当好新时期机关干部心得体会

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1、当好新时期机关干部心得体会当好新时期机关干部心得体会新时期如何当好一名合格的机关干部，其中学问很多，技巧不少。从实践经验来看，一名机关干部的健康成长，既要靠领导的帮带，但更重要的是靠自己在工作实践中不断去学习、去磨练、去领悟，努力在“六要”上下功夫。一、“大”与“小”要干得好。从当好领导参谋的角度来讲，机关干部干的就是“三加三减”的工作，即“加长领导的手、加大领导的脑、加亮领导的眼；减轻领导的工作负担、减少领导的工作误差、减少领导的工作盲点”。一名出色的机关干部最大的优势就是要能为领导出好主意、想好点子。做到这一点，一要不断学习，提高自身的综合能力。二要把握全局，学会统筹

2、兼顾。三要领会意图，准确把握领导的工作思路。只有不断学习，努力提高自己的思维层次，才可能在工作中与领导跟踪思维、同步思维，甚至超前思维。只有把握全局，思路、视野才会宽阔，才能“居高声自远”、“一览众山小”，才可能对全局性的问题提出有价值的意见和建议。只有领会意图，把领导的想法充实得更完美，弥补领导思维上的漏洞和空隙，才能升华领导的思想，拓展领导的思路，充实领导的点子。另外，机关干部也是党委和政府决策指示的直接执行者，这就决定了机关干部在出好“大主意”的同时，还必须从小处着手、从现在做起，在工作中把小事情、小环节、小问题处理好、干到位。没有小就无所谓大，只有把小的做好了，大

3、的才能做得好。一个机关干部如果连“小事情都干不好，甚至是不愿干，其结果必然会使自己陷入大事做不了、小事不想做的矛盾当中。因此，机关干部必须要“大主意”干妙，“小事情”干好，在出“大主意”上动脑筋，在干“小事情”上下功夫。做到了这个“大”与“小”的结合，就一定会使自己的能力素质产生质的飞跃，使自己在单位和领导心目中的分量不断得到提升。二、“上”与“下”要把得准。机关处在一个承上启下、协调左右、沟通内外的中间环节，其中一项重要的工作内容，就是怎样处理对上与对下的关系。一是要“定好位”。首先，要确立自己的站立点。摆正自己在工作中的位置，牢记对上是部属不是附属，要有自己的主见，有

4、自己的思想，有自己的意见建议，不能简单地说“是”；对下代表领导但不是领导，说话办事没有指示权、答复权、拍板权，只有传达权、反映权和建议权。其次要确立工作的中心点。弄清楚围绕谁做工作、做什么工作。对机关干部来说，也就是要围绕领导的意图和实际，抓住当前的工作重心，积极开展工作，下大力气出成效来。二是要“走好线”。就是要懂得办事的程序。机关工作必须按照原则、程序和规章制度办事，不能随心所欲、为所欲为。“上线”，是指向上报告请示工作时，该请示谁、先请示谁，都要搞得清清楚楚，明明白白。所谓“下线”，是指工作中对在于“小事情”上不能省力气。做到“大”与“小”的结合，就一定会使自己的能

5、力素质产生质的飞跃，使自己在单位和领导心目中的分量不断得到提升。三要“画好圆”。就是工作要有始有终，形成从事事务处理有一个完整的过程。这个圆包括两个方面，一个是向上画，就是对待一项工作任务，要做到事前有汇报、事中有跟踪、事后看反馈。另一个是向下圆，就是对下级反映的情况要事事有着落、件件有回音，能办的要立即办，需要请示的要立即请示，不能办的要立即解释，绝不能不闻不问、推三阻四。应该说，机关干部在办事过程中做到了这三条，就可以游刃有余、滴水不漏了。三、“劳”与“怨”要受得住。机关工作的劳苦，每一个机关干部都有亲身感受。整天殚精竭虑“爬格子”，迎来送往搞服务，有人说是“年年马拉

6、松，天天短平快”；夜深人静，别人可能酣然入梦，可我们在挖空心思搞材料、出思路；晚上睡觉，别人可以高枕无忧，但我们还思来想去睡不着。尤其是任务急、领导要求高，而工作质量又一时上不去的时候，那才真叫走投无路、心如汤煮。这些都是机关工作的真实写照，有时可以说是苦不堪言。然而，一个“苦”字，在背后、在深层，却孕育着甘甜、幸福和喜悦。每当一篇讲话稿几经煎熬，数易其稿，最后得到领导肯定并在大会上产生强烈反响；每当一次会议经过精心策划，周密准备，最后取得圆满成功而得到各方面好评；每当付出了艰辛，得到领导群众真诚而又充分地赞扬、奖励的时候，这都深感荣幸。因此．每一位机关干部，只要进入机关

7、这个门，就要做好吃大苦、耐大劳的思想准备，也要有品尝苦去甘来的毅力和品格。只有这样，才会心甘情愿地去自找“苦”吃，才能超脱“苦”的本身，到达“以苦为乐”的自由王国。有句话叫“任劳容易任怨难”。能够吃得苦的未必就能够受得起委屈。机关干部在工作中挨批评、受冤屈是常有的事。因此．吃苦受累、承怨受气对机关干部不仅是一种考验，更是难得的补益。只要悉心品味、精细过滤，真正过了任劳任怨这个关，就一定会从中汲取有益的营养，不断充实和提高自己，最终也一定会品尝到成功的喜悦与甘甜。