工资集体协商要约书

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1、工资集体协商要约书总经理（董事长）根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》的规定和职工要求，依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素，结合工资实际情况，建议劳资双方就年度工资问题进行协商。具体事宜如下：一、协商的时间和地点1、时间：建议定于年月日进行协商。2、地点：协商地点建议在。二、协商的内容（可视具体情况选择）1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。3、超时加班工资计发基数。4、企业最低工资标准。5、奖金、津贴、补贴等分配方法。6、其他与工资有关需要协商的事项。三、协商代表的确定

2、按照有关规定，建议双方各选派名协商代表。我方协商代表为：首席代表，其他代表。请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。四、为了便于协商的顺利开展，充分体现公平、公正、公开的原则，请提供涉及工资的相关资料，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、以上建议希望企业方采纳，并于收到本要约书起15日内作出书面答复。工会（盖章）年月日10工资集体协商答复书工会：你发出的工资集体协商要约书已收悉，现将有关事项答复如下：1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、行政方协商代表

3、确定为：首席代表，其他代表是。4、行政方已将有关资料准备，确保协商的顺利开展。以上答复如有异议，请及时沟通。单位（盖章）企业法人代表签字：年月日10公司工资集体协商会议纪要年月日，公司工资集体协商双方代表就年度企业职工工资等事宜进行了平等协商，职工方代表，企业行政方代表参加了协商。职工方首席代表根据（县市）企业最低工资标准、（县市）职工平均工资、县市物价消费水平等以及职工代表的意见，提出了年职工工资及福利调整意见，企业行政方首席代表首先通报了今年以来各项经济技术指标完成情况，同时针对企业面临的实际问题，对职工方提出的调整方案谈了本

4、方观点。双方其他代表分别从不同侧面提出了自己的看法。经过紧张激烈的反复协商，最终达成了一致协议，签订了平等协商工资协议，待提交职工代表大会（职工大会）审议。工会（盖章）：年月日10关于通过《工资集体协议》草案的决议我单位职工代表大会(职工大会)于年月日在召开。参加会议的应到职工代表人，实到代表人，超过全体代表的三分之二。全体与会人员认真听取了《工资集体协议》草案以及集体协商过程的说明。一致认为：《工资集体协议》草案符合企业的实际，客观公正，既吸纳了职工的意见，又体谅了企业的实际困难；既参照了社会物价变化和同行业工资水平，又合情、合

5、理、合法，职工满意企业又能接受。体现了企业认真维护职工的合法权益。协商达到了预期效果，取得了圆满成功。经大会无记名投票表决，票同意，票不同意，票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本《工资集体协议》草案获得通过。大会希望，公司全体干部职工群策群力、携手并肩，为公司健康、和谐、稳定发展作出新的更大贡献。工会（盖章）：年月日10关于工资集体协商协议公示的通知全体职工：日前，通过集体协商形式，产生了的工资集体协商协议，并于年月日通过我单位职代会（职工大会）审议，请大家阅读，有异议请于公示后的3天内提出，无异议请遵照执行。工会（盖章）：

6、年月日10工资集体协议（草案）审议的情况报告和顺县总工会：我单位已于年月日召开了第届次职工代表大会或职工大会，应参加人数人，实参加人数人。按照《工会法》和《山西省职工代表大会工作制度》规定，对工资协议（草案）进行了协商，现已达成一致意见，并经过职代会审议通过。特此报告单位（盖章）年月日10工资集体协议监督小组花名表单位名称：年月日姓名性别年龄政治面貌兼任厂内职务小组职务10企业平等协商、工资协议工作情况登记表企业名称：法人代表姓名企业性质注册开业时间主营项目职工总数签订劳动合同人数建立工会组织时间会员数工会主席姓名建立职代会时间是

7、否建立平等协商机制是否建立监督机制集体合同签订时间劳动部门备案时间职代会评议情况评议时间满意%基本满意%不满意%工资协议签订时间劳动部门备案时间职代会评议情况评议时间满意%基本满意%不满意%备注10和顺县平等协商工资协议统计表企业名称性质签订时间职工人数法人代表企业参加平等协商代表名单工会参加谈判代表企业参加谈判代表姓名性别年龄职务姓名性别年龄职务10工资集体协议签订情况说明和顺县总工会：为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展。根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动

8、关系实际情况，工会于年月日向企业行政发出了就签订《工资集体协议》开展集体协商的要约书。工会征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析。工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料，结合本企业的经济效益、职工的薪酬现