矿山企业思想政治工作方法探索

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1、矿山企业思想政治工作方法探索闫娜摘要：对于企业来说，除了要保证企业自身的经济效益外，更要高度重视对企业员工的思想政治教育工作。如何采取正确的方法，充分发挥思政工作对企业发展的作用，为矿III企业的持续健康发展提供源源不竭的精神动力和裨力支持，一直是一个值得探讨的重要课题。我国矿山企业思想政治工作在建设和发展的过程中不免会出现各种问题，针对矿山企业在思想政治工作方法中暴露出的弊端，本文提供了一些行之有效的改进措施，以适应新形势下思想政治工作的发展趋势。关键词：矿山企业;思想政治;工作方法;企业管理;

2、引言为积极响应我国政治号召，贯彻党的十八届六中全会以来的思想政治精祌，我国企业把思想政治工作作为企业工作中重要的一部分，而随着我国社会主义市场经济的不断发展与完善，传统的企业思想政治工作方法口益暴露出越来越多的弊端，当然我国矿山企业也不例外。矿山企业由于资源浪费、环境污染严重等问题正处于深度改革期，加强矿山企业思想政治工作的改革力度，完善矿山企业思想政治工作方法，正确发挥思想政治工作的作用是矿山企业工作的重要任务之一。二、思想政治工作方法的含义及重要性思想政治工作方法的含义为“以思想政治教育工作者

3、为主导，思想政治教育对象参与的思想政治教育活动，为使思想政治教育对象形成正确的思想观念和良好的道德品质所施加教育影响的各种方式、程序和手段的总和。”企业进行思想政治工作是为Y帮助企业员工树立正确的思想观念，増强团队精神，激励员工创新力，构建良好的人事关系，从而促进企业全方面的发展。要想做好企业思想政治工作，就要实行有效的方法，而思政工作方法是否科学，将会对企业文化、环境乃至效益产生深远的影响。因此，矿山企业在对员工开展思想政治工作时，必须要针对企业自身的发展现状，顺应当今时代发展趋势，制定正确的政

4、策策略，使思想政治工作真实有效地融入矿山企业的各个方面，从而进一步促进矿山企业的发展。三、矿山企业思想政治工作方法的现状（一）存在灌输式教育。矿山企业在进行思想政治工作时，多数仍釆取传统的灌输式教育模式，它扼杀了员工在原始基础上得以创新企业发展策略的机会，这种传统的教育方式已不再符合当今高速发展的信息化时代，如今企业里的员工更倾向于多样化的媒体空间，追求企业思想政治工作方法的时效性和多样性;而II矿山企业的这种灌输式思想政治工作方法，忽视丫企业员工的情感需求，压制员工心理情感，把本就单一乏味的理论

5、知识强行灌输给员工们，使他们变成了被动的接受者，违背了以人为本的原则。这种工作方法不仅不会起到积极作用，甚至可能会适得其反,弱化思想政治对矿山企业教育的效果。所以，矿山企业要想高效开展思想政治工作，就必须要抛弃旧式的灌输模式，顺应时代发展，考虑员工自身的心理特征，制定出具有针对性的行之有效的工作方法。（二）理论与实际脱轨。矿山企业所进行的思想政治工作，把思想政治教育理论知识封闭在了企业里，与H常实际联系不上。思想政治理论传授者只是单纯讲解课木知识或只是把头脑里存在着固定死板的理论“搬出来”讲给员工

6、们听，员工们是不会喜欢只会讲大话、空话的领导的。这种工作方法远离了他们的生活实际，使得本来就抽象的思想政治理论知识变得更晦涩难懂，员工们就会产生一种思想政治工作带有虚假性的感觉，继而会不自觉地带有一种敷衍了事的心理状态参与企业思想政治工作，达不到想要的效果。因此，矿山企业要想改变这种理论与实际严重脱轨的现象，就需要注重思想政治工作方法的现实性，贴近企业员工的实际生活，以点滴小事为素材，采用参与式、实践式等多种形式的工作方法引导员工，使其能够从中感受到活动的真实性。（三）缺少奖励措施。一方面，目前的

7、矿山企业正处于改革的瓶颈期和深水期，企业内的经济发展会受到不同程度的影响，因而在短吋期内应该不会出现给员工增加福利的现象;另一方面，如今人们的消费水平日益提高，矿⑴企业的员工面临着较大的生活压力，因此对物质利益的要求就会进一步提高。而企业在开展思政工作时，忽视了员工物质层面的需求，仅仅关注思想精神方面的教育，满足不了员工们的基本需求。需求是行为的第一动力，矿山企业的思想政治工作要想调动起员工们的工作积极性，就要保障员工的基本生活，满足员工的基本需求，才能减少员工的生活忧患，排除他们的后顾之忧，才能

8、使其集屮精力投入企业的生产经营。UI、完善矿山企业思政工作方法的措施（一）利用新媒体的优势。随着信息数字时代的到来，新媒体作为一种新型的传播途径，以速度快、效果好、互动性强的特点，成为人们日常生活中不可或缺的一部分，在传播思想文化过程中起着重要作用，对人们的思想活动产生深刻影响。新媒体的出现，拓展了矿山企业思想政治工作的途径，为克服矿111企业思想政治工作方法屮单一、乏味、灌输的方式弊端，提供了高效便利的条件。要充分发挥新媒体传播的优势，将多媒体融入矿山企业思想政治工作方法中。比如