桥梁设计师年终总结

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观桥梁设计师年终总结  篇一:办公室主任、设计师年终总结  XX年工作总结  时光如水,过往匆匆。我们在一片繁忙之中牵手走过了XX年。在这短短不寻常的一年期间惠森集团文化公司大举“与时俱进永不止步”的精神大旗,本着“团结奋进、务实创造”的工作作风,继续扮演着惠森集团文化建设中领头军的角色、不断推动着惠森集团文化建设的发展。  回顾这一年的工作,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,我严格要求自已,按照公司的要求,较好地完成了自已本职工作

2、,通过这一年来的工作与学习,我在工作技巧上有了新的突破,工作方式上有了较大的改变。在这一年中,我本着“把工作做的更好”的原则,开拓创新意识,探索发展方向积极圆满的完成了以下本职工作:  一、培训工作  培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。XX年,文化公司有效地开展了各类培训工作,培训主要贯穿“以人为本”提高员工素质为目的培训思路,旨在建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。先后在西安、陕北、山西、银川个分公司保障区共计开展:  员工培训4次,培训人员每次约1500人;每次培训1个小时;每次培训在23个保障区依次进行。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中

3、心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  基层管理者培训:2次,培训人员每次约60余人;每次培训约7个小时;  中层管理者培训:3次,培训人员每次约50余人;每次培训约14个小时;  XX年,共授课18个主题,累计培训时间92、42、168、154=456小时;累计阅卷120、150、400=670份。  如何提升培训效果,让培训工作如何走出俗套,创造积极明显的理想

4、效果,就必须在培训的理念、方式等方面不断进行创新。  首先是讲师的授课方式,其次是课件内容,为了每一堂课程都生动有趣,让广大学员寓教于乐,授课课件这个授课中的“手段”起着举足轻重的作用,一个课件的优良直接影响着学员对于课程的理解程度,课件是否具有观赏性直接影响着学员的学习氛围,所以每一次培训的课件我们都会用心设计,让艺术与知识点相互结合,力求让每位受训者都在一个轻松愉快的氛围里学习。  XX年度共计开发设计:  PPT前期素材图片搜集整理3000余张;  制作员工培训PPT课件4套;共计320页PPT;  基层管理者培训PPT课件2套;共计420页PPT;  中层管理者培训P

5、PT课件3套:共计450页PPT;  储备人员脱产培训PPT课件14套;共计1500页PPT。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  二、企业内部刊物开发工作:  1.惠森报:《惠森报》作为为宣传企业文化、树立企业形象的一个窗口,得到了领导以及广大员工的广泛认可。报纸是否可读、能否吸引视线,很大程度上决定于版面。所以每次我都会

6、仔细阅读稿件内  容根据稿件主题制定报纸版式。力求每一版报纸都要遵循,思想中心明确、巧用图片素材、增加版面亮点这三个特性。做到不同版面的阅读都能让大家能感受到不同的特色和个性。  《惠森报》强劲生命力的获得和保持,离不开企业文化引导下的新闻生命力。《惠森报》的生命力要靠报纸新闻中的表现力来构成和支撑,新闻如果没有表现力,企业报纸的生命力也就没有了,而新闻的表现力又是由新闻的深度和高度来促成的,没有一定的深度和高度,新闻是难有生命力的。我们不能保证企业报纸的每一条新闻都有深度和高度,但我们会力求每期报纸的每一个版面的头条稿件设计都要有深度和高度。  在《惠森报》中有生命力的新闻

7、,都需要用职工容易接受和喜欢的表现形式去展现出来。对于《惠森报》来讲,从一版到四版都有艺术表现的要求,对于每一条新闻和每一篇文章,也有艺术表现的要求。艺术表现形式主要包括版式、字体、字号、色彩、插图、配图等方面。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  所

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