高星级酒店培训经理开班通知

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1、2013高星级酒店培训经理（培训师）培训新版星评标准规定：专职培训师----高星级酒店必备岗位通过本次培训结业可获取国家旅游局培训经理岗位证书南京旅游职业学院根据2010版《旅游饭店星级的划分与评定》标准（GB∕T14308-2010）要求，针对酒店行业员工培训的特征，结合酒店TTT(TrainingtheTrainer)课程设计的系统过程，已面向全国高星级酒店成功举办了三期培训经理(培训师)专题培训班，培训班动静结合的互动式、讲演式、讨论式教学方法，创新的培训模式得到了学员高度的评价。为继续贯彻新标要求，为星级酒店培养合格优秀

2、的培训师人才，南旅院2013年将继续推出三期高星级酒店培训经理（培训师）培训，为了把培训班做精、做好，使学员在快乐而轻松的氛围中学到了酒店培训的知识和技巧，学院对课程设计、授课方式、办班组织等在原有基础上做了更加细致周到、富有创意的安排。培训班课程采取结构化的设计模式，通过标准化的课程设计、培训技巧、鲜活案例、实战演练，讲解培训经理应关注的焦点问题，全面提升培训经理的综合技能及实战水平。并且通过培训考核者可颁发国家旅游局培训经理岗位证书。科学的知识体系、先进的训练方法、专业的技巧工具、权威的培训导师，将在培训时对您进行全方位塑造

3、，帮助高星级酒店的培训经理从优秀走向卓越！学员各抒己见分组式研讨培训时间：2013年4.23-4.27/8.26-8.30/12.3-12.7（三天课程）培训地点：中国•南京培训对象：人力资源部总监、经理；培训经理；运营部门管理人员以及有把自己的技能传授给员工和新员工职责的资深员工培训方式：讲授、演练；小组讨论；故事分享；角色扮演；案例分析；培训课程：课程方向核心内容饭店培训体系建设发现培训需求制定培训计划培训教材、场地、设备、师资选择实施评估方法培训效果评估发现新的培训需求饭店培训需求分析培训与教育的区别企业培训师的职责成年学

4、员特点分析饭店员工培训特点分析培训需求分析方法确定培训目的饭店培训课程开发与设计课程设计原理音画教具有效应用课程教案的准备培训教学方法与技巧培训讲师的形象定位和形象塑造培训师控场与促动技巧培训师授课技巧与表达能力提升培训课程评估评估的作用评估内容评估设计的原则评估的流程评估中的常见问题培训课程设计与学员展示学员课程展示专家现场点评拓展训练专题训练收费标准：※参加全部培训并提交结业论文，颁发国家旅游局培训经理岗位证书培训费：2180元/人（包含会场/教材/合影等）报名方法：1．咨询电话：025-58591218585912582．

5、报名表下载：【南京旅游职业学院培训处】官方网站3．报名表发送电子邮件至：pxc219@163.com或传真至：025-58757195585912584．欢迎QQ在线咨询:2275358369特别提示:※需要办理国家旅游局培训经理岗位证书的学员，报到时请务必准备本人2张1寸免冠近照※学习期间请假不得超过4课时，否则缓发或不发资格证书;※学员请准备典型案例分析或结业论文一篇，3000字左右，结业论文为培训班结业考核的重要依据※不需要办理岗位培训证书的学员，请在报名表备注栏里注明