成都市2016年一季度公共人力资源市场.docx

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1、成都市2016年一季度公共人力资源市场职业供求状况分析报告通过对成都市20个区(市)县公共人力资源市场及成都市职业介绍服务中心2016年一季度录入网络实名制信息系统的市场供求数据进行统计分析,我市公共人力资源市场主要呈现出三个特点,一是空缺岗位数大于求职人数,岗位数与2015年四季度相比有所增加;二是以第二、三产业用工需求为主,第三产业需求大于第二产业需求;三是春节前后市场供求结构性矛盾仍然明显,节后部分求职者对企业工作条件及薪资有所观望。2016年一季度成都市公共人力资源市场供求状况如下:一、人力资源供求总体情况图12013年1季度至2016年1

2、季度人力资源市场求人倍率变化情况2016年一季度,成都市用人单位通过公共人力资源市场登记招聘提供各类岗位约5.99万个,进入市场的求职者约3.43万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.75,表明每100个求职者可选择的岗位有175个。与2015年四季度相比,岗位数增加了7534个,增加了14.38%;求职人数减少了4587人,减少了11.81%。表1成都市所属区(市)县2016年一季度公共人力资源市场供求情况区(市)县需求人数求职人数求人倍率锦江区711346201.5396青羊区205915191.3555金牛区330620011.6522武侯区

3、302615441.9598成华区189617681.0724高新区229912021.9126龙泉驿区124114850.8357青白江区12509251.3514新都区161112351.3045温江区188915831.1933都江堰市19535543.5253彭州市138116790.8225邛崃市172611381.5167崇州市144012751.1294金堂县31605665.583双流县174815641.1176郫县226411791.9203大邑县597215873.7631蒲江县129510411.244新津县10308941

4、.1521市职介中心1226649052.5007合计59925342641.7489二、产业及行业用人需求情况本季度,第一、二、三产业需求人数所占比例依次为0.79%、29.2%和70.01%。与2015年四季度相比,第一产业占比上升了0.09%,第二产业占比下降了3.84%,第三产业占比上升了3.75%。第二产业用人需求主要集中在制造业和建筑业,占全部人力资源需求的比重为27.62%和1.32%;第三产业用人需求主要集中在居民服务和其他服务业、批发和零售业以及住宿和餐饮业,占比分别为31.21%、14.4%、9.48%。与2015年四季度相比,

5、制造业占比下降了3.11%,建筑业占比下降了0.61%,居民服务和其他服务业占比上升了4.95%,批发和零售业占比上升了1.49%,住宿和餐饮业占比上升了0.72%。图2主要行业需求比例对比情况三、按经济类型划分的用人单位需求情况按用人单位经济类型划分,企业的用人需求占绝大多数,占总需求的96.54%,机关、事业单位的用人需求比例仅占0.83%,其他的用人需求占2.63%。在企业用人需求中,内资企业占92.48%,其中的有限责任公司、私营企业和股份有限公司的用人需求较大,所占比例分别为76.09%、8.11%和6.98%,国有企业、集体企业和联营企

6、业用人需求比例仅占0.34%、0.14%和0.08%;外商及港、澳、台商投资企业的用人需求比例为3.36%;个体经营户的用人需求比例为4.16%。与2015年四季度相比,有限责任公司占比上升了4.96%,股份有限公司占比下降了0.87%,私营企业占比上升了2.64%,其他企业占比上升了0.29%,港、澳、台投资企业占比下降了5.43%,外商投资企业占比下降了1.07%,个体经营占比上升了0.09%。图3按经济类型分的用人单位需求情况四、求职者构成情况(一)按求职人员类别分组的情况。当前的公共人力资源市场中,失业人员、外埠人员和本市农村人员是求职人员

7、的主体,所占比例分别为75.77%、10.93%、7.07%。失业人员中,新成长失业青年占总求职人数的5.36%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占10.13%),就业转失业人员占59.97%,其他失业人员占15.8%。与2015年四季度相比,新成长失业青年占比下降了1.66%(其中:应届高校毕业生占比下降了3.51%),就业转失业人员占比上升了10.87%,其他失业人员占比下降了9.3%,本市农村人员占比上升了1.2%,外埠人员占比上升了0.04%。图4按求职人员类别划分求职者构成情况(二)按性别分组的求职人员情况。从求职人员性别看,男性求职者占

8、比为56.32%,女性求职者占比为43.68%。与2015年四季度相比,男性求职者占比下降了0.47%,女性求职者占比则上

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