华能大连电厂企业标准安全生产企业管理标准

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1、.Q/HNDL华能大连电厂企业标准Q/HNDL-203.01-2001安全生产管理标准2001-09-01发布2001-09-1实施华能大连电厂发布资料.目次前言21范围32管理目标33管理机构34例行工作35检修管理46运行管理47环境管理58异常、障碍以及事故的调查与报告59安措、反措的管理510特种作业的管理511外包工程和临时用工的管理512安全教育培训613考核与奖罚6附录A劳动保护用品管理办法7附录B电缆安全防火管理制度8附录C安全活动管理标准10附录D异常管理标准11附录E事故调查、统计、报告管理办法1

2、3资料.前言为了对全厂安全生产工作进行标准化管理，确保安全生产工作受到有效的控制，特制定本标准。本标准可以作为一体化管理体系的作业性文件。本标准由标准化领导小组提出。本标准由策划部起草并归口管理。本标准主要起草人：肖敬志审核：赵贺批准：牟维春本标准由策划部负责解释。资料.华能大连电厂安全生产管理标准1范围1.1本标准是依据国家、省、市相关部门颁布的有关法律、法规、规程，国家电力公司近期颁发的《安全生产工作规定》以及华能国际电力股份有限公司（以下简称华能公司）下发的相关管理制度、管理办法、安全评价标准，结合电厂的实际情

3、况编制的。1.2编制并实施本标准的目的是贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，确保电力生产经营过程中的人身安全，设备安全及电网安全，以保证国家和投资者的资产免遭损失。2管理目标2.1根据国家电力公司及华能公司的相关要求，电厂安全生产管理的基本目标是：2.1.1不发生人身重伤事故。2.1.2不发生人身死亡事故。2.1.3不发生重大火灾事故。2.1.4不发生有人员责任的重大设备损坏事故。2.2严格完成华能公司下达的年度安全生产考核目标。2.3其尘、毒、噪的排放亦要严格低于地方环保部门的控制标准，在实现企业经济效益的同时，

4、最大地实现其社会效益。3管理机构3.1按照国家及华能公司的相关规定，厂长是发电企业安全第一责任者，对安全生产负全责。3.2须建立“安全生产管理网络”。企业中各部门的行政正职（含班长）既是本部门的安全生产第一负责人，也是安全生产网络的专业负责人。3.3电厂安全文明生产的日常管理由策划部负责。4例行工作4.1安全生产责任状。安全生产责任状是电厂贯彻落实与华能公司签署的年度《安全生产承包书》的基本措施和手段，是电力生产安全责任制的总纲，其步骤是：4.1.1责任状的编制：围绕厂部与公司签署的《安全生产承包书》结合电厂的生产实

5、际情况，将其指标分解落实到相关部门。形成安全生产的二级责任文件，即安全生产责任状。4.1.2责任状的签署：责任状必须于3月底以前由厂长分别与部门的安全第一责任者签署，至此，责任状生效，安全生产目标与责任的分解落实工作完成。4.1.3责任状的监督与考核：责任状的跟踪考核工作由策划部负责。若发生事故均按相关标准在当月与当年年底对其责任部门和责任者施行考核。4.1.4责任状的决算与总结。责任状的决算工作必须是年度日历时间结束以后方可进行。按着责任状的有关要求总结问题、兑现奖金，最后形成年度安全工作总结，并予次年初报华能公司

6、主管部门。4.2季节性安全检查4.2.1资料.春、秋季安全检查。根据电厂生产的特点和事故发生的规律，每年春、秋两季均应组织例行的安全大检查工作。4.2.2亦应根据相关的气候特点，如：防台、防汛、防寒、防冻等和系统内、外相关事故通报，组织不定期安全检查。4.2.3所有安全检查均应对发现的问题形成整改指令书，下发至责任部门限期完成，并最终形成专题总结，报厂部和华能公司主管部门。4.3月份安全分析4.3.1对年度《安全责任状》施行跟踪考核是以月份安全生产情况检查考核的方式进行的。4.3.2《月份安全生产情况考核表》。月份安

7、全生产情况考核是依据厂《安全生产考核标准》对各部门的安全责任目标以及发生的问题进行考核，并出据《安全生产考核表》，经由企管部门综合后下发各责任部门。各责任部门依据该表编报月份奖金分配表报人劳部。4.3.3《安全简报》是月份安全生产检查的分析性文件，并于每月15日在厂“生产经营月会”上公布，届时上报公司主管部门。4.4周检查4.4.1完成月份安全生产责任目标是以周检查的方式来保证的。每周五上午由生产副厂长或由其指定的策划部主任、主管安监的副主任牵头，组织安全生产管理网络成员，进行现场的安全文明情况检查。4.4.2周检查

8、的结果要形成指令书，分发各责任部门限期完成。“指令书”的完成情况是月份综合考核的重要依据。4.4.3周安全日活动，各班组每周五下午（运行值每一轮值要组织一次），是厂法定安全生产活动日。安全活动的内容及活动情况均应有专门记录。1检修管理在设备检修管理过程中，安全监查的重点内容应包括：5.1工作票、操作票签发人、工作票许可人资格的定期核准和认定。5