劳动经济学复习题及答案

劳动经济学复习题及答案

ID:22758332

大小:78.51 KB

页数:12页

时间:2018-10-31

劳动经济学复习题及答案_第1页
劳动经济学复习题及答案_第2页
劳动经济学复习题及答案_第3页
劳动经济学复习题及答案_第4页
劳动经济学复习题及答案_第5页
资源描述:

《劳动经济学复习题及答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、劳动经济学期末复习题一、单项选择题1.个人劳动力供给曲线是(B)的。A.向前弯曲B.向后弯曲C.从左下向右上倾斜D.从左上向右下倾斜2.家务劳动的存在对劳动参与(B)影响。A.有正向B.有负向C.没有D.不确定3.等成本线的斜率等于(C)A.劳动和资本的边际产品之比B.劳动和资本的数量之比C.劳动和资本的相对价格比D.工资率4.长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状(B)A.大,陡峭B.大,平缓C.小,陡峭D.小,平缓5.下列关于边际技术替代率的说法,不正确的有(B)A.边际技术替代率是劳

2、动投入和资本投入相互替代的比率B.边际技术替代率数值为正C.边际技术替代率是等产量线的斜率D.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比6.边际劳动产量最终都要下降,这是因为(C)A.新增加的劳动力本身技术较差B.新增加的工人工资较高C.资本变得相对稀缺D.资本变得相对过剩7.劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线左移,对均衡工资率和均衡就业量的影响为(C)A.减少,减少B.减少,增加C.增加,减少D.增加,增加8.一般培训的成本通常由(B)来支付。A.企业B.员工C.政府D.社会9.实际工资与物价

3、指数(B)A.正相关B.负相关C.不相关D.不确定10.技术进步对(C)的就业影响较大。A.熟练工B.非熟练工C.技工D.女工11.规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题?(B)A.“互益”基准B.“互惠”基准C.“互助”基准D.“互利”基准12.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用?(D)12A.生产费用B.教育费用C.工时损失费用D.社会公共支出13.对于等效用曲线特征的描述,下列哪项是正确的?(D)A.曲线离开原点越远,效用水平越低B.等效用曲线的斜率为正C.同一个人的两条等效用曲线可以相交D.等效用

4、曲线凸向原点14.ES>1是表示劳动力供给弹性如何?(D)A.供给无弹性B.供给有无限弹性C.供给缺乏弹性D.供给富有弹性15.长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大,是因为下列哪个效应也开始起作用?(A)A.规模效应B.收入效应C.替代效应D.外在化效应16.下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本?(B)A.学费B.由于上学而放弃的收入C.超出不上学时的部分生活费用D.书籍费17.下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性?(A)A.劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用B.铁路机车司机C.石油工人D.整个社会对劳动力需

5、求下降的一些行业18.下列哪个选项属于延期支付?(B)A.小时工资B.养老金C.住房D.免费午餐19.下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素?(D)A.种族B.性别C.民族传统D.劳动技能20.下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视?(D)A.男雇员不愿意在妇女领导下工作B.企业以5分钟打字测试为依据,拒绝得分低于55分的所有申请者C.雇主由于既定偏好,不愿意雇佣女性D.二元劳动力市场22.最先颁布《最低工资法》的国家是:(C)A.英国B.法国12C.新西兰D.美国23.下列选项中,______不是互惠障碍。( 

6、D  )A.信息障碍B.体制障碍C.市场缺陷D.技术障碍24.劳动力市场的基本功能是(  C )A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平25.劳动力供给富有弹性时,其劳动力供给曲线(  B )A.较为陡峭B.较为平坦C.与横轴平行D.与横轴垂直26.边际劳动产量最终都要下降,这是因为(  C )A.新增加的劳动力本身技术较差B.新增加的工人工资较高C.资本变得相对稀缺D.资本变得相对过剩27.工资率变动对劳动力需求的影响包括( B  )A.规模效应和收入效应B.规模效应和替代效应C.收入效

7、应和替代效应D.收入效应和边际效应28.生产劳动密集型产品的企业,其劳动力需求弹性( B  )A.为零B.大C.小D.为单位弹性29.实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由______承担。( B  )A.企业B.工人C.政府D.社会30.收入分配完全不均等时,基尼系数等于(  B )A.0B.1C.-1D.231.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是( D  )A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策32.下列不属于劳动者行为目标的是( B  )A.工资B.利润最大化12C.

8、劳动条件D.职业的稳定性33.年轻型人口意味着(A)A.未来劳动力资源丰富B.劳动力资源停滞C.劳动力资源较为稳定D.劳动力资源将减少34.比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响(B)A.前者更大B.后者更大C.二者相同D.无法比较35.以下属于劳动力流动的货币成本的是(A)A.迁移发生的交通费用B.寻找新工作损失的收

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。