富冶集团2016毕业生校园招聘

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1、富冶集团2016毕业生校园招聘一、企业简介浙江富冶集团有限公司由始建于1958年的杭州富春江冶炼厂改制而来，集团旗下拥有浙江和鼎铜业、上饶和丰铜业、江西金汇铜业、桐庐恒鑫铜业、安徽全鑫矿业和富冶（香港）国际贸易等多家子公司。集团总部位于杭州市富阳区鹿山街道，集团在浙江富阳、江西横峰、江西铅山、浙江桐庐、安徽宣城等地均建有生产基地。“立足主业，与时俱进”。富冶集团是浙江省率先成立的铜冶炼企业，也是国内集矿产铜粗炼、精炼于一体的大型铜冶炼生产企业之一，主要产品为高纯阴极铜、黄金、白银、钯粉等，年销售额200多亿元。企业连续8年入围中国民营企业500强，连续6年入围中国制造业企业500

2、强，是“浙江省工业行业龙头骨干企业”，杭州市“十大突出贡献工业企业”、“工业兴市功勋企业”、“工业功勋企业”。“卓越无止境，发展是根本”。2013年开始投产的“年产10万吨矿产粗铜搬迁改造及即现已投产的15万吨电解铜”一期项目，采用国际先进、国内领先的“富氧双侧吹熔池熔炼”和“永久不锈钢阴极电解”工艺，具有技术装备先进、自动化程度高、节能环保等特点，是企业转型升级、跨越发展的重大项目，被确定为“国家低碳技术创新及产业化示范工程”，被列入省级重点技术改造“双千工程”和省循环经济“991行动计划”重点项目。“人才资源是公司发展的第一资源”。以人为本的人才战略是公司发展的首要战略，公司

3、本着“理念为先，品德为基，才能为本，执行为重”的选、育、用才理念，力求汇聚本行业优秀的专业技术人才和生产经营管理人才，形成一个蓬勃向上、善于创新的学习型、复合型生产技术经营管理团队。“没有最好只有更好”。不断发展壮大的富冶，热情欢迎充满活力的大学生加盟富冶大家庭，公司将以完善的管理保障制度、合理的薪酬体系和公平公正公开的考核评价机制为你搭建极具潜力的发展平台，以实现社会、股东、员工三者共赢的企业发展目标。二、人才需求窗体顶端职能类别专业取向需求人数培养方向备注经济管理类市场营销2-3原料部、销售部从事原料采购、产品销售工作国际经济与贸易3-4国际贸易部从事原料进口工作人力资源管理

4、2-3企管人资部从事人资管理管理工作财务审计类会计学2财务部、监察部从事记账、财务资料及数据整理、企业内部资料审查等工作具备会计上岗证财务管理2审计学1-2行政类文秘2-3总经办从事公文撰写、通知拟定以及领导交代的其他事项等工作擅长撰写企业公文生产管理类技术管理类冶金工程8-10熔炼分厂、精炼分厂、制酸分厂、选矿分厂、电解分厂等分厂部门从事生产管理、生产控制、工艺技术控制等工作应用化学专业大专或者本科学历化学工程与工艺5-6应用化学(分析化学)3-4矿物加工工程（选矿方向）2-3机械设备类机械工程机械电子工程机械设计制造及其自动化5-6熔炼分厂、精炼分厂、制酸分厂、选矿分厂、电解

5、分厂、机动分厂、电仪中心等分厂部门从事设备管理、设备控制、过程控制管理、设备维修检查、设备点检等工作过程装备与控制工程3-4能源与动力工程3-4环境管理类环境工程2-3安环部从事安全生产管理、环境保护管理等工作电气自动化电气工程及其自动化3-4电仪中心从事电气设备管理、自动化控制管理等工作自动化3-4土建管理类土木工程2-3土建管理处、招标办、监察内审部等部门从事基建管理、招标管理等工作基本要求：2016年应届毕业生，本科及以上学历，具有长期从事有色金属冶炼类企业就职的生涯规划，擅于沟通，组织能力优，吃苦耐劳抗压力性强，身心健康形象阳光，善于学习，可塑性强，男性及学生会干部优先。

6、三、福利待遇窗体顶端（一）薪酬管理1.工资制定：依据员工的级别职称、工作岗位、工作能力、工作绩效、发展潜力等给予相应的工资报酬。2.公司鼓励员工参与技术创新和管理创新，对完成的项目按经济效益进行提奖，对生产中遇到的问题提出有效的解决办法，公司都将给予奖励。3.对于新入职的大学生，录用后本科生第一年年收入不低于5万元，211或985院校本科生第一年年收入不低于5.5万元，硕士研究生第一年年收入不低于6.6万元。实习期间生活补助金本科生2500元/月，研究生3000元/月。（二）带薪休假1.大学生及公司管理人员，根据公司与不同省份间的距离，按公司规定享受2-5天春节探亲假（此为除春节

7、休假外的假期），并可报销300-900元不等的路费。2.员工按相关岗位执行岗位作息制度（校招大学生一般实行双休制），同时按规定享受国家法定节假日。（三）五险一金公司为员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险及住房公积金。（四）其他福利1.高温补贴：每年6-9月份，根据不同岗位标准，公司将发放100-500元/月/人的高温补贴。2.节假日过节费：公司在每年的端午、中秋、春节以现金或实物的形式发放过节费。3.租房补贴：非富阳籍大学生，自行在市区租房的,公司将给予适度的