基于可持续发展的企业技术创新研究(1)

基于可持续发展的企业技术创新研究(1)

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1、基于可持续发展的企业技术创新研究(1)摘要:现代企业肩负着促进经济持续发展和促进社会进步的历史使命,现代企业参与市场竞争的目的,不应是成为市场上“昙花一现”的匆匆过客,而应当谋求企业在市场中的长期生存与持续发展。本文在研究企业可持续发展的基础上,研究了企业技术创新特点和企业可持续发展与企业技术创新的关系,并提出了企业技术创新的基本思路和措施。  关键词:可持续发展技术创新思路措施    一、企业可持续发展研究    (一)企业可持续发展的内涵  广义的“企业可持续发展”应包含两个方面的含义:一是企业对人类社会发展的可持续性影响;二是企业自身可持续发展

2、。前者是公道使用自然资源和能源,保护环境,保护生态平衡同一。后者反映企业在追求长盛不衰的发展过程中,既要考虑近期的利润增加和市场扩大,又要考虑持续盈利增长,并且要建立和维持良好的公共关系。其基本要求是避免在可预见的将来由于效益滑坡,投资决策失误、人力资源枯竭等因素导致企业陷进困境甚至破产。其基本条件是在持续性的基础上,保持规模连续扩大,素质不断进步。如资本量、人力资源量等方面的扩大,技术素质和治理素质等方面的不断进步等。而狭义的“企业的可持续发展”就是指企业自身的可持续发展。在此,主要采取狭义上的企业可持续发展的概念进行论述。    (二)影响企业可

3、持续发展的因素  影响企业可持续发展的因素主要有外部因素和内部因素两个方面。外部因素主要包括市场因素、宏观环境因素(如政策、法律、社会文化等)、微观环境因素(行业内的竞争对手、顾客、供给商等)。内部因素主要包括经营治理水平,人才技术水平、资本、信息、企业文化等。    (三)判定企业可持续发展的标准  除了广义上的企业可持续发展应从企业对环境的影响、资源的影响及社会的贡献3个方面考察外,从狭义上即企业自身的能否可持续发展对我国企业进行考察,目前来说更具有现实意义。  从狭义上对我国企业的可持续性进行考察,应从生产技术的可持续性、生产资源的可持续性、职

4、员素质和治理体制水平的可持续性及技术经济效果的可持续性等方面来考虑。    衡量生产技术是否具备可持续性可从职工和技术职员素质状况、产品更新速度、技术的绿色程度、技术的资金投进数目等方面考虑。企业的经营治理水平反映在企业的治理体制、企业组织结构、经营治理者的素质及职员使用制度等因素上。良好的技术经济效果是企业生存和发展的基础,分经济效益和社会效益两个方面。企业的发展是否具备可持续性与企业的技术经济效果的可持续性有密切的关系。    (四)企业可持续发展与技术创新的关系    从上述的理论分析过程可以看出,现代企业竞争己日趋广泛而激烈,企业要在激烈竞争

5、的环境中生存,并保持可持续发展的势头,必然要求企业具有持续的竞争上风,以获得长期的增长和经济利润。而竞争上风持续性受到技术(产品)生命周期的约束,这要求企业在技术轨迹的顶峰(衰退期)到来之前,必须做出再次技术创新的战略决策。因此,企业只有保持持续的技术积累和不断的技术创新,才能保持企业的可持续发展。从另一方面讲,企业进行技术创新的本质就是追求市场竞争上风,持续创新也必然就是企业可持续发展的条件和动力。  从辩证的角度来看,企业可持续的发展,不会是局限于简单生存方面的意义的发展,它必然要求企业规模的扩大、组织制度的完善以及利润的增长。这些必将对企业的再

6、次创新提供更加良好的基础支持。因此,企业的可持续发展与技术创新是相互制约、相互促进的关系。而二者相互促进的良性循环,正是企业可持续发展的根本所在。    二、企业的技术创新研究    在广义的概念上,技术创新包括研究开发与工程化、商品化、市场化、产业化等环节,也包括这些环节中所需要的治理和组织创新。从技术创新的过程上,技术创新包括基础研究、应用研究、中间试验、生产、销售5个相互衔接的阶段。前3个阶段称为研究开发,即R

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