我校大学生就业现状调查报告.doc

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1、大学生就业现状调查报告摘要：今年，全国高校毕业生预计有680万之多，再创历史新高。高校应届毕业生就业情况，关系到国家长久的稳定与发展，更关系到千千万万普通家庭。那么，当今我校普通大学生就业意向如何？应届毕业生就业落实情况如何？大学生就业渠道有哪些？江苏科技大学学生会社会实践部和江苏科技大学电子信息学院社会实践部面对我校学生，联合开展了“大学生就业问题调查”关键词：大学生就业应聘调查分析一、调研对象及相关情况本次调研中，共向江苏科技大学各学院发放大学生就业意向调查（非应届），共发放1500份，有效回收1167份，回收率77.8%；发放应届毕业生就业信息调查800份，回收539份，回收率67.

2、3%。调查问卷基本做到各学院按人数比例发放：大学院发放应届毕业生80份，普通大学生110份；小学院发放应届毕业生50份，普通大学生80份。本次调查取样科学，调查结果基本能反应我校在校大学生就业意向和情况。二、调研结果分析1、毕业打算趋于实际，继续深造稍有降低1.1a）关于毕业打算的选择，在非应届生中的调查显示，47%的学生选择了找工作，29%的学生选择了考研/出国深造，选择考公务员/事业单位的学生占到11%，而只有9%的学生选择了创业。剩下的4%的学生则选择了其他。非应届生毕业打算选择分布图：1.1b）而对应届生的调查显示，选择就业找工作的学生数上升至55%，考研/出国深造的人数则略有下降

3、为26%。8%的学生选择了公务员/事业单位，而选择创业的人依旧为9%，只剩下2%的学生选择了其他。应届生毕业打算选择分布图：从调查中可以看出，现在大学生对毕业打算的主流选择依旧是就业找工作，而考研/出国深造则是第二大热门选择。虽然近几年来，考公务员/事业单位也是热门选择之一，但相对于考研的人数来说，还是不及其一半。绝大多数的大学生毕业后还是想找一份工作，而选择创业的人更是少之又少。1.2a）对于发展城市的选择，非应届生的调查显示，50%的非应届生选择了一线城市，22%的学生则选择了二线城市作为发展城市，选择了中小城市的学生只占据了18%，剩下的10%学生选择了返回家乡。非应届生城市选择分布

4、图：1.2b）而相对于应届生的统计则表明，应届生对一线城市的选择下降至20%，而选择二线城市的学生数则增加至43%，选择中小城市的学生也有小幅度下降为14%，另外的20%学生选择了返回家乡就业。应届生城市选择分布图：通过对非应届生和应届生选择的对比可以发现，相对于非应届生对一线城市的青睐，多数应届生则更加实际的选择了二线城市作为发展地点，而中小城市对大学生的吸引力不大，选择人数相对维持在较低的水平，选择返回家乡的人数则略高于中小城市，但依然不属于主流选择。应届生在选择上的改变，说明他们对以后的选择是基于自身实际情况与发展状况的考虑而选择的，不是一味的追求大城市。1.3a）在预期酬薪的选择中

5、，只有9%的非应届生选择了1000-2500的工资数，对于2500-4000工资数的选择则占据了54%，24%的学生选择了4000-5500的工资，另外的13%要求5500以上的酬薪。非应届生预期酬薪选择分布图：1.3b）相对于应届生而言，对酬薪的选择则相对集中。60%的应届生选择了2500-4000的酬薪，对1000-2500的选择则上升至19%，而对相对较高酬薪的要求，选择人数都有近一半的下降，13%的人选择了4000-5500的工资数，而剩下的8%选择了5500以上的工资数。应届生预期酬薪选择柱状图：非应届生和应届生选择的对比显示，非应届生更加期望在工作开始阶段有较高的酬薪，但是在临

6、近毕业，参加过招聘会后，应届生对就业现状则有了一些清醒的认识，不再盲目的追求高薪，而是追求稳定的发展与前途，能用好心态接受不高的酬薪。2、就业意识基本不变，专业知识最受重视2.1a）关于企业选材最重要的标准（非应届生）：有10%选择了外语能力，30%选择了专业知识，32%的学生选择了沟通合作，还有28%的学生选择了实践经历。同学们普遍重视实践经历、专业知识与沟通合作，而对外语能力比较忽视。企业选材标准图（非应届）：2.1b)企业选材标准（应届生）：选择外语能力占8%，35%选择专业知识，34%选择了沟通合作，还有23%的学生选择了实践经历。企业选材标准图（应届）：相对于应届生的统计表明：专

7、业知识还是比较重要的，上升了5%；沟通合作也不容小觑，上升到34%；实践经历虽下降了5%，但下降幅度还不算大；而外语能力似乎不受人看中。我校大学生毕业一般是到江浙地区船厂工作，专业性比较强，所以调研中专业知识是应届生最看重的能力。但是在已经工作的学长说：在企业里因为很多产品是从国外进口的，所以外语能力也不能忽视。2.2a)在以后就业中最需要提高的能力（非应届）：19%的同学选择了语言交流，29%选择了专业知识，还有24%