人事行政部经理岗位说明书

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1、今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取人事行政部经理岗位说明书　　　　人事行政部经理岗位说明书　　一、工作概况　　所属部门：人事行政部　　岗位名称：人事行政部经理　　运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。　　岗位编号：RS01　　直接上级：总经理　　直接下级：人事主管、行政文员、前台文秘、司机　　工作价值：提高公司人力资源素质，保障公司办公秩序井然高效　　工作联系：对内联系公司各部门；对外联系人事、劳动保障部

2、门及招聘、培训专业机构。　　二、职责说明主要职责具体任务　　1.拟订与实施人力资源计划　　根据公司经营计划，拟订人力资源需求与配置计划，报总经理审批后组织实施，并适时提出调整建议。小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　2.拟订公司组织结构调整方案　　对组织结构调整提出合理化建议，形成组织结构调整方案，报总经理审核。　　3.人事行政管理制度建设　　还在找副总经理的岗位

3、说明书吗，下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!　　建立和完善公司人事行政管理制度，报总经理审批后督导实施，并进行适时调整完善。　　4.督导人事工作　　十严格执行公司《软件使用制度》，进行电脑信息化办公，对信息系统中相关的数据进行统计分析，并在每月报表分析会上向上级领导出具统软统计报告和个人分析意见。对于不能按要求使用公司系件，不能按要求对系统数据进行分析并出具报告的，按《公司软件使用制度》的相关条例予以处罚。　　督导招聘工作，组织中层及以上人员的招聘、选拔；指导培训工作，确保培训师、场地等培训资源到位；组织绩效考核；监督

4、薪酬计算与发放；处理劳动纠纷，必要时呈报总经理协调。　　5.督导行政工作小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　督导行政文员做好来客接待、员工考勤、办公用品、固定资产管理等行政事务工作；督导司机做好车辆使用与管理工作。　　6.企业文化建设　　加强对人力资源管理制度办法执行情况的检查、监督，不断整理和完善，及时跟踪检查和督促落实，保障联社各项管理措施的安全运行和畅通，促

5、进联社各项工作有条不紊地开展。　　根据总经理安排，组织制订企业文化手册，并进行宣传与贯彻执行；具体开展企业文化活动。　　7．公司行政费用支出管理　　公司行政费用的预算管理；审核行政费用报销单。　　8．人事行政队伍建设　　指导人事主管、前台文秘、行政文员、司机制订工作计划并监督落实；人事行政人员的招聘、培训、考核、晋级等工作。　　9.完成总经理交办的临时工作　　三、任职资格学 历：　　人力资源管理、行政管理相关专业，本科以上学历　　内部管理主持制定本部门的相关规章制度、各岗位职责和有效的工作考核方案，认真组织、策划、督促、安排本部门的各项工作及学习;部门内部各工作岗位责、权、小

6、语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取利明确，相互配合，团结一致，各项工作有条不紊。经 历：　　从事人事或行政主管3年以上能 力：　　答：应当于每年的12月15日前出具，并经董事长会议同意后实施;管理目标应当主要包括以下几个方面：服务质量、商品质量、市场提升等。　　沟通能力、组织能力、文书写作能力其 他：　　熟悉劳动法律法规小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通

7、高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。