发展能力不强等现象，坚决纠正中心意识不强、发展意识不足、工作措施力度不大等问题；深刻查找是否存在瞻前顾后、畏首畏尾，遇到问题等文件、靠规定，求稳怕乱等现象，坚决纠正缺乏担当勇气、不敢较真碰硬的问题；深刻查找各级干部是否存在官僚主义、当“甩手掌柜”、做“二传手”，浮在面上“遥控指挥”，沉到基层和现场发现问题、解

7、决问题少等现象，坚决整改责任心差、作风漂浮的问题。要拿出“重担面前、责任在我”的气势，坚持事不避难，勇于担当新任务、勇于担当新实践，敢于碰硬、敢下深水，敢啃硬骨头、敢于涉险滩。3、聚焦敬业奉献、服务优化，争做提效率、重质量的表率。以基层满意、群众满意为目标，突出提高工作效能，认真解决工作节奏慢、办事拖泥带水、重制定轻落实、服务效率不高、管理不规范等问题；突出提升服务质量，认真解决“脸难看、话难听、事难办”等问题，坚决破除“中梗阻”现象；突出强化敬业奉献，认真解决事业心淡化、有心思做官、无心思做事、攀比思

8、想严重、工作不推不动、主动服务不足等问题。要大兴求真务实之风，狠抓工作落实对上级安排的重大工作任务要立即执行、认真执行，进一步提高工作效率，提升服务水平。4、聚焦严守纪律、严格自律，争作讲纪律、守规矩的表率。以党章党规党纪为尺子，强化纪律规矩意识。严肃整治纪律，突出解决以形式主义、官僚主义方式对待上级决策部署的问题；严肃党风廉政纪律，突出解决落实中央八项规定精神变形走样、隐形变异的“四风”问题；严肃工作纪律，突出解决上班迟到早退，工作时间上