职工职业技能大赛总结(共8篇)

职工职业技能大赛总结(共8篇)

ID:30379566

大小:24.81 KB

页数:16页

时间:2018-12-29

职工职业技能大赛总结(共8篇)_第1页
职工职业技能大赛总结(共8篇)_第2页
职工职业技能大赛总结(共8篇)_第3页
职工职业技能大赛总结(共8篇)_第4页
职工职业技能大赛总结(共8篇)_第5页
资源描述:

《职工职业技能大赛总结(共8篇)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划职工职业技能大赛总结(共8篇)  职工职业技能大赛总结  XX年10月  为了激发广大职工学技术、钻业务、练硬功的热情,鼓励全矿职工学习和掌握新知识、新技术、新工艺,建设一支高素质的职工队伍,今年4月10日至9月15日我们在全矿范围内深入开展了职工职业技能大赛活动,取得了较好的效果。回顾今年的职工职业技能大赛活动,有如下四个特点:  一、组织协调好。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感

2、受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  矿领导对职工职业技能大赛高度重视,专门成立了以矿长XXX为组长、党委副书记XXX、生产副矿长XXX、总工程师XXX、机电副矿长XXX、安全副矿长XXX为副组长、各业务科室和有关部门领导为成员的活动领导小组。为保证公平、公正、公开,活动领导小组下设了考务监督委员会,委员会由工会、纪委领导组成,具体负责活动的考务监督工作

3、。要求整个竞赛过程,委员会成员必须到场监督,否则,活动将被裁定为无效。今年,我们采取了秘密出题和秘密阅卷等措施,出题人员上缴通讯工具,隔断与外界的通讯联系。我们还采取了设立分赛区进行的办法,把此次参赛的25个工种,按照战线进行划分,并明确该战线副总作为活动的总负责。我们还提高了奖励标准,加大了奖励力度,除一次性奖励4000元、2500元、1500元外,还对前五名的选手分别授予“技术状元”、“技术明星”、“技术能手”荣誉  称号,并对获奖人员的考核成绩,记入本人档案,作为今后晋级、评先、委培、提干的重要依据。

4、以上举措的推行,确保了活动顺利开展。  二、比赛工种多。  矿统一组织的比赛工种就有采煤工、采煤机司机、液压支架工、综采维修电工、掘进机司机、锚喷工、装岩机司机、矿井维修钳工、锅炉运行工、变配电值班电工、电机车修配工、矿井测风工、爆破工、瓦斯检查工、瓦斯防突工、安全检查员、电焊工、铣工、钳工、车工、计算机操作工、矿山测量工、矿山地质工、心肺复苏工、中式面点师等25个。各基层单位又结合实际确定了本单位的比赛工种。据统计,全矿55个单位共有46个工种进行了培训、选拔。同往年相比,工种明显增多。  三、参与人数多

5、。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  各战线领导对职工职业技能大赛高度重视,在全矿动员大会召开以后,都及时召开了战线动员会,对本战线的活动进行了具体安排。各基层单位和有关部门利用广播、电视、牌板、标语、宣传栏、黑板报等多种形式进行了广泛深入的宣传发动,营造了良好的舆论氛围,极大地调动了广大职工的积极性。全

6、矿参与活动人数达1716人之多,占职工总数的30%以上。  四、活动效果好。  本次活动领导重视,组织严密,参与面广,效果明显。  通过技能大赛全矿各工种优秀选手脱颖而出,有25名同志被授予“技术状元”称号,50名同志被授予“技术明星”称号,50名同志被授予“技术能手”称号。职工职业技能大赛激发了广大职工的工作热情,全矿出现了“全员学技术,个个争状元”的大好局面,掀起了比、学、赶、帮、超的劳动竞赛高潮。目前,全矿职工正在以职工职业技能大赛为契机,立足本职,勤学苦练,不畏困难,顽强拼搏,争取圆满完成我矿今年的

7、各项工作任务。在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到存在的问题和不足。与兄弟单位相比,我矿职工的技术水平还有待进一步提高,特别是在今年的集团公司职工职业技能大赛中,我矿仅有5名选手进人前10名,总体成绩很不理想。今后,我们一定要认真总结经验教训,虚心向兄弟单位学习,在上级部门的大力支持下,制订措施,狠抓落实,下定决心,迎头赶上,为集团公司快速健康发展作出自己最大的贡献。  日照阳光大姐首届职工家政服务技能大赛总结  XX年10月目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提

8、升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  为了激发广大职工学技术、钻业务、练硬功的热情,鼓励全公司家庭服务人员学习和掌握新知识、新技术,建设一支高素质的职工队伍,今年7月份,我们在全公司范围内深入开展了职工职业技能大赛活动,取得了较好的效果。回顾今年的职工家政服务技能大赛活动,有如下四个特点:  

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。