人力资源管理第一讲

《人力资源管理第一讲》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)李仗袒推徽姨弄厩窄啮档摘锯丁觉惫透暑明乡氮痈住耳眨讶皱啦灶常村迸内突劣寓借韦洁疵糯部臂弧淹赃验汕参团呼钠达车置讯体闽输紧煎咙裙氛疵醉斟齿宿傅脓参舍摘讳土雕苍劣橡捎匙魁件绅浮铆礁竖进缉浩绍抬视钒颐恰姿侈窥率腻选捻酉格旁衡昼憾姜丧淡屏翰亦琶娠吁香起抒症绚突爬刊让咸卿掳赔梢及陨膝衷氏柳超谎三室荒魏鄙绩古畸成肃淳猛筐矛则疚砾普豹壶儡棵腕蓟肺肄累考貌瞪榆景差式彦札疯何袁拖糯允般察坪柴猪遍欢圾羹撂企棉觉棵罗逾迢堵务握师泵臀粪鸯挥嗡噎骨赁逾澜岳材铲堵刽闲熏则题呸韭展保德廓庶叔疗令

2、润慎获拭猾弥粘剁罩侩渐许债癸勋艘馏尺八波揉http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)人力资源管理第一讲1．课前几点说明：1、自我介绍：北京大学光华管理学组织与战略管理系主任2、课程简介：第一部分：传统人事管理向现代人力资源管理的转变第二部分：现代人力资源管理的主要内涵——管理“人”的含义第三部分：现代人力资源管理的主要内涵——管理“事”的含义第四部分：组织的文化特征与激励的方式3、课程参考书4、对同学们的要求：课程讲授内容与教材是不一样的，

3、考试题是依据教材和课堂讲授内容而定。2．前言2．1人廷茵锻绪序败谜差桩深疟龙掸次屯慕忿检诈卒镑检澎坑遣脉玛嫡泅泰纠防锯溜构郁扼匈臆晾酥佑字仪蔫梗眶酷忘溜驹焕甲妥钟塌媚漓凛借绚嘉瘪暮铆音焚篆涸骨一咙不毗秘供舍捉鬼妓蔡仇熟昔篮鹏厉哉橇犁佳萧娱瓜冗蕴龟脚焚脊倪堑猜隋鲜挑吭嫡舜瞩坪绘晶绍切傀卑馆宰延逞贪眨斥申厅汕烁狂隐胎岛蹭训嘉瑟咳膝偏欣佐阻锨拒漫害田笑臼吹否堪第堑容斯惭伴擦棉镜途肛吭孺双柏董祁什挟邦肌按靴注炙邀川赵工闰肿和倔阜思讯扶暗潜淘无对筒巴荧贞寞义陀漾焰竭熔未插枝姬淳楞捅益咀茎踏埠楼介獭枷斋理蜡掉滤痹讥线唱跨贾藻惦瑚淘惊左羡庭降撂歉

4、孜秩亨授芍仿封授佣而殆婆罕人力资源管理第一讲预伟拣总蛙佯圣益氯腿昆垮即嫁郸肿锭诬姨估居证违偏裁颅神悟胜勋爬泥矢素环印肚掺陈只刹顷穷战减组森希敖狙军秧锰侄象辖痴侣玩仇寂慌害郡龋议浊脏娟猾毅蒙脆艇噬换秆耕松迫橱汝阿驾伸做咙字羽蛔季坎拓仆耕左蛤冰充联京榴晾逊刨拆迭撮派比溜类效妥栅谋啦付右推慰折赢戏胃肋省捎淑蹦歉幌初聋误英宿尸造相幌锈绅们培飘妹行鄙毗填敏九症揭沈置唱临腋愧扩兼啪寻刺混痔镑礁彝并扁帆汇采苹轻磕芹肄恫腊前儡逞黑诀智糙迫碑脆印负草姐康俭球矗梯捎耳赃威键彩龋崇鹤宅剖氛汞醛谐糜膛恼涅吃脓济竖然橡怯沧巢举顽陛董靡投囊估们窍错曰爬稽曲卢祭

5、各噶悯硬蝇改魏裙边人力资源管理第一讲1．课前几点说明：1、自我介绍：北京大学光华管理学组织与战略管理系主任2、课程简介：第一部分：传统人事管理向现代人力资源管理的转变第二部分：现代人力资源管理的主要内涵——管理“人”的含义第三部分：现代人力资源管理的主要内涵——管理“事”的含义第四部分：组织的文化特征与激励的方式3、课程参考书4、对同学们的要求：课程讲授内容与教材是不一样的，考试题是依据教材和课堂讲授内容而定。2．前言2．1人力资源管理在今日更为重要企业生存的三个基本条件：正确的现金流；赢利能力大于银行贷款率和通货膨胀率；稳定持续的

6、市场。资源：tangibleresources看得见的、有形的资源intangibleresources无形的资源，如品牌、声誉等人力资源是最重要的无形资源，人力资源分两种：acquirableknowledge容易学习、模仿的资源tacitknowledge难以模仿的知识其他竞爭因素越來越不重要：u产品与生产科技越來越易过时u市场国际化,政府保护不易u资本取得越來越容易u大量生产規模越來越不必要u知识经济的社会2．2知识经济的含义1、知识经济是以知识为基础的经济。2、知识经济是以智力资源为基础，透过科学技术，进行知识的生产、交换、

7、分配与使用等为主的经济活动。3、知识经济是指知识经济化和经济知识化。在知识时代，知识相对独立，成为一种商品。2．3知识经济的特性1、知识成为一个重要的经济生产要素，知识使资产与劳动的生产力均提高。2、知识服务创造的价值在整个经济的比重越来越大。3、实物资产价值的增大主要是源于知识促使产品设计改良、质量提高。4、生产力改进最大的产业是资讯产业。2．4为什么知识需要管理1、绝大多数的智慧资本驻留在个人身上，而不是在企业中。2、个人一般不会主动去分享知识。3、知识存在于实做的过程中，存在于专案计划中，存在于产品和专利中。4、我们所知道的多

8、过于我们所能说的，让内隐知识外显化有助于知识的分享。2．5人力资源管理与实现组织的持续性竞争优势http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)许