英国文化及英国公司治理文化解析

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1、英国文化及英国公司治理文化解析英国文化及英国公司治理文化解析一、英国的文化内涵分析（一）基于理性自由主义的个体文化英国率先开始科学.L.革命。近代电磁学理论的提出者迈克尔达拉第、进化论的创立人查尔斯达尔文、火车发明者乔治斯蒂芬逊、能量守衡定律的奠基者詹姆斯焦耳等在世界科技发展史上做出过杰出贡献的科学家和发明家皆出生在英国。这种理性思维之所以最终能够成为全民族的共识，其主要的社会原因是对现实目标的追求。英国人是讲究实效的民族，现实的目标是靠自己的力量而非幻想，是靠科学而非迷信，是靠实干而不是空谈去达到的

2、。英国人在改造客观的实践中、在与宗教主义斗争和融合中铸造了自己的理性的主观世界。另一方面，自由的思想也是英国个体层次的一大传统。18世纪末自由思想广泛受到关注，出现了超国会论坛；1790年之前，光荣革命后，其主流思想是从宪政主义来阐释自由的意境，英国的宪法应致力于维护英国人民的自由；1790年左右，潘恩《理性时代》鼓励人们摆脱宗教的阴影，走向独立思考和知识探索之路；1792～1796年，受潘恩思想的影响，各阶层要求其普遍的权利，所谓的自由能平等享受属于自己的权利。通过一系列的斗争、冲突，英国个体的权利

3、得到了维护和保障，形成了典型的盎格鲁撒克逊模式下主导的自由主义思想。（二）贵族主义的群体文化英国人由于文化背景的原因，世袭观念强，一直把地主贵族视为社会的上层，企业经营者处于较低的社会等级。因此，英国企业家的价值观念比较讲究社会地位和等级差异，不是用优异的管理业绩来证明自己的社会价值，而是千方百计地使自己加入上层社会，体现了贵族主义的群体阶层思想。贵族作为一个群体在社会存在时间之长对英国的群体文化影响深远。英国的贵族精神是一个非常复杂和广泛的概念，其实质是：第一，骑士精神。其实质是讲究光明磊落，公平竞

4、争；讲究个人决策，正式制度；追求公平而合理的竞争原则。无论在商业、政治或其他一些带有竞争性质的场合，都应该以良好的运动员风格进行竞争，竞争的各方应该有平等的机会，不应受到不公平的待遇。第二，强烈的自立精神与欲望。贵族们尽管拥有国王封的土地，但是和东方的君臣关系还是有很大区别的，主要是一种契约关系。真正权利的大小还是要靠自己来争取，贵族们一有机会就会想从国王手中争取更大的独立性，这种斗争也从未间断过。贵族与国王的长期较量开创了各阶层反压迫、反暴政的自由传统，生而自由的英国人正是从贵族那里接过自由的旗帜，

5、而为维护权利而斗争。贵族的这种强烈自立、反对侵犯权利的精神，对英国的民族传统确实有巨大的影响，后来各阶层都上行下效，为维护自己的权利而斗争。爱好自由的传统，成为英国民族精神的重要支柱，由此逐渐形成了英国人强烈的自立精神与欲望。第三，强烈的主人意识和社会责任感。贵族的主要经济来源是自己的封地，维持现状就可保证自己的地位不受威胁。所谓贵族精神就是英国上流社会的精神，它是勇敢尚武、祟尚正直的人生态度，优越的主人意识，强烈的社会责任感，礼貌待人、保守、故步自封等诸多品质的一种奇妙混合体。其中的一些特性，在不同

6、的环境和不同的时代有着不同的表现形式，但无论其表现如何，不能否认的是，贵族精神的存在极大地影响着英国的历史发展和社会进步，因为在英国，贵族从来没有被消灭，贵族精神也从来没有被否定。被英国人所称道的绅士风度其实也是各个阶层和贵族群体斗争和融合后形成的全民族的价值观念，是社会中下层向上流社会看齐的结果，就是被塞进了部分中下层价值观念倾向的贵族精神的延续。但绅士风度存在一个弱点就是厌恶竞争，尽管英国是最早产生竞争意识、最早用自由竞争的理论唤醒民族奋发向上的精神的国家，但由于弥漫全民族的向上流社会看齐的取向，

7、竞争意识逐渐淡薄。可见，绅士风度既有其所长，又有其所短，如何扬长避短，对这种精神遗产进行改造，是摆在英国民族面前的一个严肃的课题。第四，绅士风度集中地体现了英国民族心理的价值取向，它一方面追求高雅的生活境界，处处向上流社会看齐，一方面又丧失奋发的竞争精神，对传统和习惯日益眷恋，从而使价值标准和行为准则间发生矛盾，把自己放进一个两难的窘境。这种窘境本质上是一种文化困境，是由于新兴阶级自工业革命以来未能彻底清算旧阶级的精神遗产而逐步造成的。能否摆脱这种文化困境，在某种意义上将决定这个古老民族今后的发展前途

8、。（三）国家文化平稳改革的渐进主义在长期的冲突和融合过程中，英国形成了具有自己文化特色的发展道路渐进改革之路。光荣革命以后的300多年，英国很少有大起大落、波澜壮阔的历史场面，人们看到的只是逐步的变革、前进。这表明，渐进改革也不仅是英国民族取得变革与进步的一种方式，而且已经成了人们头脑中根深蒂固的价值取向。撒切尔主义是盛行于20世纪.L.80年代的新保守主义，这种新保守主义也是渐进主义的体现。总之，在长期的冲突与变革中，英国形成了自己独特的文化模式，这种