深刻剖析 扎实整改

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1、深刻剖析扎实整改保持*党员先进性教育活动开展以来，我通过系统学习保持*党员先进性教育读本，学习优秀*党员的先进事迹，思想教育很大，感触很深。对于"三个代表"重要思想所揭示的新时期党员先进性的科学内涵，对于新形势下为什么要保持*党员先进性以及如何保持先进性有了更加深刻的认识，进一步增强了与时俱进和保持党员先进性的紧迫感和责任感。对照党员先进性具体标准，结全自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。一、党性方面存在的问题(一）思想*素质与保持*党员先进性的要求不相适应。LOCaLHOst由于从事具体的企业行政事务工作，对马克思主义党建理论关注研究不够，对"三个代表"重要思想还没有完全做到

2、真懂、真信、真用，还不能得心应手地运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题。思想解放程度不高，缺乏探索和创新精神，想问题谨慎有余，开拓不足，办事情稳重有余，闯劲不足。平日的学习中，但只注重于业务学习，往往忽视*学习，只注重经济理论的研究，却放松了用马克思主义科学理论武装头脑，由于学习不系统，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主动性，所以，使有些问题试尝辄止，似是而非，一知半解，以至于使自己成为学习上的实用主义和工作上的事务主义，在一定程度上影响着自身思想*素质的提高。（二）工作效能与所面临的形势要求不相适应。近年来，我尽力协助主任工作，同办公室全体同志精诚团结，扎实工作，努力为领导

3、、为基层单位搞好服务。在电力体制改革不断深化的进程中，改革和发展的任务更加繁重，企业运转的速度更快，效率更高，相比较我在材料服务方面创新不够，质量不高；综合协调方面力度不大，不够周到；后勤服务方面不够及时，不够细致。办公室工作中还存在"三多"现象，即工作失误比较多、管理漏洞比较多、薄弱环节比较多；"三缺"问题，即缺乏吃苦精神、缺乏钻研精神、缺乏求实精神，制约和影响着服务保障水平的进一步提高。（三）工作作风与所肩负的任务要求不相适应。办公室的工作大量的是办文、办会、办事，这就要求我们必须做到腿勤、心细、眼尖、手快。但是，我自己却做得很不够，偏重于办文，对有些事情考虑欠周到，漏洞时有发生

4、。而且在办事中还有推诿扯皮的现象，本来当日能办完的事，有时推到次日，本来自己能办的事，有时候要推到部门。再者，缺乏超前意识，有些事情本该早就去做，却非要等到大势临头再动手，手忙脚乱，疲于应付，导致一些工作与领导的要求产生距离。（四）组织纪律和勤政廉政的要求不相适应。贯彻执行单位规章制度态度上很坚决，但具体行动上有时不够到位，缺乏遵守纪律的主动性和自觉性。（五）精神状态与加快发展的要求不相适应。在工作创新上还有"怕"的表现，因循守旧，按部就班，喜欢按惯例办事，不敢越雷池半步；在工作落实上还有"懒"的表现，说得多，做得少，缺乏抓落实的求实精神；在工作能力上还有"软"的表现，不愿惹人，爱当

5、好人，反正你好我好大家好，一团和气；在工作作风上还有"散"的表现，不求有功，但求无过，存在着应付过关，敷衍塞责的问题。这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。二、存在问题的原因对党性方面存在的上述问题进行归结分析，除了客观因素外，主观方面的原因我觉得主要有四个方面。（一）*学习不经常。由于自身学习抓得不紧，有些东西即使学了也没有针对性，没有触及思想深处，以致于造成是非辨别能力较差，对歪风邪气的抵制能力减弱，对自己要求有所放松，对一些消极的东西缺乏警惕性，慢慢助长了一些惰性，工作节奏有时跟不上领导的节拍。（二）世界观改造不彻底。近年来随着社会变革的加剧，一些新的东西扑面而来，

6、社会多元化的价值取向对固有的权力观、地位观、利益观形成冲击，思想上有时有所起伏。对于如何树立科学的发展观和正确的政绩观，在工作实践中维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识有所淡化，没有正确认识到自身的岗位职责，缺乏服务意识。（三）自我管理不严格。由于办公室主任这个特殊的工作岗位，听得多，见得多，久而久之使自己无形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病变成了小的问题，出现自我要求不高，自我约束不力，松松垮垮等不良行为。（四）协调落实不到位。在工作时间和精力的统筹安排上不够科学，一些本不该自己干的事，有时候大包大揽了，而需要正常协调的事又没有协调好，这种本末倒置的工作方法，一方面压抑

7、了大家的工作积极性，另一方面也影响了整体工作的协调运转。缺乏超前主动意识，工作中依赖性强，主动性差，应付性的多，超前性的少，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，总体上还处于被动服务的状态。三、下一步改进措施通过这次保持*党员先进性教育活动，自己要在深刻剖析的基础上，广泛听取民主评议的意见，对照党员先进性的标准认真反思检查，进一步发扬成绩，修正错误，努力使自己的素质与先进性相适应，行动与先进性相合拍，真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。（