全国文明单位测评体系细化方案

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1、全国文明单位测评体系细化方案一、全国文明单位，是指积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为100分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、遒德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。四、申报前两

2、年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位：1、领导班子成员发生严重违纪和违法；2、员工发生刑事案件；3、单位发生重大安全生产和食品安全事故；4、单位员工违反国家计划生育政策。测评项目测评内容测评要求支撑材料目录主办单位协办单位测评方法1-1学雷锋活动（14分）1.1学雷锋活动总体方案1）单位有年度学雷锋活动总体方案，有明确责任部门和责任人，有具体活动安排（4分）1.1.1学校年度学雷锋活动方案，责任部门和责任人明确，有具体活动安排表（2015、2016、2017年度）。团委1）、2）、4）材料审核3）材料审核、问卷调查1.1.2各

3、系（部）学雷锋活动方案及具体活动安排（2015、2016、2017年度）。各系部1.2体现雷锋精神岗位规范或行为守则2）有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容（4分）；1.2.3学校岗位规范或行为守则，将学雷锋活动纳入院内各单位和员工个人考核内容。组织人事处1.3体现雷锋精神的管理制度3）有体现雷锋精神的管理制度，坚持以人为本，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中（3分）；1.3.4管理制度体现雷锋精神，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入其中。组织人事

4、处处处会委务生教学工团1.4学校组织扶危济困、助人为乐等活动4）单位组织扶危济困、助人为乐等活动，有具体措施，有参与人数，有活动效果（3分）。1.4.5各部门、系（部）参与扶危济困等捐赠活动、开展助人为乐活动记录，有具体措施、参与人数，活动效果良好。工会各系部1.4.6各系（部）坚持每月至少开展一次学雷锋活动，有活动策划、活动总结等图文资料。各系部1-2志愿者服务2.1学校有学雷锋志愿者服务队1）单位有学雷锋志愿者服务队（4分）注：为便于开展服务，每支志愿者服务队一般50人左2.1.1学校学雷锋志愿服务队及相关社团、协会组织机构、章

5、程、制度及各成员名单。团委1）、3）、4）材料活动（14分）右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿者服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导。各系部料、调核材核卷审2)审问查2.2常态化的志愿服务活动2）有（4分）；注：有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。I-2志愿者服务活动（14分）2.3学校积极创造条件支持志愿服务活动3）单位积极创造条件支持志愿服务活动，注册志愿者人数占总人数比例彡30%（3分）；2.4志愿服务培训活动规范4）有上岗前的志愿服务培训

6、，有表扬奖励措施，有相应的资金保障（3分）。2.2.2校学雷锋志愿服务队及相关社团、协会工作计划与总结包括具体活动安排表（2015、2016、2017年度）。2.2.3校学雷锋志愿服务队及相关社团、协会每月至少开展一次志愿服务活动，有策划、有报道，有总结等图文资料（2015、2016、2017年度）。2.2.4校学雷锋志愿服务队及相关社团、协会在主要交通路口、站点或单位周边开展公共文明引导志愿服务活动材料（2015、2016、2017年度）。2.3.5注册志愿者人数占总人数比例彡30%名单体现。2.4.6有规范的志愿服务工作制度，对

7、志愿者进行上岗培训的方案，培训过程记录等图文资1）、3）、4）材料审核2）材料审核、问卷调查也团2.4.7校学雷锋志愿服务队及相关社团、协会志愿服务开展活动经费说明。委财务处2.4.8优秀青年志愿者表彰材料（2015、2016、2017年度）。2.4.9集体和个人志愿服务活动所获荣誉1-3道德讲堂建设（14分）3.1道德讲堂场所固定1）有道德讲堂，场所固定（4分）；注：单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个设置道德讲堂，每次百人以下，分批开展活动；3.1.1省、市有关道德讲堂建设各类文件、通知。宣传部材料审核

8、实地考察各系部3.1.2有固定道德讲堂场所宣传部各系部3.2道德讲堂活动经常化2）有经常化活动（4分）；注：有明确活动时间、活动内容，活动效果良好。3.2.3道德讲堂建设实施方案、计划安排表，每月开展一次活动。宣传部各系部1-3道德讲