中职生职业素养

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1、职业素养CompanyLogo目录职业素养概述1为什么要学习职业素养2如何培养职业素养3CompanyLogo一、职业素养概述1.定义：职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养。它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先天的条件和后天的学习与锻炼的综合结果。职业素养专业是第一位的，此外，敬业和道德是必备的。体现在职场上就是职业素养；体现在生活中就是个人素养或叫道德修养。CompanyLogo一、职业素养概述1.定义：职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养。它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先天的条件和后天的学习与锻炼的综合结果。职

2、业素养专业是第一位的，此外，敬业和道德是必备的。体现在职场上就是职业素养；体现在生活中就是个人素养或叫道德修养。CompanyLogo一、职业素养概述职业素养是人类需要遵守的行为规范，个体行为的总合构成了自身的职业素养。职业素养是内涵，个体行为是外在表现。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，职业素养量化而成职商。也可以说一生成败看“职商”。2.“素质冰上”理论CompanyLogo显性1/8隐性7/8水面职业素养CompanyLogo显性职业素质（水面上1/8）职业素质隐性职业素质（水面上7/8）CompanyLogoA.显性职业素质（水面上1/8）是指个人的外在形

3、象、资质、知识、技术技能和行为技能可通过各种学历证书、职业证书来证明或者通过专业考试来验证。B.隐性职业素养（水面下7/8）CompanyLogo隐性职业素养包括员工的职业意识、职业道德和职业态度（具体：敬业、发展、主动、责任、执行、品德、绩效、协作和形象）。3.显性职业素养与隐性职业素养之间的关系CompanyLogo显性职业素养是隐性职业素养的外在体现。隐性职业素养是显性职业素养的内驱力。具备了较高的隐性职业素养才会自觉主动地表现出较好的显性素养。关键词：CompanyLogo一个人，能力和专业知识固然重要，但是，在职场要成功，最关键的并不在于他的能力与专业知识，而

4、在于他所具有的职业素养。二、为什么要学习职业素养CompanyLogo1.职场用人准则“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用”，此处的“德”就是职业素养。2.职业素养的重要性隐性素养成功外在行为发展潜力显性素养企业发展能力提升个人发展三、如何培养职业素养CompanyLogo课堂教学校园文化实训实践职业指导日常管理显性外在形象仪容、仪态、仪表、礼仪形象礼仪课√√√行为技能职业生涯规划技能职业素养课√√人际和谐技巧班会课√√√情绪管理技巧√√√沟通表达技巧专业课√√√隐性角色意识角色认知、职业道德、服务意识√√职业心态责任心、积极

5、性、自律、热情、诚信、认真、顽强√√√√团队协作精神√√√职业素养培养途径1.培养职业意识。2.培养知识、技能等显性职业素养。3.有意识地培养职业道德、职业态度和职业作风等方面的隐性素养。三、如何培养职业素养美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。如果受到充分的职业素养教育与职业素养培训，就能发挥其能力的50～80%。这个叫“职业素养”的东西到底是什么呢？职业素养的内涵至少包括四个方面：以“人事相宜”为追求，优化职业资质；以“胜任愉快”为目标，保持职业体能；以“创造绩效”为主导，开发职业意识；以“适应市场”为基点，修养职业道德。一个技

6、师的工作价值等于个人能力和职业素养程度的乘积即：工作价值=个人能力×职业素养程度。一个技师处理问题能机智灵活的同时，他的职业素养态度、职业素养技术和职业素养水平,也反应出他的职业素养程度。二、职业道德的含义（一）什么是职业道德？（二）职业道德的特征（三）职业道德建设的核心（四）职业道德建设的原则（五）职业的分类（六）行业职业道德二、职业道德的含义（一）什么是职业道德？职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制

7、。（二）职业道德的特征：1、范围上的有限性；2、内容上的稳定性和连续性；3、形式上的多样性。（三）职业道德建设的核心：为人民服务（四）职业道德建设的原则：集体主义（五）职业的分类我国目前社会职业定为：1838种，分为8大类、66中类、413小类1、国家机关、党群组织、企事业单位负责人2、专业技术人员3、办事员和有关人员4、商业、服务业人员5、农、林、牧、渔、水利业生产人员6、生产、运输设备操作人员及有关人员7、军人8、不便分类的其他从业人员按产业分：第一、第二、第三、其他产业等四类（六）行业职业道德1、职业道德是建立在公民基本道德的基础之