《劳动力供给》ppt课件

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1、第一部分劳动力供给——个人劳动供给、家庭劳动供给及生命周期理论1云南大学发展研究院内容安排第一节劳动供给导论第二节新古典劳动力供给理论闲暇—消费理论第三节家庭劳动力供给第四节生命周期与退休第五节劳动供给的实证问题主要参考资料2云南大学发展研究院第一节劳动供给导论一、衡量劳动供给的尺度短期既定规模的人口中，供给劳动的人数（劳动力参与率）注：含找到工作的适龄人口及正在找工作的适龄人口每人向劳动力市场供给的工作时间与每个人工作时间相联系的努力程度长期人口因素（出生、死亡、老龄化、迁移等）引起的人口规模和结构的变动对供给劳动人数的影响包括“干

2、中学”在内的教育、培训和经验的水平3云南大学发展研究院二、参与愿意提供的工时H*>0就会参与劳动市场愿意供给正工时的人数随工资率的提高而增加其他影响因素：如工作条件、工作环境、个人对工作和闲暇的偏好4云南大学发展研究院三、工作时间（h）影响h的因素工资率家务劳动时间四、努力工资率工资结构，如激励支付（计件工资）支付方法5云南大学发展研究院五、劳动供给的生命周期不同年龄阶段市场的劳动供给有差异，而且近年来有不同的特点影响人们做出这种决策的因素是：生命周期中的生产率、利率及“时间偏好”程度接受多少的培训和教育6云南大学发展研究院六、决策单

3、位个人效用最大化（即单身家庭作为决策单位）“沙文主义”决策单位（或称“一元模型”）通常不考虑妇女的意见，女性则把男性的收入看成是外生的，即看成财产收入等，然后制订自己的劳动供给决策“家庭效用/家庭预算约束”模型包括每个家庭成员的闲暇的总家庭效用函数“个人效用/家庭预算约束”模型个人在家庭单位的各种约束下，追求实现其个人目标7云南大学发展研究院七、其他问题职业劳动供给地区劳动供给对企业的劳动供给产业的劳动供给8云南大学发展研究院第二节新古典劳动力供给理论消费—闲暇理论劳动力供给理论基于消费者在消费较多的商品与较多的闲暇之间进行选择的模

4、型，通过对这一模型的扩展，阐明劳动力供给的性质，并且了解参与劳动力市场的条件。主要通过考察家庭生产劳动力供给决策的集体维度和生命周期问题，深刻改变了劳动力供给理论。9云南大学发展研究院一、个人劳动供给的假设理性的经济人完全竞争匀质假设劳动是收入的唯一来源10云南大学发展研究院二、劳动和闲暇劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源的分配。劳动者可以看成是消费者，他们在闲暇和劳动二者之间进行的选择，就是在闲暇和劳动收入之间进行选择，以满足自己效用最大化的愿望。11云南大学发展研究院三、消费—闲暇模型1、基本含义：当工资处于低水平时，劳动

5、力供给会趋于增加；当工资充分高时，劳动力供给会随着工资水平的上涨而减少。12云南大学发展研究院2、基本模型偏好——借助于个体效用函数表示,,假定某人可支配时间总量是无差异曲线：由不同的闲暇和商品消费组合成相同的满足水平，消费者据此可以获得上同的效用水平性质：（与微观经济中的无差异曲线性质类似）13云南大学发展研究院无差异曲线特点：具有负的斜率。凸向原点离开原点越远的无差异曲线具有更高的效用任意两条无差异曲线之间不会相交针对不同的消费者来说，无差异曲线具有不同的形状14云南大学发展研究院工资、收入和预算线预算约束线的性质：其斜率为负斜率

6、等于负的工资率当工资率变化时，预算线也将随之发生变化当存在着非劳动收入时，预算线将沿着Y轴平行向上移动工资率、工作时数和总收入之间的关系就是所谓的预算约束。它表明在既定的市场工资率条件下，单个消费者所能够提供的收入和工作时数的各种组合。15云南大学发展研究院均衡的工作时数的决定劳动者关于工作时数的决策是由偏好、工资率和收入相互作用的结果。因为在均衡点X劳动者的效用达到最大化。16云南大学发展研究院3、选择17云南大学发展研究院4、内点解上述计划的拉氏函数为：18云南大学发展研究院消费-闲暇选择图示：最优解位于斜率为w的预算线AB与表示

7、消费者效用水平的无差异曲线的切点上。W的增长会使AB顺时针旋转非工资收入的增加使AB平移19云南大学发展研究院5、保留工资无差异曲线的凸性说明,消费与闲暇的边际替代率UL/UC沿着无差异曲线向右下方移动,这意味着趋于减小.由于这个边际替代率同样表示切线与无差异曲线的斜率,因此,当且仅当下列条件得到满足时,行为主体提供严格为正的工作时间:(UL/UC)A0,存在w>wAH*=0,存在w

8、一定会就业了呢？现实中，个人愿意提供的工时H*>0，而观测到的却是H=0搜寻理论解决上述问题21云南大学发展研究院二、劳动力供给的性质个体劳动力供给的性质取决于替代效应和收入效应的组合。这两种效应的组合表现上会导致工资与