公司单方面解除劳动合同,拒绝

《公司单方面解除劳动合同,拒绝》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划公司单方面解除劳动合同,拒绝　　解除劳动合同通知书　　依据《劳动合同法》的相关规定，有限公司依法解除此前与您订立的劳动合同。　　一、解除您的理由是：　　1、过失性解除　　□在试用期间被证明不符合录用条件。　　□严重违反公司的规章制度的。　　□严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害。　　□员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的。□因《劳

2、动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的。　　□被依法追究刑事责任。　　2、非过失性解除　　□患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作。　　□劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划公司单方面解除劳动

3、合同,拒绝　　解除劳动合同通知书　　依据《劳动合同法》的相关规定，有限公司依法解除此前与您订立的劳动合同。　　一、解除您的理由是：　　1、过失性解除　　□在试用期间被证明不符合录用条件。　　□严重违反公司的规章制度的。　　□严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害。　　□员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的。□因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的。　　□被依法追究刑事责任。　　2、非过失性解除　　□患病或者非因工负

4、伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作。　　□劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　□订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　3、经济性裁员

5、　　□依照企业破产法规定进行重整的。　　□生产经营发生严重困难的。　　□公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。　　□其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。　　二、您的劳动合同于年月日解除。　　三、您需要结算一下薪资和补偿金事项：　　1、您薪资结算至年月日；计元；　　2、此种情形下　　□公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计计元。　　□公司不需要支付经济补偿金。　　□单位需要支付给您一个月的代通知金，计计元。　　□单位不需要支

6、付给您一个月的代通知金。　　四、您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。　　用人单位　　年月日　　…………………………………………………………………………………………………………………………………通知时间：年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　说明：本通知一式份，送达劳动者份，用人单位留存份

7、，涂改无效。　　送达记录：受送达人送达时间证明人　　公司单方面解除劳动合同,应赔偿劳动者劳动合同　　未履行期间的工资收入　　发表时间：XX年12月24日关键字：劳动合同阅读次数：3531案件简述:公司提前解除劳动合同，劳动者未履行劳动合同期间的工资，公司应否赔偿，有不同看法，本案对此作出了肯定的答案，这一案例无疑具有一定参考价值。　　公司单方面提前解除劳动合同，应赔偿劳动者劳动合同未履行期间的工资收入案情简介：　　XX年11月3日，中山A公司与李某签订《劳动合同》，《劳动合同》约定：李某在A公司抛光车间

8、任主管一职，月薪1300元，合同期为XX年11月3日—XX年11月2日。　　XX年6月6日，A公司以李某工作失职为由，开除李某，李某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司赔偿劳动合同未履行部分期间的工资收入总计37700元。　　仲裁裁决：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安