对领导班子成员的意见和建议

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1、对领导班子成员的意见和建议[对领导班子成员的意见和建议]对领导班子个人意见建议x总作为公司运营方面主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子,对领导班子成员的意见和建议。x书记思想水平高,知识面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著。x经理工作勤奋务实,严谨细致,任劳任怨,经常深入基层调查研究,坚持实事求是,真抓实干,在员工中有很高的威信和影响力。x经理决策能力强,工作经验丰富,理论水平高,

2、掌握企业发展和市场经济规律,工作思路清晰有序,决策科学正确,处理问题迅速果断,有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。x经理工作创新能力强,工作思路开阔,勇于创新,富有改革意识和开拓精神,工作有魄力,事业心和责任感强,勇于探索,锐意创新。-----------------..--华丽丽的分割线------------------1.建议建立网上留言机制,同时发挥领导班子信箱实质作用,及时采集群众意见,畅通民意渠道,掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题,做到对症下药、有的放矢。2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当,缺乏好的策略,总认为自己的意图是好的,方式方法欠缺一

3、些同志们都会谅解的。3.工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多,有些专项或试点与常规工作接近,给基层增加工作量及压力;“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细,造成基层频于应付,工作实效不显著。4.对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中,要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个;对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现;另外对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用,范文《对领导班子成员的意见和建议》(..)。5.领导在管理上制定

4、了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。6.工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工,做好各项工作的的坚强后盾,更多收集有利于本单位发展的建议,多与普通职工交流谈心,多下基层深入调查研究,关心基层干部职工,对职工、基层反映的问题应积极协调解决,切实解决实际问题和困难。7.在对新情况,新问题,创新工作方法,创造性开展工作上还有待于进一步加强;8.政治理论学习不足,理论水平有待提升。理论学习重视不够,强调事务多,学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,即用即学,不注重全面、系统。9.强调事多,真正下基层检查指导工作偏少;开会、听汇报多,深入基层了解实情较少,真正带问题去

5、基层调研的时间和力度不够。10.接受新事物的速度不够快,建议重视学习、加强学习;11.上进的动力和工作激情不够,做工作求完成,不求有功,不出大错。12.创新意识,创新能力不足。表现在工作上按部就班,“指一指,拜一拜”,创新理念不够。13.贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题,工作有时停留于一般化,缺乏很强的创造性和创新精神,实际工作中满足现状,强调平稳,过多的注重*****工作的完成,工作中缺乏创新,尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎,对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。14.存在着学习理论知识不足,对党的基本理论和经典著作没有能够认真

6、领会,而且没有达到学用结合的标准,有时说起来头头是道,但用科学理论指导实践,解决问题的能力不强。在专业知识学习方面也有欠缺,看问题、做判断也存在表面化的问题,需要决策时,有时表现得既不专业也不具体。15.宗旨观念有待加强,服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。16.互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上,也只是过多地自我批评,互相批评的不是很尖锐,怕影响团结,有应付走过场的现象。17.实践教育活动要注重务实有效。希望能把好事办好、实事办实,活动的重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。18.工作有时候偏重于任务完成,存在急于求

7、成的心态。没有兼顾各方的利益,没多听取意见建议。上一篇:姚贝娜治丧委员会讣告下一篇:没有了对领导班子成员的意见和建议2  第2篇领导班子表态发言稿范文  〖预览〗各位党员同志们:大家好!今天,我非常荣幸当选为xx村新一届党总支委员。在此,我代表新一届党总支委员会对在座全体党员给与我们的信任和支持,表示衷心的感谢!上一届党总支班子在乡党委、政府和同志们的大力支持和配合下,取得了较大的成绩,经济发展、村域稳定、居民安居乐业、圆满完成奥运和六十年国庆安保工作等。继往开来,新一届党总支的产生,标志着

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