乡镇民政工作的调研报告

乡镇民政工作的调研报告

ID:29865792

大小:23.96 KB

页数:13页

时间:2018-12-24

乡镇民政工作的调研报告_第1页
乡镇民政工作的调研报告_第2页
乡镇民政工作的调研报告_第3页
乡镇民政工作的调研报告_第4页
乡镇民政工作的调研报告_第5页
资源描述:

《乡镇民政工作的调研报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划乡镇民政工作的调研报告  关于乡镇民政工作的调研报告  乡镇民政办身处民政工作的第一线,是整个民政工作的前沿。乡镇民政办直接面对每个群众,民政工作的各项方针、政策和任务都要靠他们去贯彻执行。特别是随着形势的发展和政府职能的转变,民政工作涉及的社会面越来越宽,内容越来越丰富,乡镇民政工作所担负的任务越来越重,乡镇民政办工作绩效,直接影响民政职能的履行,事关社会的稳定。目前,乡镇民政工作基础薄弱问题仍很突出,必须加大力度,进一步加强乡镇民政工作基础,确保各项民政工作在基层得到有效实施。

2、这次调研主要是针对我镇民政工作的现况及工作中存在的主要问题,调研情况如下:  一、乡镇民政工作的现况  我镇是我县重点贫困镇,总人口**余人,共有各类民政保障对象**人,其中五保户**人,农村低保户**人,城镇低保户**人,重点优抚对象**人,孤儿**人。XX年县民政局下拨到我镇的各类民政资金**余元,下发了一批书籍和两套档案柜。我镇设有民政办公室,配备了民政专干。近年来,民政专干在认真履行职责,狠抓各项民政工作在基层的落实,积极化解社会矛盾等方面,为维护基层社会稳定和构建和谐社会发挥了重要作用。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平

3、,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  二、乡镇民政存在的问题  乡镇民政工作力量不强。目前我镇只配一名民政专干,而我镇共有各类民政保障对象**人,也就是说我镇唯一的民政专干要管**名民政对象的事。按照民政有关政策,  这些对象每年都要到户调查审核一次,一个民政专干根本忙不过来,而且民政专干要驻点包村,完成计划生育、综合治理等工作,工作量相当大。  乡镇民政干部有为无位。乡镇民政工作线长面广、任务繁重、政策性强,每一项工作都关系到基层群众,特别是困难群众的切身利益,关系到党和政府的形象。

4、近年来,各乡镇民政专干做了大量细致的工作,确保了各项工作的落实,有力的保障了民政对象的切身利益。但就其工作地位而言,乡镇领导对民政工作不够重视。乡镇党委、政府领导认为与计划生育、综合治理工作相比,民政工作只是软任务,无关大局,目前我镇的民政专干只有镇里的一位老同志担任,分管民政的领导由宣传委员分管,在目前乡镇权力相对集中的情况下,分管民政的领导有位无权,民政办人员在乡镇安排工作开展、经费开支又无自主权,导致民政工作难以落实。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项

5、目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  乡镇民政工作无经费保障。目前我镇财政十分困难,乡镇没有专门的民政工作经费,民政工作又是实打实的工作,走村入户路途很远,大部分时间在翻山越岭,业务经费的不足给工作带来不便。目前我镇没有专门的救灾车,救灾设备和物资难以保障。还有民政专干进城办事和下村走访都需要费用,由于没有经费,不能激发民政专干工作缺乏主动性和积极性,容易导致各项民政工作很难得到落实。  乡镇民政干部队伍素质普遍不高。通过调研了解到我镇民政专干由于从事民政工作多年,十分了解民政业  务,但是目前仅有此一名专干,民政工作现需要年轻干部辅助并接手。现在由于大部分

6、乡镇的民政专干是随意指派的,自身文化水平及专业的限制造成相当一部分乡镇民政专干不懂业务,不懂民政相关的政策法规,甚至不了解民政工作对象是哪些,对自己的服务对象不熟悉,民政资金到帐后,不知怎么发、发多少,给上级业务部门上报的情况和数据也是过估,基层民政工作质量得不到保证。  三、加强乡镇民政工作的几点建议  提高思想认识。民政工作以民为本,其工作宗旨是“上为党政分忧,下为百姓解愁”,民政工作是构建社会主义和谐社会的重要部分。各级党委、政府要高度重视民政工作,基层民政工作的好和差,领导重视与否是关键,上级党委、政府应从制度、政策和工作部署等方面对乡镇加强基层民政工作提出要求,作出规定,并督促落实

7、,把乡镇民政工作纳入乡镇工作目标,类同计划生育和综合治理工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  理顺民政干部的管理体制。乡镇民政干部直接由县级民政局管理,每个乡镇设立民政工作站,每个工作站至少配备2名工作

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。