员工考勤制度(工厂类模板)

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1、编号HR-MAG-001页次8/8员工考勤制度版本/次A/1员工考勤制度编制人审核人批准人日期日期日期文件修改记录序号修改版次修改页数修改内容描述修改人批准人生效日期1A16-7修改看护假内容编号HR-MAG-001页次8/8员工考勤制度版本/次A/11.目的：为使公司员工转正、晋升及调任有所依循，为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部考勤管理体制。2.范围：适用于本公司全体员工。3.定义：3.1迟到：未经公司批准，在规定上班时间后2小时内到岗上班的行为；3.2早退：未经主管批准，在规定下班时间以前2小时内离岗下班的行为；3.3旷工：在

2、正常上班时间内,员工迟到/早退超过4（含）小时、未按规定请假、无故超假，或未上班偷打卡者；3.4签卡：确实有出勤但因个人原因漏刷、忘刷卡、卡钟故障导致的异常，可进行签卡。4.职责：4.1行政部负责本办法之制定、修正及废止之起草工作，及相关管理作业。4.2各部门负责配合本制度的执行，监督之职责5.内容及要求：5.1基本班次设置5.1.1公司实行每周五天制，每天八小时工作制，逢周六、日及国家法定假日均休假。5.1.2行政部依各类人员已确定的班次进行系统班次设置，如因生产原因需要变更班次的应提前以连络单的形式知会行政部作调整。部门白班夜班正班1正班2加班正班1正班2加

3、班办公室8:00-12:0013:30-17:30////仓储课8:00-12:0013:30-17:3018:00-20:00///装配部8:00-12:0013:30-17:3018:00-20:3020:00-00:0000:30-4:3005:00-08:00连班8:00-12:0012:30-16:3017:00-20:0020:00-00:0000:30-4:3005:00-08：00注塑课8:00-11:3012:00-17:0017:30-20:0020:00-00:0000:30-4:304:30-8:00冲压课8:00-12：0012:30-

4、17:3018:00-20:0020:00-00:0000:30-05:0005:00-08:00*品管人员依所在部门进行班次设置。5.2员工打卡管理：5.2.1直接人员采取IC卡打卡，间接人员打指纹卡，副总/总监级以上人员免卡。编号HR-MAG-001页次8/8员工考勤制度版本/次A/15.2.2考勤卡仅限个人使用，不得托人打卡、代人打卡或偷打卡，一经发现,记大过一次。5.2.3员工上下班须准时刷卡，工作时间均以刷卡考勤记录为准，上、下班须排队打卡，严格遵守打卡制度，违者记警告一次。5.2.4上午下班卡和下午上班卡须间隔10分以上，提前或超时打卡为无效卡。5.

5、2.5加班上班卡和下班卡可分别提前和延迟40分钟内均属有效卡。如因个人原因未依此规定打卡而导致的考勤异常，由员工本人承担。5.3签卡管理5.3.1虽准时上下班而未刷卡者，必须于行政部发出考勤异常后第3个工作日内如实填写《签卡申请单》交所属部门课长级及以上主管批准后交行政部。5.3.2如非因公，一月之中异常签卡三次以上者，超出部分扣除对应出勤时数工时，且记警告一次。5.3.3如因公外出需填写外出单作为出勤依据,行政部依外出单进行补卡。5.4调班/调休管理5.4.1公司因错峰、法定节假日等调班的，原则上提前以通告形式进行通知。5.4.2如部门因待料、订单不足等原因调

6、班的，须提前1天以连络单的形式知会行政部。5.4.3调休是根据加班累积，在任务许可或身体需要情况下暂停工作的休假。5.4.4调休为全薪假，须在有加班的前提下进行，法定节假日及平时加班不可调休。5.5加班管理5.5.1加班类别分为以下三种5.5.1.1平时加班：因生产经营状况需要安排员工在规定标准工作时间外继续工作之情形；5.5.1.2休息日加班：因工作繁忙需要安排员工在休息日工作的情形；5.5.1.3法定节假日加班：因工作繁忙需要安排员工在法定节假日工作的情形。5.5.2加班提报5.5.2.1平时加班：由部门当日填写《加班申请单》经部门主管审核，生管会签，呈分管

7、主管批准，并于当日下午17：00前送达行政部。各部门主管须严格控制好员工加班时数，原则上限制在法律规定的标准时限内；5.5.2.2休息日、法定节假日加班：由部门假日前一天填写《加班申请单》，应特别详细说明加班理由，经部门经理（法定节假日必须经总经理）核准后执行，原则上每天最高以八小时为限，工作任务特别紧急的可适当延长；5.5.2.3临时性加班：事先并无加班申请，但因工作非常紧急，需要临时安排加班，事后由部门填写《加班申请单》并在单据右上角注明“补”编号HR-MAG-001页次8/8员工考勤制度版本/次A/1字，经部门经理批准后，于加班次日或休息后第一天上班当日1

8、0：00前送达行政部考勤