一个家长在家长会上的发言

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划一个家长在家长会上的发言　　做一个称职的家长——家长会发言稿　　尊敬的老师，亲爱的家长朋友们：　　晚上好！我是郭长风同学的家长，很高兴有机会能与大家一起来交流教育孩子的事。郭长风同学两年前转入咱们班，我可以感受出他在这两年的时间里的成长与进步。当然这种成长与进步不仅仅是表现在学习上，实际上更多的应该是表现在行为习惯上、待人接物上以及生活态度上。作为家长，我想借此机会对辛勤付出的老师们表示衷心的感谢！我也想借此机会向大家发出倡议：做一个称职的家长，

2、让我们的教育更成功，让我们的孩子发展得更好。　　提到“称职家长”这个说法，我想有的家长可能会不理解——家长还有不称职的吗？这里面还真有一个称职不称职的问题。有一位青少年教育专家孙云晓先生，他就提出了一个让大家更为不解的观点，他认为家长应该“持证上岗”，就像司机要有驾驶证、当教师要有教育资格证一样，否则你就没有资格去当家长。想想也是这么个道理，孩子从一出生到六岁上学前，都是由家长负责教育。就是在上学以后，一年在校时间不足200天，一天在校时间只有三分之一，孩子的成长与发展，到底决定于谁呢？有人说“国家的未来掌握在母亲手里”，这话是有一定道理的。目的-通过该培

3、训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　要明白称职家长是怎么样的，我想我们先应该看一下不称职的家长都做了些什么：　　第一，重学习轻成长。孩子的成长是全面的，学习成绩只是其中的一个方面，甚至不是最重要的方面。有很多分数很高、能力很差的　　学生，到了名牌大学却没有自理能力，没有正常的与人沟通的能力，这样的所谓“人才”，将来又能干得了什么？　　第二，重结果轻过程。考试是以分数论

4、英雄的，但分数只是一个外在的表现，两眼盯着分数不一定就能取得分数。就像种果树一样，天天看着花的果实，却不去舍得下力气在“根”上做工作，想取得收获是不可能的。　　第三，不给孩子必要的放松时间。有的家长也许是对孩子期望值太高，要求孩子每时每刻都要投入学习，孩子放学一回家就被安排做题、补习，到了周末、假期，孩子有上不完的补习班，却不去问问孩子内心的感受到底如何。长此以往，孩子的时间是熬上了，可未必有效率。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车

5、场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第四，如果说以上三种情况还算是家长对孩子的教育非常重视的话，那么第四种就不容乐观了：有的家长对孩子是一种完全“散养”式的教育，不管不问，他们信奉“树大自直”的理论。“树大自直”是毫无道理的，众所周知，歪脖子树怎么长都不会长直了。如果不对孩子实施相应的教育，指望孩子从小养成的一些坏毛病长大以后自己消失，那也是不可能的。　　当然我们要举出不称职家长的各种做法来，可以举出很多。不过我想以上几种应该是很常见的吧。那么，作为家长，我们现在应该怎样努力做个称职的家长呢？下面我结合在家庭教

6、育方面的一些做法，谈一点粗浅的认识。　　第一，认识到自己的责任。家长首先要提高认识，意识到自己身为“家长”的重要责任。我也是一名教师，带毕业班，当班主任。我也经常与家长交流，我听得最多的话一句话是：“孩子交给你了，老师你多操心，孩子听老师的不听家长的。”说实话，我最不想听的就是这句话了。如果这是句客气话那也就算了，如果家长实实在在是这样想的，那孩子的教育可就麻烦了。实事求是地说，如果孩子真不听家长的，那也绝对不会听老师的。父母把他从小拉扯大，有着血缘关系，他尚且不听，为什么听老师的呢？我的看法是，家长要认识到自己的责任，不管你从事什么工作，教育孩子始终是自

7、己第一位的工作。无论是对自己，还是对家庭，还是对社会，家长都有着教育孩子的责任。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第二，家庭内部意见要统一。几个家庭成员之间意见要统一，这样才会形成教育的合力。如果不统一，孩子不仅有可能不知道听谁的，还有可能形成多重人格。最糟糕的是有可能钻了空子。比如父母为是否允许孩子上网聊天这件事发生争论，当你们在孩子面前争论时，其实

8、孩子在看你们的笑话。如果在对孩子的教育上确实有不同意见，家长可以避