【管理制度】员工在职培训成果评价

《【管理制度】员工在职培训成果评价》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、制度名员工在职培训成果评价电子文件编码GLZD047页码2-1天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632一、在职培训学员意见调查表培训课程名称：___________________________________________________主办部门：_______________________________________________________说明：1本表请受训学员详实填写，并于结业时交予主办部门；2请将选答项目号码勾在括

2、弧栏内；3请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对培训计划有所改进。1课程内容如何?(1)□优(2)□好(3)□尚可(4)□劣2教学方法如何?(1)□优(2)□好(3)□尚可(4)□劣3讲习时间是否适当?(1)□太长(2)□适合(3)□不足4参加此次讲习感到有哪些受益?(1)□获得适用的新知识(2)□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术(3)□将帮助我改变我的工作态度(4)□帮助我印证了某些观念(5)□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作5训练设备安排感到如何?(1)□优(2)□好(3)□尚可(4

3、)□劣6将来如有类似的班次，你还愿意参加吗?(1)□是(2)□否(3)□不确定7其他建议事项：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4、______________________________________________________________________________________________签发人责任人签名制度名基层管理人员培训办法电子文件编码GLZD047页码2-2二、培训效果调查表1说明：近3个月来，本部已举办过如下在职培训：(1)__________________(5)__________________(2)__________________(6)__________________(3)______________

5、____(7)__________________(4)__________________(8)__________________2请各单位主管就所属学员参加培训以后已经注意到的有些改变，于调查表所示各项目的适当栏打“√”，并请于月日前交培训部。签发人责任人签名