乡镇司法局年度工作总结报告

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的乡镇司法局年度工作总结报告  一、发挥职能优势,维护社会和谐稳定取得新成效  (一)人民调解工作日益深化。按照《关于加强全县人民调解工作的实施意见》,大力加强对人民调解工作的指导力度,创新工作方式,积极化解各类矛盾纠纷,营造平安和谐的社会环境。  1、推行“以案定补加奖励”长效机制。人民调解“以案定补加奖励”工作机制,自20xx年起即探索推行,逐步完善了补贴办法。按照成功调解简单纠纷10元、疑难纠纷5

2、0元、重大复杂纠纷100元的标准,20xx年完成村级人民调解员的工作补贴和奖励近7万元。  2、在全县开展“三个十佳”争创活动。对荣获十佳称号的调解员和先进村给予500-1000元重奖。一年来,排查出各类矛盾纠纷3215件,调解成功3152件,调解成功率98%以上,防止民转刑11件,防止群体性上访41件,预防群体性械斗1起,涉及17人。有效地防止了纠纷升级和激化,为维护社会和谐稳定起到了积极作用。  (二)社区矫正质量逐步提升。扎实开展社区矫正规范化建设,着力规范监管体系,社区矫正工作稳步推进。围绕学

3、校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的  1、社区矫正工作推行“四必须一严格”措施。“四必须”即必须按规定时间到司法所报到;必须遵守社区矫正规定,服从司法所管理;必须按司法所要求,定期参加学习培训,写出学习笔记和心得体会;必须参加由司法所组织的公益劳动;“一严格”即不遵守社区矫正规定的严重后果:给予警告、撤销缓刑(假释)、执

4、行原判刑罚。该项措施施行以来,在矫人员都能遵守规定,解教人员无一再犯,“较好地树立了社区矫正的权威,取得了良好效果。  2、坚持“四化监管模式”。以电子管理系统为核心,对社区矫正人员实施网络化监管。从矫正对象的接收、日常管理教育到考核奖惩,严格按照规定执行,做到了“四化”,即日常管理动态化、矫正教育专题化、思想汇报制度化、考核奖惩标准化。  三是认真落实走访制度。按照我县社区矫正工作领导小组办公室的要求,较好地坚持了季度访、重大节日、党和国家重大政治活动必访制度。由司法所组织村镇矫正工作人员,及时到每

5、个矫正对象家中走访,实行面对面的谈心,及时了解和掌握他们的家庭状况,思想表现和动向,做到思想教育从严,生活关心到位。已累计接收矫正人员410名,顺利解矫195名,现在矫215名,无一脱管漏管,没有发现不稳定隐患。  二、推进法治建设,普法教育工作呈现新气象围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的  普法依法治理始终坚持面

6、向基层,突出重点,服务群众,服务发展,不断创新工作思路,积极推进依法治理,全县干部群众的法律意识和法律素质进一步提高。顺利通过中期验收并受到省、市验收小组的好评。  (一)实施法制教育“三个百千万工程”。一是百名普法讲师团举办千场讲座领万人学法。围绕国家和地方新颁布、新修订的法律法规,针对领导干部、公务员举办法制讲座。加强社区服刑和刑释解教等重点人员的普法培训。二是百名法制副校长带千名法制教师引万名学生学法。完善学校、社会、家庭“三位一体”的青少年法制教育工作机制,抓好青少年法制教育基地建设,提高学校

7、法制教育课授课质量,组织开展青少年法律知识竞赛等活动。三是百名法律服务人员进千家企业帮万名职工学法。组织律师、公证员、基层法律服务工作者等队伍开展好民商法律法规培训,提高企业依法经营、依法管理能力,提升广大职工法律素质和依法维权意识。  (二)围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的关注重点人群,建立青少年法制教育基地。

8、注重普法宣传教育基地建设,关注重点人群,尤其是青少年普法宣传教育。目前,我县已在xx县六中等学校建立青少年法制示范学校9个,扎实推进“法律进校园”活动。根据初中阶段学生的发展特点,确立了“全面提升学生法律素质,为学生的平安成功人生奠基”的育人理念,实行“一三二”课堂模式,即:每周一节法制课;课前三分钟讲法;积极开展法制教育第二课堂,创建普法学习园地。宁晋六中先后获“xx市星级平安校园、xx县法制宣传先进学校”等荣誉。  (三)创建普法广场和农村法制宣教室

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